Лю Синь стоял с широко разинутым ртом, глядя на происходящее так пристально, что глаза чуть не вылезли из орбит. Он даже не обратил внимания на коллег, которые смотрели на него, а устремил взгляд прямо на Су Яна, чьи глаза пылали ярким пламенем.
Этот его босс действительно умел хранить секреты. Раньше он думал, будто его шеф ничего не смыслит в бизнесе и открыл компанию ради развлечения на свободные деньги.
Однако он совсем не ожидал, что его босс совершит несколько потрясающих подвигов. Сначала шеф умудрился заключить деловые сделки более чем с тремястами людьми всего за один полдень. А теперь он сотворил настоящее чудо с Цзюньцином!
Кровь Ван Дуна в этот момент тоже бурлила. Он стоял ближе всех к Су Яну, тесно прижимаясь сзади, а в его глазах переполняло волнение. В его сердце билась лишь одна мысль.
Это было не просто кидалово, это было вымогательство денег!
Нет, это походило на то, как сначала избивают людей, а потом отправляют их к порогу затылка хулигана с извинениями.
И... этот человек был вовсе не какой-то там случайной пешкой. Это была сама Цзян Янь!
В Шанхае не было ни одного человека, который не знал бы о влиянии Цзян Янь, не знал бы, что Цзян Янь и Цяо Анна были близки как сестры, и теперь... Су Ян своими руками отправил Цяо Анну в полицейский участок, заставил Цзян Янь подчиниться и передал ему все бизнес-активы Цяо Анны!
Если это не был поступок Бога, то что же тогда?!
Как, черт возьми, его босс смог это сделать?! Неужели он стал зятем семьи Цзян?!
Люди из компании Су Яна были достаточно удивлены, но сотрудникам Цзюньцина пришлось еще хуже.
Они в растерянности смотрели на Цзян Янь, гадая, почему она отдали такой приказ. Посмотрев на Цзян Янь, они один за другим уставились на Су Яна взглядами рентгеновских лучей, пытаясь понять, что за человек этот новый босс.
Некоторые из тех, кто стал свидетелем событий нескольких дней назад, вдруг поняли, что Су Ян им очень знаком, и вскоре подтвердили это, тихонько переговариваясь.
— Разве этот парень не тот самый, кто на днях избил менеджера Сюй?
— А? Похоже на то... Разве можно стать боссом, если избить менеджера?
Несколько человек за столом нахмурились при виде произнесшего это глупца и отодвинулись подальше. «Глупость» была заразной.
— Но почему он вдруг стал нашим боссом?
— Не знаю, но наверное, на то есть особая причина...
— Какое у этого парня прошлое? Он выглядит таким молодым.
— Разве менеджер Сюй и Цяо не погорели именно потому, что оскорбили его?
Как только это было сказано, никто больше не осмелился обсуждать случившееся, потому что все вдруг осознали... это вполне могло быть правдой!
— Я всего лишь однажды оскорбил этого парня, а на следующий день меня отправили в полицейский участок. Если это не что-то невероятное, пусть я сгорю в аду!
Так, в сердцах сотрудников Цзюньцина разыгрывалась настоящая борьба фракций. Победителем, естественно, оказался Су Ян, стоявший рядом с Цзян Янь...
Больше всех этому удивился менеджер Чжан. Будучи прежним руководителем Ван Дуна, он встречался с Су Яном несколько раз, и каждый раз при встрече узнавал о Су Яне что-то новое.
«От бедного студента, из-за которого в самом начале уволили его подчиненного, до амбициозного бедного студента. Затем он превратился в мелкого владельца бизнеса с умом и способностями. И наконец... он совершил резкий скачок и сегодня стал моим боссом!»
Менеджер Чжан был просто и несравнимо шокирован. «Этот мир развивается слишком быстро, верно? Сколько прошло дней? Разве не прошло всего полтора месяца?»
Бедный студент, ставший крупным боссом Цзюньцина?
Что бы ни думали люди внизу, компания Цзюньцин всегда принадлежала бы Цзян Янь. Хотя ее имени больше не было в списке акционеров, она по-прежнему оставалась сердцем и душой всей компании.
Под ее руководством, за исключением банковских счетов, весь Цзюньцин со всеми потрохами был передан Су Яну — компания, персонал, бизнес и даже канцелярские принадлежности.
Для сотрудников Цзюньцина появление Цзян Янь на этот раз имело важное значение. Это означало, что Су Ян — человек, которого она одобрила. Это также можно было расценивать как ее подтверждение того, что он находится с ней на одном уровне.
Не было никакой разницы, следовать за Цзян Янь или за Су Яном. Наконец, компания обладала прочной базой, была надежной и способна просто выплачивать им зарплату.
Су Ян распорядился, чтобы Ван Дун отправился в администрацию парка высоких технологий арендовать офисную площадь на противоположном этаже Цзюньцина и позволил сотрудникам немедленно перевезти туда свои вещи. Планировка обоих офисов была совсем одинаковой, так что даже незачем было перестраивать рабочие места.
Сменив офис, Су Ян приказал различным отделам компании начать уведомлять компании-партнеры о том, что право собственности на компанию перешло к электронной коммерции Цидянь. Это было сделано для того, чтобы они могли приступить к подписанию новых контрактов под новым названием компании. Он также провел встречу с руководителями нескольких отделов, чтобы лучше узнать о текущем положении дел в Цзюньцине.
Разобравшись в ситуации, Су Ян понял, что обнаружил настоящее сокровище.
В Цзюньцине было восемь отделов.
Отдел стратегического сотрудничества.
Финансовый отдел.
Отдел кадров.
Отдел по работе с персоналом.
Общий коммерческий отдел.
Юридический отдел.
Маркетинговый отдел.
Административно-логистический отдел.
Отдел по работе с персоналом и общий коммерческий отдел были самыми важными и многочисленными. Они также были единственными двумя подразделениями компании, приносившими прибыль.
Коммерческие отделы составляли ядро первоначального Цзюньцина, занимаясь в основном хедхантингом и нетворкингом в Шанхае.
Общий коммерческий отдел был тем самым подразделением, в котором раньше работал Ван Дун. При заключении деловых сделок Цзюньцин налаживал сотрудничество со многими компаниями. В таких случаях они перенаправляли запросы в этот отдел, когда им требовались сотрудники на неполный рабочий день или временные работники.
Весь Цзюньцин приносит около двух миллионов юаней дохода в месяц и имеет чистую маржу прибыли в размере 37.5%. Это трансформируется в ежемесячную прибыль в размере 750 000 юаней, что составляет почти десять миллионов юаней в год — впечатляющая цифра.
Четко усвоив всю структуру внутри Цзюньцина, Су Ян подумал лишь об одном. «Я богат! Я сорвал куш! Имея такую компанию, даже если ничего не делать и просто лежать целыми днями, тебе больше не придется беспокоиться о еде и питье».
Как только Су Ян обрадовался тому, что заполучил денежную корову, к нему подошел финансовый менеджер: «Господин Су, на счетах нашей новой компании не так много наличных средств. Нам не хватает денег на ежедневные расходы».
Су Ян на мгновение задумался: — Не так много? Я помню, там было тысяч семьдесят-восемьдесят.
Финансовый менеджер посмотрел на Су Яна: — Ну, не так уж... много.
Сделав паузу, он добавил: — Ежемесячные расходы нашей компании на зарплату составляют около 800 000. Такая сумма...
На этот раз Су Ян действительно был шокирован: — Сколько?!
Финансовый менеджер ответил: — Восемь... Около 800 000.
Он пояснил: — В нашей компании в общей сложности 67 сотрудников, а зарплата плюс премии составляют в среднем около 9 000 в месяц на человека. Однако компании необходимо выплачивать за них пять видов страхования: пенсионное, медицинское, на случай безработицы, от производственных травм и на случай материнства, а также жилищный фонд накоплений. Это выливается в расходы примерно по 12 000 на человека. На 67 человек это выходит 800 000.
Су Ян потерял дар речи.
Неудивительно, что у них оставалось всего 750 000 при обороте в 2 000. «Неужели расходы действительно настолько велики?»
Су Ян прикинул дни. Сегодня было уже 30 мая, и скоро наступит следующий месяц. Зарплаты в компании выплачивались с задержкой в один месяц, и он не удержался от вопроса: — Нам понадобятся эти 800 000 юаней в следующем месяце?
Финансовый менеджер покачал головой: — Вчера директор Цзян попросила меня выплатить зарплату за этот месяц, а также погасить все наши задолженности. Так что следующий день выплаты зарплаты будет 10 июля.
Услышав это, Су Ян в первую очередь подумал о том, что Цзян Янь действительно искренний человек.
Затем он продолжил про себя: «Раз уж она такая искренняя... Почему бы ей заодно не выплатить зарплату за следующий месяц?!»
«Остался всего один месяц и 11 дней, где ты собираешься взять эти 800 000!»
«Почему бы нам... Почему бы нам не продать летающего кролика Дини?»
Генетически мутировавший крылатый летающий кролик должен стоить 800 000...
— Хэ.

Комментарии

Загрузка...