На следующее утро, едва Чжан Линь прибыл на ферму, он заметил двух патрульных в полицейской форме.
На поясах у стражей порядка висели дубинки и рации.
По особым знакам различия на рукавах, отличавшим их обмундирование от стандартного, он сразу узнал в них туристическую полицию.
«Не ожидал, что уезд сработает так быстро. Туристическая полиция дежурит на ферме уже с самого утра», — подумал он.
«И это к лучшему».
«Если объявятся чересчур буйные туристы, наши охранники вряд ли сумеют с ними справиться. А сплошай они хоть немного — визитёры еще и в суд подать могут. Кого только в наши дни не встретишь!»
Вскоре после того, как он вошёл в свой кабинет, появилась Чжун Мяоин с несколькими бумагами в руках: — Президент Чжан, это документы из операционного и кадрового отделов. Их нужно подписать. Я уже всё распечатала: как только вы поставите подпись, я отвезу их в оба департамента.
— Давай сюда, — кивнув, отозвался Чжан Линь. В конце концов, это входило в обязанности секретаря.
Раньше представителям операционного и кадрового отделов приходилось приходить к нему лично по любому вопросу, а когда выдавалась горячая пора, найти подходящее время для встречи удавалось далеко не всегда.
Теперь всё стало намного проще. Оба отдела просто пересылали любые файлы Чжун Мяоин, а та распечатывала их для его подписи и затем разносила по назначению.
Чжан Линь бегло просмотрел бумаги. В первой из них Ли Мусюэ запрашивала пятьсот тысяч юаней на операционные расходы, которые естественным образом планировалось пустить на рекламную кампанию увлажняющего крема.
Как только новинка появится в продаже в сети, задумывалось отыскать парочку «полезных» блогеров, чтобы те разнесли продукт в пух и прах и подняли шумиху. Затем, когда волна негатива достигнет пика, планировалось разыграть драматичный поворот событий. Это оставило бы у публики куда более сильное впечатление и помогло бы сформировать узнаваемость бренда.
Создание запоминающегося образа в глазах общественности считалось лучшим способом раскрутить марку.
В таком случае, обзаведись ферма новыми фирменными товарами в будущем, можно было даже задуматься об открытии дочерней компании.
Разумеется, главным условием было безупречное воплощение этой задумки.
Однако подходящих «отзывчивых» блогеров на просторах сети было не так уж много, а значит, за их услуги придётся заплатить.
Эту стратегию вчера предложил именно он.
Поэтому Чжан Линь без колебаний подписал запрос Ли Мусюэ на выделение средств.
Следующей шла бумага из отдела кадров, касавшаяся социальных выплат сотрудникам.
В ней оговаривалось два момента. Во-первых, кадровая служба решила выдавать эти пособия пятого числа каждого месяца, а значит, первая раздача состоится уже послезавтра.
Теперь, когда штат разросся, пришла пора упорядочить этот процесс.
Сами эти выплаты, известные как «лаобао», имели двоякое значение. С одной стороны, речь шла о средствах индивидуальной защиты для работы. С другой — о пособии на приобретение необходимых в быту мелочей: небольшой, но весьма популярной среди рядовых сотрудников материальной поддержке.
Это также регламентировалось общегосударственным законодательством.
Компании могли выполнять это ежемесячное требование, выдавая работникам ваучеры на покупку товаров, медицинские субсидии, надбавки на проживание или даже спортивный инвентарь.
В офисной среде были популярны торговые ваучеры. Предприятие распределяло их среди сотрудников, а те отоваривали их в партнерских магазинах.
Другим распространенным вариантом являлись медицинские субсидии. Их пускали на регулярные профосмотры или покупку витаминов, покрывая часть расходов персонала на врачей ради поддержания их здоровья.
Впрочем, на таких предприятиях, как заводы или фермы, чаще выдавали предметы первой необходимости — вроде полотенец, стирального порошка, туалетной бумаги, шампуня, зубной пасты и прочего.
Для нынешней ежемесячной раздачи Ли Мэнъяо планировала подготовить по две бутылки стирального порошка, пакет сухофруктов и пачку салфеток общей стоимостью около пятидесяти юаней.
Разумеется, содержимое наборов каждый месяц менялось. Он не хотел уподобляться тем конторам, которые ради собственного удобства из месяца в месяц пихают сотрудникам одни и те же зубные щетки с пастой, пока к моменту увольнения у тех не скапливается огромная залежь ненужного хлама.
Убедившись, что всё в порядке, Чжан Линь подписал документ и велел Чжун Мяоин передать его в оба отдела.
Вернувшись, Чжун Мяоин доложила: — Президент Чжан, кадры назначили собеседования с несколькими кандидатами на должность бухгалтера на через три дня. Они хотели бы согласовать это с вашим графиком!
— Через три дня — отлично, — кивнул Чжан Линь.
«Бухгалтер — неизбежный этап для любой компании. Не будь в этом крайней необходимости, нанимать его так скоро он бы точно не стал».
«Как только в штате появится бухгалтер, распоряжаться деньгами фермы столь же вольготно уже не получится, даже при условии, что он владеет ста процентами акций».
«Взять хотя бы покупку этого «Мерседеса S-класса». Без бухгалтера можно было просто перевести средства напрямую со счетов фермы. Пока бизнес мал и бухгалтерии нет, все владельцы поступают именно так. Пока налоги уплачены сполна, если кто-то и начнет задавать вопросы, объясниться обычно не составляет труда».
«Но с появлением бухгалтера всё меняется. Чтобы купить тот же S-класс, пришлось бы как минимум оформить бумаги, обосновывающие необходимость служебного автомобиля, и зарегистрировать его на компанию. Либо сначала выписать дивиденды, перевести деньги на личный счет и уже потом приобрести машину. Либо официально оформить ссуду у фермы и вернуть долг при распределении дивидендов».
«Верно. Порой даже владелец ста процентов акций вынужден занимать деньги у собственной компании».
«Какая же это волокита!»
«И это даже при условии полной уплаты всех налогов».
«Таков порядок. Этого требуют законы и регламенты».
«Но если не нанимать бухгалтера, то кто, когда компания перешагнет определенный рубеж, станет вести всю финансовую отчетность, рассчитывать налоги, управлять отчислениями в социальные фонды и сдавать декларации?»
«И ферма Лиюань как раз доросла до таких масштабов».
Пока Чжун Мяоин доставала телефон, чтобы ответить Ли Мэнъяо, у входа в кабинет появился Чжан Чжао в сопровождении еще одного человека и постучал в дверь.
Он пришел с мужчиной лет под сорок на вид.
— Чжао, заходите, присаживайтесь! — Чжан Линь тут же поднялся им навстречу. Убравшим телефон, он бросил секретарю: — Мяоин, будь добра, завари чай!

Комментарии

Загрузка...