На лице Су Яна застыло бессловесное выражение.
«За кого они принимают мою компанию?»
За пункт переработки отходов?
«Или за отель?»
«Неужели они думали, что могут приходить и уходить когда вздумается? Разве они вообще задумываются о том, чтобы вернуться после ухода?»
Мне на самом деле трудно поверить, что они разругались со своей нынешней компанией после того, как узнали об их заговоре...
Наконец, я ведь разговаривал с Ван Доном по этому поводу тогда. Если бы он действительно поругался со своей нынешней компанией из-за этого дела, то определенно заколебался бы или пересмотрел свои действия в прошлом.
«Однако тогда он этого не сделал».
Поэтому Су Ян немного подумал и заподозрил неладное.
Однако он не стал их разоблачать. Вместо этого он притворился удивленным и поддразнил их: «Вот как? Боже мой, ребята, вы действительно слишком добры! Я-то думал, вы из тех людей, у которых нет планов на будущее, у которых нет никакой уверенности в моей компании, людей, способных разделять лишь радости, но не горести. К тому же, я даже думал, что вы просто неблагодарные люди, у которых в глазах лишь деньги. Теперь же кажется, что я перегибал палку».
Возможно, внешне Су Ян и хвалил их, но шквал насмешливых слов был подобен бесчисленным пощечинам по лицу Ван Дона. Лицо Ван Дона покраснело от стыда.
Последние несколько дней он и его [Команда об увольнении] искали работу, но дела у них шли не лучшим образом.
Компании, которые были готовы нанять его, оказывались либо слишком мелкими, либо предлагали слишком низкие должности и условия.
С другой стороны, компании, куда он сам хотел устроиться, считали его недостаточно квалифицированным.
Наконец, несколько человек пообщались в чате и поняли, что все оказались в похожем положении. Самая высокая зарплата, которую могла предложить новая нанимающая компания, составляла лишь половину или треть их прежних доходов, тогда как их должности понижались на два ранга.
Например, один из них изначально был финансовым директором, но в тот момент мог рассчитывать лишь на место финансового менеджера или заместителя директора с гораздо меньшей зарплатой.
Причем это был лучший результат среди всех участников [Команды об увольнении]. Наконец, у него имелись кое-какие способности.
Другой пример: нашелся еще один человек, прежде работавший бизнес-менеджером. Однако после этого он даже не смог занять пост менеджера. Причиной тому служило то, что его прежние достижения в Цзюньцин и Цзядянь были заслугой исключительно влияния Цзян Яна и Су Яна. Сам же он особыми талантами не обладал.
По правде говоря, сильнее всех пострадал Ван Дон. Изначально его способности соответствовали лишь уровню рядового сотрудника. Позже, благодаря тому что он последовал за Су Яном, он перепрыгнул сразу через семь-восемь ступеней и поднялся от простого работника до вице-президента.
В результате теперь... Хотя у него прибавилось опыта, ему недоставало управленческих навыков и масштабных способностей. Поэтому после многочисленных рассылок резюме ему в лучшем случае предложили лишь позицию менеджера в коммерческом отделе.
Пройдя путь от менеджера, заместителя директора, директора, вице-президента до генерального директора, Ван Дон потерял сразу пять уровней. В тот период он был близок к помешательству.
И согласно древней поговорке, когда закрывается одна дверь, открывается другая. Значит, раз уж карьера Ван Дона не ладилась, в личной-то жизни должно было стать лучше, верно?
Однако все обернулось иначе. Когда он ранее пожелал сменить работу, его девушка выступила против этой идеи.
Ему казалось, что Су Ян хорошо относился к Ван Дону и тому не стоило проявлять такую неблагодарность. К тому же они намеревались вскоре пожениться, так что им требовалась стабильность, а не рискованные авантюры.
Однако Ван Дон чувствовал, что развивался столь стремительно лишь благодаря собственным талантам. К тому же ему еще не исполнилось и тридцати лет — возраст, считающийся золотой порой в карьере мужчины. Поэтому он полагал, что если рискнет, его будущее может сложиться совсем иначе.
Между мужчинами и женщинами существует множество различий, когда дело касается планирования их будущего. Женщины жаждут стабильности, тогда как мужчины стремятся бороться за свою карьеру...
Это «противостояние» завершилось победой Ван Дона, наконец вынудившего его подать в отставку.
В результате вскоре он потерпел сокрушительное поражение...
У бедной пары обычно хватает забот. Когда их материальные условия были хороши, все разногласия прикрывались счастьем. Но стоило их жизни сделать крутой поворот к худшему, как эти конфликты всплыли наружу подобно затишью после бури...
С тех пор как Ван Дон не мог найти работу, они ссорились каждый день из-за своего изначального решения. Ван Дон курил сигарету за сигаретой, и даже морщин на его лице прибавилось.
Он искренне сожалел, что тогда ушел из компании, словно будучи очарованным, сожалел, что предал Су Яна в тот решающий момент.
Затем Ван Дон вспомнил, как постепенно строил свой бизнес с Су Яном с самого нуля. Он думал о том, как Су Ян одно за другим творил чудеса. Он также вспоминал, как прекрасно Су Ян относился к нему прежде. При мыслях обо всем этом ему хотелось размозжить себе голову, чтобы понять, о чем он вообще думал!
В то время кто-то из [Команды об увольнении] расспросил бывших коллег из электронной коммерции Цзядянь. Они поняли, что электронная коммерция Цзядянь еще не наняла новых менеджеров. Оставленные ими должности по-прежнему пустовали, и в их отсутствие ими управляли другие коллеги.
В результате чат оживился. Никто не хотел снижения зарплаты и понижения в должности. Особенно после того, как им везде отказали, они наконец вспомнили, сколь хороша была электронная коммерция Цзядянь и насколько хорош был Су Ян.
«Су Ян — поистине прекрасный руководитель. Нам регулярно поднимали зарплату каждые полгода и выплачивали праздничные пособия. Нам не нужно было перерабатывать, к тому же выдавались суточные на питание и проезд для покрытия расходов. К тому же, независимо от того, брали мы личный отпуск или больничный, пока у нас была уважительная причина, он утверждал его без каких-либо удержаний из зарплаты.»
«Су Ян редко появлялся в компании. Даже когда он заглядывал, то лишь хвалил всех и мотивировал нас. Он не занимал личное время сотрудников и не заставлял делать то, чего мы не хотели. Работа у всех была очень непринужденной и свободной».
Тогда они не умели ценить такую работу. Однако теперь, оказавшись в глубокой беде, они начали тосковать по ней.
Поэтому они принялись обсуждать в групповом чате, как им вернуться в компанию.
Долго обсуждая это, они поняли, что Су Ян презрительно посмотрит на них, если они заявят об отсутствии работы и желании вернуться в его компанию.
Поэтому после долгих дебатов они решили придумать подходящий предлог. Они скажут, что раскусили замыслы тех нескольких компаний и уволились ради возвращения в Цзядянь.
К тому же, проблем не возникло бы даже в случае проверки. Не считая закрытия двух компаний, сотрудники трех остальных ушли добровольно из-за заморозки счетов и невозможности выплачивать зарплату.
Обсудив способ убеждения Су Яна, они перешли к дискуссии о том, кто именно должен обратиться к нему.
Поразмыслив, все наконец решили, что эту задачу должен выполнить Ван Дон.
Наконец, Ван Дон занимал самую высокую должность среди всех участников группы и ближе всех стоял к Су Яну. Раньше Су Ян часто отсутствовал в компании, поэтому Ван Дон ничем не отличался от генерального директора.
По рангу, стажу и близости отношений Ван Дон подходил для этой задачи лучше всех.
На самом деле Ван Дон отчаянно не хотел совершать этот звонок, поэтому продолжал отказываться.
Пусть он уже и оказался в безвыходном положении, у него все еще оставалось немного достоинства. Он понимал, что после увольнения его ценность упала. И что тогда подумают о нем, если он вернется снова?
Однако после отказов от различных компаний, заявлений его девушки о расставании и не прекращавших донимать его бывших коллег Ван Дон сдался и пошел на компромисс: «Жизнь сейчас тяжела, так к чему беречь гордость... Разве я стану богатым, если сохраню достоинство?»
Поэтому покинувшие команду люди договорились встретиться за обедом.
Трапеза выдалась очень горькой. Подняв головы и глядя на окружающих, они чувствовали, будто слово «горечь» было написанной у каждого на лице.
Пообедав и детально объяснив Ван Дону, что именно следует сказать, он наконец позвонил Су Яну.
К его удивлению, когда он позвонил, его сначала отчитали, а затем высмеяли.
Услышав саркастичные слова Су Яна, покинувшие команду люди переглянулись. Все они видели гнев и унижение на лицах друг друга.
Ван Дон был единственным, кто испытывал не столь бурные эмоции. Он считал, что в первую очередь был виноват сам, поэтому для Су Яна вполне естественно было выйти из себя. К тому же он уже унизил себя, взяв на себя инициативу позвонить Су Яну, так что... Вполне заслужил отповеди от него.
С этой мыслью он горько усмехнулся и сказал: «Президент Су, пожалуйста, больше не поддразнивайте меня. Я знаю, что мы поступили неправильно, было очень скверно с нашей стороны увольняться в тот момент...»
Не успел он закончить фразу, как сидевший рядом Директор по кадрам замахал рукой перед его лицом. Он с тревожным видом достал лист бумаги и набросал на нем строчку: «Не извиняйся. Даже если мы возвращаемся, мы должны вернуться с сохраненным достоинством. Иначе мы не сможем управлять компанией».
Ван Дон снова горько улыбнулся. «Эти люди серьезно не представляют, каков Су Ян. Разве мы не будем выглядеть круглыми идиотами, если все еще планируем держать нос кверху, желая вернуться?»
Однако характер у Ван Дона всегда был довольно мягким. Единственным моментом, когда он проявил упрямство, стал его уход с работы. Позже это также обернулось крахом. Поэтому ему оставалось лишь молча держать свои мысли при себе.
Следом Директор по кадрам написал еще одну записку: «Скажи ему, что мы можем помочь ему с кризисом, в котором сейчас оказалась электронная коммерция Цзядянь».
Ван Дон тяжело вздохнул про себя. Затем он сказал по заготовленному плану: «Господин Су, мы очень хотим вернуться и помочь вам. На самом деле мы в последнее время переживали за нашу компанию. Насколько нам известно, на наши вакантные должности до этих пор никого не наняли. Мы...»
Не успел он договорить, как Су Ян перебил его. Су Ян сказал: «Ван Дон, дело не в том, что я никого не смог нанять. Просто я чувствую, что даже в отсутствие всех вас и при пустующих должностях это никак не отражается на работе моей компании».
Услышав резкие слова Су Яна, лица всех присутствующих покраснели.
«Если без нас операции не страдают, разве это не равносильно его словам о том, что мы бесполезны? Не означает ли это, что мы просто получаем зарплату даром, не внося никакого вклада вообще?!»
«Су Ян — поистине острый на язык и злопамятный человек».
Пока они были ошеломлены словами Су Яна, тот продолжил: «Ах да. к тому же, я искренне благодарен, что вы готовы рассказать мне о заговоре тех нескольких компаний, Когда узнали о нем».
«Однако для меня это дело уже в прошлом. Я уже примирился с теми компаниями, так что вам следует продолжать упорно трудиться на новых местах и не испытывать никаких психологических терзаний. Раз уж вы все покинули Цзядянь, то можете приносить пользу и на новых должностях. Желаю всем вам удачи в карабканьи по карьерной лестнице, прямо как осенним кузнечикам».
С этими словами Су Ян повесил трубку. «Гудки... Гудки... Гудки...»
Слушая звуки зуммера в телефоне, [Команда об увольнении] пришла в ярость!
«Он даже сказал, что желает нам карабкаться вверх, как осенние кузнечики! Разве кузнечики способны забраться высоко после наступления осени?! Разве они не передохнут все за пару дней?!»
«Су Ян издевается сверх всякой меры!»
Для них Су Ян был главой компании, поэтому он должен был вести себя скромно и сдержанно на публике. «Даже если Су Ян не хочет принимать нас, ему вовсе не обязательно заходить так далеко и ставить нас в неловкое положение.»
Наконец... Су Ян вообще не стал играть по правилам. Он напрямую оскорбил нас! Он расстрелял нас шквалом ругательств! Его вполне можно было бы переименовать в Су Оскорбления!
К тому же, он даже заявил, что примирился с теми компаниями, и мы должны изо всех сил помогать нашей новой компании!
Да эти компании уже закрылись! О каком чертовом примирении ты вообще говоришь?!
«Какой еще к черту вклад мы должны внести?!»
Поэтому чем больше люди из [Команды об увольнении] размышляли об этом, тем сильнее злились! Сидевший рядом с Ван Доном Директор по кадрам в гневе грохнул кулаком по столу и выругался: «Это уже чересчур! Он даже не намерен сохранять нам лицо!»
«Раз он больше не заботится о своем лице! Нам тоже не стоит! Я намерен оскорбить его в ответ! Я прокляну его до смерти!»
Говоря это, он схватил телефон и набрал номер Су Яна, игнорируя попытки остальных остановить его.
Телефон зазвонил. «Гудки... Гудки... Гудки...»
Остальные участники [Команды об увольнении] сначала хотели остановить его, но, увидев, что звонок уже идет, могли лишь наблюдать за развитием событий.
На самом деле у них были свои соображения на этот счет. «Раз уж Су Ян не хочет, чтобы мы возвращались, полагаю, ничего страшного не случится, если мы разозлим его сейчас.»
«Каким бы ни был худший исход, разве он может быть хуже нашего текущего положения?»
К тому же мы тоже злимся. В последнее время все идет наперекосяк. Даже когда мы захотели вернуться в электронную коммерцию Цзядянь, нас оскорбили.
Было бы странно, если бы мы не злились.
Так что идея Лэй Куна обругать Су Яна и выплеснуть всеобщее раздражение не так уж плоха.
«Наконец... Ругаем-то его не мы сами».
С этой мыслью они решили подождать, чем все закончится.

Комментарии

Загрузка...