— Дядя, ты обещал, что я смогу летом поработать на твоей ферме! — тут же напомнила Фу Яо.
— А, точно. Без проблем! — Чжан Линь только сейчас вспомнил. Он и правда дал это обещание, когда использовал её как щит в споре с мамой. Просто на мгновение вылетело из головы.
Фу Яо тут же обрадовалась. — Дядя, я приду к тебе сразу, как закончатся экзамены.
Чжан Линь улыбнулся. — Хорошо. Возьму тебя дизайнером для нового кемпинга. Очень жду твоих проектов.
— Не волнуйся, дядя. Я выложусь на полную, — быстро пообещала Фу Яо. Когда разговор закончился, она снова взяла книгу о разводке воды и электричества.
Был выходной, так что помимо подготовки к экзаменам ей ещё предстояло почитать о дизайне. В прошлый раз дядя тактично намекнул, что её рисунки ничего не стоят, поэтому она решила во что бы то ни стало подтянуться и реабилитироваться. «Второй раз так опозориться я не могу.»
Однако разобраться в водопроводе и электрике было непросто, на это требовалось время.
Ведь делать абы как ей не хотелось. Такой шанс выпадает нечасто.
«На ферме.»
Когда разговор закончился, Чжан Линь смотрел, как Лю Дэ перемешивает 5 цзинь особого удобрения с небольшим участком земли.
Нужное количество удобрения зависело от почвы, но даже для самой бедной земли на один му обычно хватало 30 цзинь.
Чжан Линь не знал, насколько хорошо работает это особое игровое удобрение, поэтому брать стандартную норму в 30 цзинь на му было надёжнее. При пяти цзинь можно было удобрить одну шестую му.
— Босс, это удобрение какое-то... Особенное, — с удивлением сказал Лю Дэ.
— Можешь определить это на глаз? — удивился Чжан Линь.
— Конкретно, конечно, сказать не могу, — объяснил Лю Дэ, — но это явно не обычный грубый навоз. Это-то очевидно.
Чжан Линь согласился. «Вот что значит опыт.»
Работники, нанятые через игру, в этом плане были очень опытными.
Сам он такой разницы бы не заметил.
Когда Лю Дэ закончил удобрять опытные участки, он пошёл на поле быстрорастущего батата с белой мякотью резать плети.
Поскольку сорт был быстрорастущим, поле уже зеленело пышной, яркой зеленью.
Чтобы пересадить их, достаточно было срезать плети и высадить. Благодаря неприхотливости батата они сами пускали корни и давали побеги, становясь новыми растениями.
Он умел высаживать черенки батата, так что вдвоём они быстро засадили новые участки.
Когда Чжан Линь вернулся в сборное здание, двадцать только что нанятых работников уже устроились и ждали, что им дадут задание.
Чжан Линь позвал Лю Дэ в офис здания, распечатал карту основной зоны и передал ему. — Пусть новые работники, которых ты курируешь, возведут стену вокруг этой основной зоны... — распорядился он.
Лю Дэ кивнул, взял карту и вышел из здания, чтобы повести новых работников к работе.
Потом Чжан Линь сел на Байлуна и поехал в парк бамбуковой культуры проверить, как идут дела. Немало туристов уже добрались туда.
Его появление на белом коне, разумеется, привлекло немало внимания посетителей.
— На ферме «Лиюань» есть лошади? Вот это красавец!
— А наездник-то какой красивый!
— Ещё как!
— ...
Когда Чжан Линь бродил по ферме «Лиюань» один, туристы почти не обращали на него внимания. Но верхом на Байлуне всё было иначе: он и правда был на загляденье.
Придя в комнату лазерной гравировки, он увидел, как Ван Юй выгравировывает надписи на бамбуковых изделиях для пары туристов.
Здесь же занимался черновой работой директор из Управления по туризму.
Изначально Чжан Линь собирался отправить сюда нескольких сотрудников сервиса, но наконец просто отдал эти вакансии Управлению по туризму. Лазерный гравёр был прост в обращении: с ним справится любой, от оператора требовались лишь базовые навыки работы с компьютером и набора текста.
Парку бамбуковой культуры нужны были не только люди для гравировочной комнаты, но и служащие, которые проводят экскурсии, занимаются регистрацией, ведут учёт хранения и выполняют прочие подобные дела.
Если турист решит купить крупное бамбуковое изделие, этим служащим придётся организовать временное хранение и отправку.
Эти должности вместе с более чем 70 местами для бамбуковых мастеров давали Управлению по туризму ровно 100 вакансий.
Для общественности и уездного правительства эти рабочие места были созданы Управлением по туризму, которое приложило немало усилий, чтобы добиться партнёрства с фермой «Лиюань».
Благодаря этому парк бамбуковой культуры стал первым проектом, где всех сотрудников наняли из числа широкой публики.
Команда Чжао Ханя взяла на себя весь найм, как и с бамбуковыми мастерами, так что ферме не пришлось об этом беспокоиться.
К тому же ферма будет выплачивать жилищное пособие нанятым из публики работникам и позволит им снимать жильё в уезде. Те, кто уже живёт в уезде, даже не будут нуждаться в съёме.
Конечно, позже ферма могла бы организовать для них и коллективные общежития.
«В будущих проектах за пределами основной зоны я планирую нанимать реальных людей по той же схеме, — подумал он. — Ведь создавать рабочие места в реальном мире во многом лучше, чем нанимать сотрудников из игровой системы.»
«А вот основную зону должны обслуживать полностью преданные сотрудники из игровой системы.»
— Босс Чжан! — поприветствовал его Ван Юй, едва увидев.
— Вы много работаете, директор Ван, — с улыбкой ответил Чжан Линь.
— Это меньшее, что я могу сделать. Я и сам многое получил от этого проекта, — откровенно сказал Ван Юй.
Ведь благодаря этому проекту слово «исполняющий» из его должности вот-вот уберут.
Самое важное: Чэнь Тина (из главы 41) отстранили отчасти благодаря боссу Чжану, поэтому Ван Юй относился к нему с таким уважением.
...
Команда Линь Мусюэ работала быстро. К вечеру они уже прислали ему промо-ролик парка бамбуковой культуры.

Комментарии

Загрузка...