Наконец Е Юнь перевел взгляд на Лео: — Новая миссия 37, строительство транспортной сети, требует твоих навыков планирования и исполнения. Лео, нам нужно, чтобы ты спроектировал и построил транспортную систему убежища для повышения эффективности передвижения.
Лео решительно ответил: — Я сформирую команду по планированию перевозок, чтобы разработать предельно логичные маршруты. Затем я организую строительные бригады, чтобы воплотить их в жизнь и связать наше убежище теснее, чем когда-либо.
Под руководством Е Юня три команды приступили к своим задачам. Каждая группа осознавала свою ответственность и знала, что вносит вклад в будущее убежища.
Чжоу Мэй возглавила группу экспертов-юристов и приступила к разработке новых законов. Они общались с жителями, собирая мнения, чтобы каждая статья была принята и соблюдалась всем сообществом.
— Нам нужно убедиться, что эти законы справедливы и практичны, — сказала Чжоу Мэй на собрании. — Они станут краеугольным камнем порядка в нашей общине.
Бена и команда инженеров по обороне начали проектировать модернизацию системы защиты. Они осмотрели каждый уголок убежища, чтобы убедиться, что в обороне нет «слепых» зон.
— Мы должны создать комплексную систему защиты, — заявила Бена на совещании по планированию. — От высоких стен до автоматизированных турелей — ни один элемент нельзя упускать из виду.
Тем временем Лео и команда по планированию перевозок начали проектировать транспортную сеть убежища. Они учли будущее развитие убежища, создав план, который отвечал текущим потребностям и при этом обладал потенциалом для расширения.
— Мы должны сделать эти дороги прочными и свободными, — сказал Лео во время совещания по проектированию. — Они станут артериями роста нашего убежища.
По мере продвижения проектов жители убежища вновь ощутили силу единства и сотрудничества. Благодаря их общим усилиям дом становился безопаснее, стабильнее и удобнее.
С завершением новых миссий возможности убежища значительно возросли. Создание правовой системы привнесло больше порядка в управление сообществом, укрепленная система обороны позволила жителям чувствовать себя в большей безопасности, а строительство транспортной сети теснее связало всё убежище.
Е Юнь высоко оценил выполнение этих задач. Он знал, что эти достижения были бы невозможны без усилий и вклада каждого жителя. Во время общего собрания Е Юнь выступил с вдохновенной речью.
— Мои дорогие жители, мы вновь доказали силу единства. Только благодаря нашим коллективным усилиям мы смогли преодолеть бесчисленные трудности и достичь того, что имеем сегодня. Наше убежище стало сильнее, а наш дом — лучше. За это я хочу выразить искреннюю благодарность каждому, кто внес свой вклад в развитие нашего убежища.
Жители разразились громовыми аплодисментами, их глаза сияли от гордости и надежды. Они знали: пока они едины, нет такой трудности, которую они не смогли бы преодолеть.
Е Юнь продолжил: — Однако мы не должны расслабляться. Мир Пустоши полон неизвестности и испытаний. Мы должны постоянно совершенствовать свои силы, чтобы справиться с любой ситуацией, которая может возникнуть. А теперь у нас есть новые миссии.
В этом суровом мире Пустоши жители убежища продолжат стоять плечом к плечу, работая вместе, чтобы встретить новые вызовы и создать еще более блестящее будущее...
— Новая миссия 38: Автоматизация сельского хозяйства.
Описание миссии: Для повышения эффективности сельского хозяйства и обеспечения стабильных поставок продовольствия мы должны внедрить технологии автоматизации в наше фермерство.
Цель миссии: В течение 100 дней разработать и внедрить автоматизированное сельскохозяйственное оборудование, а также автоматизировать процесс производства хотя бы одной основной сельскохозяйственной культуры.
Награды за миссию: Успешное выполнение даст 6 случайных чертежей зеленого ранга, 1500 белых компонентов и руководство по технологиям автоматизированного сельского хозяйства. Эти награды помогут повысить производительность и стабильность сельского хозяйства в убежище.
Новая миссия 39: Развитие талантов.
Описание миссии: Технический прогресс требует поддержки талантливых людей. Мы должны создать систему развития и отбора талантов, чтобы сформировать квалифицированную рабочую силу для долгосрочного роста убежища.
Цель миссии: В течение 80 дней создать центр развития талантов и запустить как минимум три курса профессионального обучения.
Награды за миссию: Успешное выполнение даст 5 случайных чертежей синего ранга, 1000 белых компонентов и программу развития талантов. Эти награды помогут улучшить подготовку персонала и общий уровень квалификации в убежище.
Новая миссия 40: Центр культурного обмена.
Описание миссии: Сила культуры способна объединять людей и вдохновлять на творчество. Мы должны создать центр культурного обмена для содействия культурному взаимодействию и инновациям среди жителей.
Цель миссии: В течение 120 дней построить центр культурного обмена и организовать как минимум два крупномасштабных культурных мероприятия.
Награды за миссию: Успешное выполнение даст 2 случайных чертежа фиолетового ранга, 50 базовых энергетических модулей и фонд культурных инноваций. Эти награды помогут обогатить культурную жизнь убежища и усилить его культурное влияние.
Е Юнь изучил новые миссии, понимая важность каждой из них для убежища. Он немедленно вызвал Линь Хао, Чжоу Мэй, Лео и Бену, чтобы обсудить распределение задач и обеспечить их умелое выполнение, гарантируя безопасность и развитие убежища.
— Линь Хао, новая миссия 38, автоматизация сельского хозяйства, потребует твоей научной поддержки, — сказал Е Юнь, обращаясь первым к Линь Хао. — Нам нужно, чтобы ты возглавил исследования и разработку автоматизированного фермерского оборудования для повышения нашей производительности.
Линь Хао серьезно кивнул: — Я немедленно организую исследовательскую группу. Мы изучим технологии автоматизации сельского хозяйства, подходящие для условий нашего убежища, и как можно скорее внедрим их в производство.

Комментарии

Загрузка...