— Правда? Дай-ка посмотрю.
Сюй Ло вошла в систему отдела кадров и проверила историю просмотров резюме Жун Янь.
— Нашла. Ты действительно отправляла резюме два года назад. Причиной отказа и правда было указано: «Не подходит для этой должности». Но твоё резюме отличное, к тому же ты соответствуешь требованиям нашей вакансии, поэтому на этот раз мы и позвонили тебе.
— А можете посмотреть, кто тогда обрабатывал моё резюме?
— Извини, я могу сказать только, что её фамилия Линь.
Линь.
Жун Янь молча открыла организационную структуру системы.
В центре управления персоналом было всего два сотрудника с фамилией Линь. Одной была Линь Лань из центра оценки эффективности, но Жун Янь её не знала. А второй — Линь Сяосяо из отдела подбора персонала.
Разумеется, нельзя было исключать, что её резюме отсеял кто-то другой с фамилией Линь, но впоследствии уволился.
— А-Янь, пойдём, я отведу тебя в столовую.
Линь Сяосяо издалека радостно помахала ей рукой.
Жун Янь отвлеклась от своих мыслей и лучезарно улыбнулась:
— Хорошо.
У «Шэнши» были собственные столовая, кофейня и кондитерская. Всё это предоставлялось сотрудникам бесплатно в качестве льгот: главное, не уносить еду с собой, а есть можно было сколько угодно.
Набрав еды, девушки выбрали место у окна. Оттуда как раз открывался вид на баскетбольную площадку.
— Эта баскетбольная площадка принадлежит «Шэнши»?
— Угу. Говорят, сотрудники могут размяться после тяжёлой работы, поэтому в обед здесь всегда кто-нибудь играет.
Ну да, у публичной компании действительно размах.
И еда, кстати, была довольно вкусной.
— Кстати, Сяосяо, ты всё время работаешь в отделе подбора персонала с самого устройства на работу?
— Да. А что?
— А в вашем отделе подбора за последние два года, кроме тебя, были ещё сотрудники с фамилией Линь?
Линь Сяосяо задумалась и покачала головой:
— Нет. А что?
Жун Янь улыбнулась:
— Ничего, просто спрашиваю.
Значит, скорее всего, именно Линь Сяосяо отсеяла её резюме, хотя всё время обещала помочь с рекомендацией.
На душе было противоречиво и немного горько, но всё это уже не имело значения.
Достаточно знать, что она за человек. Впредь Жун Янь будет сама себя защищать. На работе любой может стать другом, но любой может стать и врагом.
Она ни на кого не станет рассчитывать.
— Кстати, я слышала, что во второй половине дня на обучение новых сотрудников придёт генеральный директор «Шэнши». Это правда?
Опасаясь, что Линь Сяосяо что-нибудь заметит, Жун Янь поспешила сменить тему.
— Да это уже дело давно минувших дней. Методичку для обучения напечатали несколько месяцев назад. Там сказано, что в первый день работы нового сотрудника генеральный директор обязан лично присутствовать на послеобеденном обучении. Но генеральный директор — человек занятой. Откуда у него время приходить самому?
— То есть генеральный директор не придёт?
— Не совсем. Тут как повезёт. Говорят, примерно на одно из двадцати занятий он всё-таки приходит — всё зависит от его расписания.
Жун Янь кивнула.
На самом деле этот генеральный директор её не интересовал.
Но, глядя, как каждый новый сотрудник возбуждён не меньше остальных, она всё же заинтересовалась.
Что же это за выдающаяся личность, раз они так волнуются?
— Он очень красивый. Говорят, ему уже около тридцати, а он до сих пор не женат, — Линь Сяосяо придвинулась к уху Жун Янь. — Теперь понимаешь, почему в компании столько красавиц?
Жун Янь внезапно всё поняла.
Неудивительно, что после прихода в «Шэнши» у неё возникло ощущение, будто она попала в императорский сад. Оказывается, это было всего лишь следствием того, что вокруг собралось столько красавиц.
— Но по сравнению с тобой он всё-таки немного проигрывает.
Жун Янь покачала головой:
— Я сюда работать пришла, ясно? Зарабатывать деньги. Заработок — моя единственная цель в этой жизни.
— Что же касается мужчин...
Перед глазами вдруг возник образ Чи Цзинъюаня... Жун Янь тряхнула головой, заставляя себя прийти в себя.
— Что же касается мужчин, они лишь повлияют на скорость, с которой я вынимаю меч.
Линь Сяосяо фыркнула и едва не выплюнула рис.
Днём Жун Янь вовремя пришла в аудиторию для обучения новых сотрудников.
На этот раз на обучение собралось около тридцати человек. Жун Янь пришла несколько поздно и едва не осталась без места. В конце концов ей досталось одно из неприметных мест у стены.
Первое занятие проводила директор по персоналу Линда. Она рассказывала об истории развития группы «Шэнши».
Линь Сяосяо шла следом за Линдой.
Растерянно оглядев аудиторию, она наконец заметила Жун Янь в углу и поспешно подмигнула ей.
«Шэнши» существовала уже тридцать лет. Историю компании и важнейшие этапы её развития напечатали в методичке, которую раздали всем новым сотрудникам, пришедшим на обучение.
Жун Янь посмотрела на сведения об основателе и руководителях компании в методичке — и у неё словно усох мозг.
Семья Чи... Так группа «Шэнши» принадлежит семье Чи?!
А их генеральный директор...
В методичке в графе «Генеральный директор» стояло имя Чи Цзинъюань, а рядом была его благородная и отстранённая фотография. От одного взгляда на неё у Жун Янь по спине побежали мурашки.
В этот момент в аудитории внезапно стало тихо.
Жун Янь обернулась и увидела, как в помещение для обучения входит плотная толпа людей. Во главе шёл мужчина в костюме и галстуке, всем своим видом напоминавший преуспевающего джентльмена. И разве это был не Чи Цзинъюань?
Жун Янь опустила голову.
Не вижу, не вижу, не вижу, не вижу...
Линда на сцене тоже явно удивилась, но среагировала очень быстро. Она тут же принялась оживлять атмосферу и передала трибуну Чи Цзинъюаню.
Чи Цзинъюань обладал прекрасной дикцией и мощной харизмой. Он произнёс всего пару фраз, а все внизу уже выпрямились на своих местах и пришли в невероятное возбуждение.
Одна лишь Жун Янь всё это время не поднимала головы, словно страус, и мечтала только о том, чтобы зарыться в землю.
Примерно через двадцать минут Чи Цзинъюань начал задавать вопросы.
Он не смотрел в список. Просто заметил, что сотрудница у стены всё время сидит, опустив голову, и решил, что это кто-то, кто не слушает. Поэтому небрежно произнёс:
— Ты, например.
Жун Янь: «...»
Соседка толкнула её локтем.
Жун Янь слегка подняла голову и обнаружила, что все как один уставились на неё.
Конец.
Ей действительно конец.
Как же она тогда его отругала?
А, точно: «Не думай, что если выглядишь как респектабельный человек, то сразу становишься выше остальных...»
Кроме того, она дала ему пощёчину и облила всё лицо вином.
Жун Янь поднялась, исполненная решимости встретить смерть, и с натянутой улыбкой произнесла:
— Господин Чи... господин Чи, здравствуйте.
Чи Цзинъюань замер.
Затем он понял, что происходит, и едва заметно усмехнулся. В его голосе ясно звучала насмешка:
— Расскажите, на что следует обращать внимание при разработке стратегии и тактики предприятия.
Что?
В аудитории поднялся тихий гул.
На обучении об этом не рассказывали.
Неужели генеральный директор всегда настолько необычен? Даже вопросы задаёт такие глубокие.
Жун Янь ненадолго задумалась и ответила:
— Стратегия подобна компасу корабля: она указывает ему путь к месту назначения. Поэтому в стратегии самое важное — направление. Его нужно выбрать точно и безошибочно. Если направление окажется неверным и корабль собьётся с курса, развернуться будет трудно.
— Разработка тактики зачастую сопряжена с риском неправильного понимания, особенно когда при поэтапном разложении структуры её содержание передаётся на нижние уровни. Из-за этого тактику легко истолковать неверно, а приказ может не дойти точно до самого нижнего звена, что повлияет на процент выполнения показателей. При разработке тактики следует уделять внимание масштабу и измерениям декомпозиции. Управленцам необходимо хорошо разъяснять и доносить её содержание, а исполнители должны в полной мере понимать обоснованность поставленной задачи и учитывать реальную ситуацию на передовой.
Когда она закончила, в аудитории раздались аплодисменты.
Ничего не поняли, но прозвучало впечатляюще.
Чи Цзинъюань приподнял бровь. Изначально он хотел лишь немного поставить её в затруднительное положение, но не ожидал, что она действительно сможет ответить.
Опустив взгляд, он быстро пробежал глазами по строке с данными Жун Янь: отдел маркетинга, направление управления операционной деятельностью.

Комментарии

Загрузка...