Два дня отпуска пролетели незаметно, и сегодня мастер Чэнь не дежурил. Юнь Сии припарковал машину, зажав в руке два паровые булочки-маньтоу и одну с начинкой, и уже за полчаса до начала рабочего дня был на месте. Но вместо того чтобы сразу пройти в офис, он замер в комнате отдыха, настраивая лицо и мысли, и лишь в 08:58 с заученной улыбкой поднялся наверх, чтобы ровно в 09:00 занять своё рабочее место.
— Сяо Линь, привет.
В их проектной группе, включая менеджера Мэй, было девять человек. Основная работа делилась на два главных направления: планирование игровых событий и планирование версий.
Сяо Линь занималась событиями и на данный момент была старейшей сотрудницей в этом секторе.
В начале года прежний руководитель отдела событий, который к тому же являлся креатурой менеджера Мэй, наконец не выдержал его самодурства и уволился. По идее, освободившаяся должность должна была достаться Сяо Линь. Однако по иронии судьбы это место в итоге отдали слащавому пареньку, которого перевели из службы поддержки.
На то было множество причин, но львиную долю составляло то, что Сяо Линь не сошлась с менеджером Мэй ни характерами, ни подходами к работе. Кроме того, решающим фактором стало ещё и то, что она, как и сам Юнь Сии, была приезжей.
Менеджер Мэй был типичным жителем Шанхая. Как бы искусно он ни пытался это скрыть, пробившееся наружу чувство превосходства и самоуверенность невозможно было спрятать. Из-за этого его взгляд на людей был крайне узок — он всегда судил исключительно по обложке.
Это косвенно привело к тому, что все девять человек в группе разделились на два крупных лагеря: шанхайцы и приезжие.
А в вопросах распределения рабочих задач сотрудники образовали не менее семи мелких рабочих чатов в WeChat.
Таковы были уродливые плоды руководства менеджера Мэй. В проектной группе наотрез отсутствовало любое здоровое командное единство, не говоря уже о том, что из-за его постоянных выходок все нелепости регламента раздувались до абсурда, порождая неповоротливую, бессмыленную бюрократическую систему, работающую исключительно на показуху.
Когда-то Юнь Сии был наивен и искренне хотел приносить пользу, но суровая пощёчина реальности быстро объяснила ему: если у самого твоего начальника фундаментальные проблемы с базовой человеческой порядочностью, то как бы ты ни старался и что бы ни говорил — всё пойдёт прахом.
Стоило Юнь Сии приблизиться, как менеджер Мэй тут же хмурился. А если тот пытался сказать хотя бы первое слово, начальник грубо обрывал его: «Можешь ничего не говорить». Если же удавалось закончить фразу целиком, сколь бы здравой ни была точка зрения и сколь бы блестящей ни казалась идея, в ответ всегда неслись лишь нападки и ругань.
В его глазах безупречен был только он один, профессионалом мог называться только он, а самым трудолюбивым и преданным делу сотрудником — опять же, исключительно он.
И особенно ярко это проявлялось на фоне того, что Юнь Сии был приезжим.
— Брат Юнь, привет.
Они оба боялись лишний раз заговорить, ведь даже самое обычное утреннее приветствие могло послужить для менеджера Мэй поводом сорваться на крик.
Предлогом могло стать что угодно — например: «Раз пришёл так рано, делать совсем нечего?»
Но порой, решив, что это слишком просто, начальник применял куда более мерзкие методы, чтобы заставить их заткнуться. Этот метод заключался в том, чтобы намеренно нагрузить их убийственно тяжёлой, но при этом абсолютно бессмысленной работой. Впрочем, это было лишь одним из множества его излюбленных приёмов.
Уже набив на этом шишки, оба старались вести себя как можно тише и просто писали друг другу «доброе утро» в WeChat.
Они были единственными людьми в проектной группе, кто мог хоть о чём-то поговорить друг с другом, и причина была проста: Сяо Линь тоже была приезжей и подвергалась точно такой же травле. Правда, её положение всё же немного отличалось от его собственного — в конце концов, она была девушкой. Юнь Сии же занимал самую низшую ступеньку в проекте, его ежедневно полоскали и третировали, так что от прежнего самоуважения не осталось и следа, а на руках висел лишь пустой титул руководителя.
— Брат Юнь, кажется, я больше не выдержу. На днях подам заявление об уходе. Когда я уйду, будь осторожнее, — с первых же слов Сяо Линь дала понять, насколько она подавлена. — Ты же в курсе истории с новогодней премией за те дни? Если так пойдёт и дальше, мне элементарно станет не на что жить.
Юнь Сии бросил взгляд в сторону Сяо Линь, которая, как и он сам, сидела с натянутой улыбкой, прекрасно понимая, сколько горечи скрывается за этим выражением лица:
— Держись, пока есть возможность искать другую работу параллельно. Уходить лучше всего тогда, когда уже есть запасной вариант. Посмотри на меня: как бы ни складывались обстоятельства, я служу для тебя щитом, так что он не станет придираться к тебе слишком сильно.
Сяо Линь напечатала:
— Говорить-то легко, но эти игры «банды трёх» — выше моих сил.
Бандой трёх называли трёх новичков, которых облагодетельствовал менеджер Мэй: двое только что окончили университет, а третьим был тот самый парень из службы поддержки, которого сразу назначили руководителем.
Эта троица уже успела превратиться в личных любимчиков менеджера Мэй: двое занимались событиями, а один — версиями. И если Сяо Линь упоминала банду трёх, то имела в виду прежде всего тех двоих из отдела событий, которые всячески её выживали. Что же касается третьего участника из версий, то он доводил до белого каления самого Юнь Сии.
Сяо Линь отдала индустрии целых десять лет и до прихода в эту компанию обладала солидным опытом, но теперь ей приходилось выслушивать указания вчерашних студентов. Хуже всего было то, что при обсуждении рабочих вопросов её попросту перестали звать — они всё решали между собой, а затем просто ставили перед фактом, совершенно не интересуясь, согласна она или нет. Их стиль управления в точности копировал методы менеджера Мэй — та же железобетонная монархия на отдельно взятом рабочем месте.
Доходило до совершенно бесстыдных вещей: не имея никакого опыта, новички с бухты-барахты устанавливали нереалистичные цели, а менеджер Мэй слепо требовал выполнения этих показателей KPI. В конце концов им приходилось тайком брать за основу рабочее и вполне здравое предложение Сяо Линь, выдавать его за собственное гениальное озарение, а затем с высоты своего величия небрежно бросать ей: «Займись-ка вот этим».
Всё это давило на психику Сяо Линь с невероятной силой.
По сравнению с событиями, на направлении версий Юнь Сии приходилось чуть легче. Единственный представитель банды трёх, имевший отношение к их части работы, обладал хотя бы какими-то остатками морали и культуры. Тем не менее, в критический момент он всё равно мог ударить в спину.
В конце концов, изгоями в команде оставались только они вдвоём с Сяо Линь.
Разумеется, рыбак рыбака видит издалека: банда трёх пользовалась полным доверием менеджера Мэй, получая любые привилегии.
Юнь Сии и Сяо Линь не смели лишний раз поздороваться или переброситься словом, зато те — сколько угодно.
Он и Сяо Линь бежали обратно на рабочие места за секунду до окончания обеденного перерыва, а те могли позволить себе опаздывать.
Он и Сяо Линь боялись лишний раз написать что-то в рабочий чат или пошутить, а тем было можно.
Собравшись с мыслями, Юнь Сии осторожно поинтересовался:
— Что на этот раз учудила банда трёх? Есть какие-нибудь слухи?
Сяо Линь, несмотря на всё пережитое, была человеком лёгким в общении: вне рамок этого проекта она прекрасно ладила с сотрудниками остальных отделов и даже с девушками на ресепшене, поэтому всегда первой узнавала всякие сплетни.
Она ответила:
— Ходят слухи о двух вещах. Первая — «пересадка», а вторая, похоже, связана с планом компании по поиску нового амбассадора.
Слухи о пересадке мест ходили уже давно из-за постоянной чехарды с сотрудниками и пустующих стульев. Кроме того, одна из переводчиц должна была выйти на работу после декрета. Воспользовавшись этими двумя предлогами, банда трёх действовала единым фронтом и заставила менеджера Мэй дать добро на полную перестановку рабочих мест. А смена мест имела колоссальное значение.
Дело было не только в Юнь Сии и Сяо Линь: даже любимчики из банды трёх прекрасно понимали, что из себя представляет менеджер Мэй, и никто из них не хотел сидеть ближе к нему, обрекая себя на бесконечные придирки и пустые скандалы.
По текущему расположению дальше всех от менеджера Мэй сидели как раз Сяо Линь и Юнь Сии, причём они сидели лицом к нему. Это давало им важнейшее преимущество: они заранее видели, когда начальник вставал, чтобы устроить очередной бессмысленный обход, да и втихую поиграть в телефон или заняться своими делами было гораздо удобнее.
Юнь Сии напечатал:
— Откуда ты знаешь?
И действительно, Сяо Линь тут же ответила:
— Пока ты два дня брал отгул, эта троица провела закрытое совещание и сама всё расставила. И чёрт его знает, о чём думал менеджер Мэй, но он взял и кивнул. Если рассуждать хоть с какой-то логикой — хоть рабочей, хоть человеческой, — такая рассадка просто оскорбляет здравый смысл. Ты видел эту схему?
Юнь Сии мельком взглянул на картинку, и всё, на что его хватило, — горькая улыбка. Ни единого слова выдавить из себя он не смог, ведь на схеме чётко вырисовывалось следующее: прямо перед менеджером Мэй находилось всего два места — одно принадлежало Сяо Линь, а второе ему самому.
Весь ряд позади них пустовал, а ещё дальше сидели банда трёх и остальные.
Что это должно было значить? Новая рассадка словно намеренно выставляла их двоих на судне под удар.
Самым смешным было то, что целый ряд сзади оставили свободным. Что это за намёк? Наказанные школьники? Или зона отчуждения, к которой простым смертным запрещено приближаться?
И зачем вообще было чередовать сотрудников отдела событий и версий — как ни ломай голову, никакой рациональной причины придумать не удавалось.
Любой человек с малейшими остатками здравого рассудка постарался бы держать ключевые направления перед глазами. Например, если бы начальник пёкся о доходах, будучи менеджером, он в первую очередь усадил бы весь отдел событий прямо перед собой.
Юнь Сии долго молчал, чувствуя во рту жёлчь. Он и сам не знал, как утешить боевую товарищчницу — неудивительно, что она тоже сломалась. Наконец, сменив тему, он напечатал:
— А что насчёт второго дела?
Сяо Линь ответила:
— Наш проект уже порядочно устарел, и высшее руководство хочет привлечь нового амбассадора, чтобы выжать из него последние соки. Ты слышал про это шоу на выживание — Бутик «Одиночество»?
Юнь Сии изумленно переспросил:
— Бутик «Одиночество»?
Стоило зайти об этом речь, как Сяо Линь словно ожила. Понять, действительно ли человек находится в хорошей форме, было нетрудно: судя по взгляду Юнь Сии, сейчас от неё исходила та самая позитивная энергия, свойственная ей в нормальные дни.
Улыбаясь, она живо застучала по клавишам:
— Брат Юнь, я же давно говорила: тебе надо побольше смотреть развлекательные шоу. Про рекламу Бутика «Одиночество» сейчас из каждого утюга кричат! Если говорить простыми словами, они устраивают общенациональный кастинг, чтобы отобрать девять самых ярких девчонок, слепить из них женскую поп-группу и выпустить на сцену шоу-бизнеса.
Юнь Сии притворился, что ничего не знает, и решил зайти издалека:
— Не ожидал, Сяо Линь, что ты у нас такая фанатка.
— Ещё бы! Девушке вашей по возрасту восемнадцать, цвету и свежести можно только позавидовать! — Сяо Линь улыбнулась уголками губ и продолжила набирать текст: — Брат Юнь, поверь мне, в азиатском шоу-бизнесе Япония и Корея, конечно, мощные игроки, но наш внутренний рынок тоже хочет поднять голову. Раз уж женские группы сейчас на пике популярности, крупные развлекательные компании решили рискнуть по-крупному.
Юнь Сии задумался. Сам он любил хорошее кино и мог без труда отличить стоящую картину от проходной пустышки, но в мире шоу-бизнеса ориентировался слабо. Эта сфера тянула за собой слишком много нитей — как минимум нужно было разбираться в сильных сторонах звезд, их звездных ролях и знаковых работах.
Сяо Линь продолжила строчить сообщения:
— Похоже, на этот раз всё серьёзно. За дело взялся такой тяжеловес с государственными корнями, как Tencent Entertainment. Говорят, в проект вписались все ведущие игроки материка, Гонконга и Тайваня — и те, кто выпускает альбомы, и те, кто делает шоу. Цель амбициозная: создать поистине первую группу Небесной Поднебесной, которая вырвется из Азии и покорит весь мир.
Юнь Сии опешил и усмехнулся:
— Другие поверив — поверили, но ты-то сама занимаешься событиями и тоже веришь? Если не заявить о себе погромче, кто вообще в это ввяжется?
Сяо Линь возразила:
— Эй! Брат Юнь, ты ничего не понимаешь, не буду тебе объяснять~ Короче говоря, на сей раз всё действительно иначе. Вот только интересно, каким именно образом наша компания собирается вклиниться в это спонсорство. Впрочем, на дневной планёрке, наверное, всё и узнаем.
Юнь Сии ответил сообщением, выражая согласие. Их компания всё-таки входила в десятку крупнейших игровых операторов страны, так что определённый вес за ними водился.
Главное заключалось в том, что выбор в качестве лица проекта именно такой женской группы идеально подходил под образ их собственной игры. Возникал лишь вопрос: как именно высшее руководство намерено провернуть эту сделку?
Если всё обстояло так, как говорила Сяо Линь, и, судя по рекламным материалам, полученным от Ван Фаня, этот конкурс продлится целых три месяца, то проект сотрудничества и интеграции амбассадора автоматически переходил в разряд стратегических инициатив уровня всей компании. Объём привлекаемых человеческих и материальных ресурсов в таком случае исчислялся бы астрономическими цифрами.
В этот момент менеджер Мэй, уставший от безделья, поднялся с кресла. Юнь Сии и Сяо Линь переглянулись, обменялись условным сигналом в чате и синхронно скрыли окна мессенджера. Ловким движением пальцев переключившись на какую-то электронную таблицу, они с умным видом уткнулись в мониторы.
Менеджер Мэй сделал круг почета, прошёлся за их спинами, ничего подозрительного не обнаружил и, вернувшись на место, снова уткнулся в телефон.
Этот наглый, провокационный жест заставил их снова переглянуться. В груди обоих поднялась знакомая волна липкой тошноты. Перекинувшись еще парой слов, они вернулись к работе.

Комментарии

Загрузка...