Глава 18

Ху Хуэй ещё дома слышала, что из-за проверки на рабочих местах Лю Вэйминь похвалил Пэн Хуань и отдел кадров, а вернувшись в кабинет, Пэн Хуань в свою очередь похвалила Лю Юя. Это стало для неё большим сюрпризом. Пожалуй, сильнее всех удивился сам Лю Юй: его ни с того ни с сего расхваливала Пэн Хуань, так что заготовленная с вечера речь, чтобы дать ей отпор, ему даже не пригодилась. Этого действительно никто не ожидал.

Ребенок успешно сдал выпускные экзамены в школе, и у Ху Хуэй наконец отлегло от сердца. В эти дни ей предстояло заняться ещё одним очень важным делом. Два месяца назад Пэн Хуань перераспределила обязанности в отделе кадров, и социальное страхование, которым Ху Хуэй ведала больше десятка лет, нужно было передать преемнику — Сунь Каю. Последние два месяца Сунь Кай неотступно следовал за ней и учился делу. Парень он сообразительный, схватывал на лету, и этот месяц как раз был назначен для официальной передачи дел по соцстраху.

В отделе кадров всего было три комнаты. Лао Пан, Лю Юй и Ху Хуэй сидели в одном кабинете. Ли Пин, Чжан Ли и Сунь Кай — в другом. Раньше там же сидела и Пэн Хуань, но после назначения начальником отдела она переехала в соседний отдельный кабинет. Сунь Кай обычно не засиживался на своём месте: поскольку он учился тонкостям работы у Ху Хуэй, он просто подтаскивал стул и садился в комнате Лао Пана и остальных.

Когда Ху Хуэй только пришла в отдел кадров, его возглавлял Хао Син, и с тех пор она неизменно отвечала за весь заводской соцстрах. Даже когда она сама стала заместителем начальника отдела кадров, это направление оставалось за ней. Все говорили, что она знает эту сферу до мельчайших деталей, так что у других просто не было возможности перехватить её обязанности.

Ху Хуэй долго размышляла над планом передачи дел и в конце концов придумала предварительный вариант. Все дела по соцстраху, отчёты и прочие материалы, накопившиеся до наступления текущего месяца — будь то в электронном или бумажном виде, — оставались у неё на хранении и не передавались Сунь Каю, поскольку за любые возникшие ошибки отвечала бы она сама, так что в передаче не было никакой необходимости. С наступлением этого месяца все новые архивные документы, ваучеры, отчёты и прочие материалы по соцстраху переходили в ведение Сунь Кая, и за возможные проблемы отвечал бы уже он, а не Ху Хуэй, с которой взятки гладки. Так было бы намного проще провести границу ответственности и не пришлось бы передавать огромный массив старой документации. В конце концов, всю конкретную процедуру оформления Сунь Кай уже усвоил, если же возникнут непонятные моменты — всегда можно подойти и спросить у неё. Кроме того, за эти два месяца она лично водила Сунь Кая по всем рабочим окнам центра социального страхования и знакомила с сотрудниками, так что никаких проблем возникнуть не должно.

Сегодня она хотела обсудить этот план с Пэн Хуань. Согласно распределению обязанностей, пока в отдел кадров не назначили нового заместителя директора, курировать соцстрах должна была Пэн Хуань. К тому же, даже если бы это не входило в еёпрямые обязанности, Пэн Хуань выступала наблюдателем при передаче дел между ней и Сунь Каем, так что её согласие и подпись были необходимы.

Пэн Хуань как раз вышла из кабинета Лю Вэйминя. Она только что доложила ему о деталях в отношении нескольких человек, упомянутых в отчёте о проверке. Услышав из уст Пэн Хуань, что Цзя Бинбин — дочь Цзя Каошаня, Лю Вэйминь даже изумился. Его поразило, что Цзя Каошань, будучи одним из руководящих лиц завода, умудряется с такой легкомысленностью относиться к внутренней дисциплине, обращая заводские правила в пустую забаву. Одновременно с этим он гневался на прежнего директора, который закрывал на всё глаза, попустительствуя подобному поведению и покрывая его.

Как у вас вообще выстроено исполнение регламента? Ступай и как следует проверь правила. Даю им пять дней: посмотрите, кто не вернется на работу, и согласно заводскому уставу расторгните с ними трудовые договоры в инициативном порядке! — безапелляционно заявил Лю Вэйминь.