Как только два миллиона юаней от «Хуасюнь Электроникс» поступили на счет, Линь Шэнь немедленно собрал совещание. Были поставлены две главные задачи: отобрать лучших кандидатов для создания отдела R& D и направить всю сумму компенсации в целевой фонд развития – на зарплаты, оборудование и доводку новых технологий для «Молнии».
Как только два миллиона юаней от «Хуасюнь Электроникс» поступили на счет, Линь Шэнь немедленно собрал совещание. Были поставлены две главные задачи: отобрать лучших кандидатов для создания отдела R& D и направить всю сумму компенсации в целевой фонд развития – на зарплаты, оборудование и доводку новых технологий для «Молнии».
На встрече Линь Шэнь утвердил структуру отдела: штат из шести человек, включая двух ключевых руководителей и четырех ведущих специалистов. Требования были жесткими: опыт в индустрии от трех до пяти лет, глубокое знание аппаратной части и оптимизации софта. Условия же Линь предложил беспрецедентные для Хуацянбэй: высокую ставку, годовые бонусы, опционы на акции компании и оплачиваемые отпуска. Он знал: кадры решают всё, и чтобы удержать лучших, нужно проявить щедрость и честность.
На встрече Линь Шэнь утвердил структуру отдела: штат из шести человек, включая двух ключевых руководителей и четырех ведущих специалистов. Требования были жесткими: опыт в индустрии от трех до пяти лет, глубокое знание аппаратной части и оптимизации софта. Условия же Линь предложил беспрецедентные для Хуацянбэй: высокую ставку, годовые бонусы, опционы на акции компании и оплачиваемые отпуска. Он знал: кадры решают всё, и чтобы удержать лучших, нужно проявить щедрость и честность.
Следуя подсказкам ИИ Глубокое Погружение, Линь Шэнь сосредоточился на бывших сотрудниках Huawei и ZTE.
Следуя подсказкам ИИ Глубокое Погружение, Линь Шэнь сосредоточился на бывших сотрудниках Huawei и ZTE.
Инженеры Huawei славились на всю страну своей аппаратной подготовкой, а спецы из ZTE – мастерством программной оптимизации. Выходцы из этих гигантов обладали не только знаниями, но и высокой профессиональной культурой. Они знали правила игры и могли мгновенно включиться в работу.
Инженеры Huawei славились на всю страну своей аппаратной подготовкой, а спецы из ZTE – мастерством программной оптимизации. Выходцы из этих гигантов обладали не только знаниями, но и высокой профессиональной культурой. Они знали правила игры и могли мгновенно включиться в работу.
За три дня из десятков претендентов были отобраны шестеро лучших. Двое из них стали столпами будущего отдела: Чжан Цзяньцзюнь из Huawei и Ли Вэй из ZTE.
За три дня из десятков претендентов были отобраны шестеро лучших. Двое из них стали столпами будущего отдела: Чжан Цзяньцзюнь из Huawei и Ли Вэй из ZTE.
Чжан Цзяньцзюню было тридцать восемь. Коллеги звали его просто – инженер Чжан. Пять лет в Huawei он посвятил аппаратной части бюджетных смартфонов: проектировал цепи, подбирал компоненты, оптимизировал производство. Он ушел из корпорации, устав от бюрократии, и искал амбициозную молодую компанию, где мог бы развернуться по-настоящему.
Чжан Цзяньцзюню было тридцать восемь. Коллеги звали его просто – инженер Чжан. Пять лет в Huawei он посвятил аппаратной части бюджетных смартфонов: проектировал цепи, подбирал компоненты, оптимизировал производство. Он ушел из корпорации, устав от бюрократии, и искал амбициозную молодую компанию, где мог бы развернуться по-настоящему.
Ли Вэю исполнилось тридцать пять. В индустрии его знали как инженера Ли. Четыре года в ZTE он оттачивал софт: занимался облегчением Android, улучшением отклика сенсоров и энергосбережением. Его опыт в адаптации ПО для бюджетных моделей был бесценен. Он искал место с более высокой зарплатой и реальным пространством для роста.
Ли Вэю исполнилось тридцать пять. В индустрии его знали как инженера Ли. Четыре года в ZTE он оттачивал софт: занимался облегчением Android, улучшением отклика сенсоров и энергосбережением. Его опыт в адаптации ПО для бюджетных моделей был бесценен. Он искал место с более высокой зарплатой и реальным пространством для роста.
В день собеседования Линь Шэнь пришел один. Ни кадровиков, ни Ван Дахая, ни Су Сяо – он хотел встретить их лично.
В день собеседования Линь Шэнь пришел один. Ни кадровиков, ни Ван Дахая, ни Су Сяо – он хотел встретить их лично.
Он понимал, что таких людей не купишь офисным лоском. Им нужны были перспективы, видение лидера и масштаб задач.
Он понимал, что таких людей не купишь офисным лоском. Им нужны были перспективы, видение лидера и масштаб задач.
В переговорной было тихо и по-деловому пусто. Чжан Цзяньцзюнь в темно-синей спецовке выглядел сурово и говорил мало, но каждое слово попадало в точку; когда речь заходила о схемах, его глаза загорались. Ли Вэй, в легком пиджаке, был подвижен умом и красноречив, рассуждая об архитектуре систем с поразительной четкостью.
В переговорной было тихо и по-деловому пусто. Чжан Цзяньцзюнь в темно-синей спецовке выглядел сурово и говорил мало, но каждое слово попадало в точку; когда речь заходила о схемах, его глаза загорались. Ли Вэй, в легком пиджаке, был подвижен умом и красноречив, рассуждая об архитектуре систем с поразительной четкостью.
— Инженер Чжан, инженер Ли, приветствую, — Линь Шэнь говорил спокойно, без тени заносчивости. — Знаю, что вы – элита в своем деле. То, что вы прислали резюме именно нам, говорит о том, что вы видите наш потенциал и оценили наш ответ «Хуасюнь Электроникс».
— Инженер Чжан, инженер Ли, приветствую, — Линь Шэнь говорил спокойно, без тени заносчивости. — Знаю, что вы – элита в своем деле. То, что вы прислали резюме именно нам, говорит о том, что вы видите наш потенциал и оценили наш ответ «Хуасюнь Электроникс».
Он не стал ходить вокруг да около:
Он не стал ходить вокруг да около:
— Я не буду мучить вас стандартными вопросами. Давайте поговорим о будущем «Глубокого Ядра», о месте отдела R& D и о том, что вы сможете здесь реализовать.
— Я не буду мучить вас стандартными вопросами. Давайте поговорим о будущем «Глубокого Ядра», о месте отдела R& D и о том, что вы сможете здесь реализовать.
Искренность Линь Шэня сразу расположила к себе инженеров.
Искренность Линь Шэня сразу расположила к себе инженеров.
Они повидали немало самодовольных боссов и фальшивых HR-менеджеров, но такой молодой и в то же время рассудительный руководитель встретился им впервые.
Они повидали немало самодовольных боссов и фальшивых HR-менеджеров, но такой молодой и в то же время рассудительный руководитель встретился им впервые.
— Признаться, господин Линь, я подал резюме не только из-за шумихи, — честно ответил Чжан Цзяньцзюнь. — Я изучил серию «Молния». В аппаратной части «Про» есть интересные находки, хотя и осталось место для доработок. Мне важно понять: какова основная стратегия отдела?
— Признаться, господин Линь, я подал резюме не только из-за шумихи, — честно ответил Чжан Цзяньцзюнь. — Я изучил серию «Молния». В аппаратной части «Про» есть интересные находки, хотя и осталось место для доработок. Мне важно понять: какова основная стратегия отдела?
— Отличный вопрос, — кивнул Линь Шэнь. — Наша стратегия – не слепое подражание, а собственная разработка и эволюция.
— Отличный вопрос, — кивнул Линь Шэнь. — Наша стратегия – не слепое подражание, а собственная разработка и эволюция.
Линь Шэнь твердо перечислил:
Линь Шэнь твердо перечислил:
— Во-первых, краткосрочная цель: довести до идеала «железо» и софт текущей «Молнии», улучшить чувствительность экрана, автономность и камеру для следующей итерации. Во-вторых, среднесрочная цель: разработать собственные ключевые модули и систему, чтобы избавиться от внешней зависимости. В-третьих, долгосрочная цель: выйти на рынок смартфонов среднего класса с моделью, которая раздавит конкурентов по всей стране.
— Во-первых, краткосрочная цель: довести до идеала «железо» и софт текущей «Молнии», улучшить чувствительность экрана, автономность и камеру для следующей итерации. Во-вторых, среднесрочная цель: разработать собственные ключевые модули и систему, чтобы избавиться от внешней зависимости. В-третьих, долгосрочная цель: выйти на рынок смартфонов среднего класса с моделью, которая раздавит конкурентов по всей стране.
Эти слова, полные амбиций и здравого смысла, заставили сердца инженеров биться чаще.
Эти слова, полные амбиций и здравого смысла, заставили сердца инженеров биться чаще.
Они думали, что отдел создается лишь для косметических правок, но масштаб планов Линь Шэня – собственная разработка и выход в средний сегмент – заставил их по-настоящему заинтересоваться.
Они думали, что отдел создается лишь для косметических правок, но масштаб планов Линь Шэня – собственная разработка и выход в средний сегмент – заставил их по-настоящему заинтересоваться.
— Господин Линь, есть еще момент, — осторожно заметил Ли Вэй. — Разработки – это долго и дорого, без мгновенной прибыли. Вы готовы к долгосрочным тратам и возможным неудачам в процессе?
— Господин Линь, есть еще момент, — осторожно заметил Ли Вэй. — Разработки – это долго и дорого, без мгновенной прибыли. Вы готовы к долгосрочным тратам и возможным неудачам в процессе?
— Готов, — без тени сомнения ответил Линь Шэнь. — Скажу прямо: тридцать процентов чистой годовой прибыли «Глубокого Ядра» будет уходить в резерв R& D. Что касается неудач – я их принимаю. Путь науки не бывает гладким, без ошибок не бывает открытий.
— Готов, — без тени сомнения ответил Линь Шэнь. — Скажу прямо: тридцать процентов чистой годовой прибыли «Глубокого Ядра» будет уходить в резерв R& D. Что касается неудач – я их принимаю. Путь науки не бывает гладким, без ошибок не бывает открытий.
Он положил перед ними листы с расчетами:
Он положил перед ними листы с расчетами:
— И по поводу условий. Инженер Чжан, вы возглавите аппаратный отдел: оклад двадцать пять тысяч юаней, годовой бонус – сто тысяч плюс полпроцента акций компании. Инженер Ли, вы – глава программного отдела: оклад двадцать две тысячи, бонус – восемьдесят тысяч и ноль целых две десятых процента акций. Остальные четверо получат от пятнадцати до восемнадцати тысяч и свои доли.
— И по поводу условий. Инженер Чжан, вы возглавите аппаратный отдел: оклад двадцать пять тысяч юаней, годовой бонус – сто тысяч плюс полпроцента акций компании. Инженер Ли, вы – глава программного отдела: оклад двадцать две тысячи, бонус – восемьдесят тысяч и ноль целых две десятых процента акций. Остальные четверо получат от пятнадцати до восемнадцати тысяч и свои доли.
Эти цифры вдвое превышали средние по Хуацянбэй и были привлекательнее даже стартовых условий в Huawei.
Эти цифры вдвое превышали средние по Хуацянбэй и были привлекательнее даже стартовых условий в Huawei.
Инженеры переглянулись, их сомнения окончательно развеялись. Они поняли: ставка сделана правильно.
Инженеры переглянулись, их сомнения окончательно развеялись. Они поняли: ставка сделана правильно.
— Господин Линь, я в деле! — Первым высказался Чжан Цзяньцзюнь. — Я сделаю всё, чтобы наше «железо» было лучшим в классе!
— Господин Линь, я в деле! — Первым высказался Чжан Цзяньцзюнь. — Я сделаю всё, чтобы наше «железо» было лучшим в классе!
— Я тоже согласен, — поддержал Ли Вэй. — Сделаем Android в «Молнии» самым плавным на рынке!
— Я тоже согласен, — поддержал Ли Вэй. — Сделаем Android в «Молнии» самым плавным на рынке!
— Замечательно! — Линь Шэнь улыбнулся и протянул руку. — Добро пожаловать в «Глубокое Ядро». Будем строить будущее вместе.
— Замечательно! — Линь Шэнь улыбнулся и протянул руку. — Добро пожаловать в «Глубокое Ядро». Будем строить будущее вместе.
Крепкое тройное рукопожатие скрепило этот союз – союз амбиций, таланта и холодного расчета.
Крепкое тройное рукопожатие скрепило этот союз – союз амбиций, таланта и холодного расчета.
В течение следующих двух дней Чжан и Ли помогли Линь Шэню отобрать еще четверых инженеров – опытных спецов из средних компаний. Команда была укомплектована.
В течение следующих двух дней Чжан и Ли помогли Линь Шэню отобрать еще четверых инженеров – опытных спецов из средних компаний. Команда была укомплектована.
Офис отдела R& D разместили на верхнем этаже здания. Линь Шэнь не поскупился на ремонт в стиле функционального минимализма и на самое современное оборудование: осциллографы, анализаторы, тестовые стенды. Всё для максимальной эффективности.
Офис отдела R& D разместили на верхнем этаже здания. Линь Шэнь не поскупился на ремонт в стиле функционального минимализма и на самое современное оборудование: осциллографы, анализаторы, тестовые стенды. Всё для максимальной эффективности.
В день открытия отдела Линь Шэнь собрал всех сотрудников:
В день открытия отдела Линь Шэнь собрал всех сотрудников:
— Сегодня официально начинает работу отдел R& D «Глубокого Ядра»! — Объявил он под аплодисменты. — Руководить направлением будут Чжан Цзяньцзюнь и Ли Вэй.
— Сегодня официально начинает работу отдел R& D «Глубокого Ядра»! — Объявил он под аплодисменты. — Руководить направлением будут Чжан Цзяньцзюнь и Ли Вэй.
Он обвел взглядом зал:
Он обвел взглядом зал:
— Я жду от вас кропотливой работы. Мы создадим технологический барьер, который никто не сможет преодолеть. Мы сделаем бренд «Молния» известным в каждом уголке страны!
— Я жду от вас кропотливой работы. Мы создадим технологический барьер, который никто не сможет преодолеть. Мы сделаем бренд «Молния» известным в каждом уголке страны!
Гром оваций и воодушевленные крики заполнили помещение. Новые инженеры чувствовали груз ответственности, но еще больше – доверие босса. Они были готовы рваться в бой.
Гром оваций и воодушевленные крики заполнили помещение. Новые инженеры чувствовали груз ответственности, но еще больше – доверие босса. Они были готовы рваться в бой.
Су Сяо смотрела на Линь Шэня с гордостью. Она видела, как компания на глазах превращается из удачливого игрока в серьезную технологическую силу.
Су Сяо смотрела на Линь Шэня с гордостью. Она видела, как компания на глазах превращается из удачливого игрока в серьезную технологическую силу.
Чжоу Сяоя же просто не сводила с него влюбленных глаз. Для нее её «брат Шэнь» уже покорил все вершины мира.
Чжоу Сяоя же просто не сводила с него влюбленных глаз. Для нее её «брат Шэнь» уже покорил все вершины мира.
Линь Шэнь отошел к окну и привычно открыл старый черный ноутбук.
Линь Шэнь отошел к окну и привычно открыл старый черный ноутбук.
На экране возникло сообщение от ИИ Глубокое Погружение: [Команда сформирована. Рекомендуемое первое задание: глубокая оптимизация «Молнии Про» и подготовка эксклюзивной версии. Добавить Bluetooth 2.0 и накопитель на 8 Гб для рынка подарков. Срок: 20 дней. Бюджет: 300 000 юаней].
На экране возникло сообщение от ИИ Глубокое Погружение: [Команда сформирована. Рекомендуемое первое задание: глубокая оптимизация «Молнии Про» и подготовка эксклюзивной версии. Добавить Bluetooth 2.0 и накопитель на 8 Гб для рынка подарков. Срок: 20 дней. Бюджет: 300 000 юаней].
Линь Шэнь уверенно кивнул.
Линь Шэнь уверенно кивнул.
Это был второй большой шаг. Патенты стали щитом, таланты – фундаментом, а каналы продаж – артериями. Теперь всё было в его руках.
Это был второй большой шаг. Патенты стали щитом, таланты – фундаментом, а каналы продаж – артериями. Теперь всё было в его руках.

Комментарии

Загрузка...