— Господин Шэнь, признаться, ещё во время работы на Телеканале Ланьтай я разработал концепт одного шоу.
— Сегодня я принёс документ с собой. Взгляните?
Тан Лоу достал заранее подготовленный документ. Ещё до перерождения он обладал солидной базой в разработке телепроектов.
Воссоздав готовое шоу из будущего, он продумал всё до мельчайших деталей.
Шэнь Янь не ожидал такой тщательной подготовки. После блестящего анализа индустрии он уже был в восторге от Тан Лоу, а потому с огромным интересом взялся за изучение проекта.
Изначально он планировал лишь проверить базовые навыки и общую эрудицию кандидата.
Однако, перелистывая страницы концепта, Шэнь Янь почувствовал, как у него мурашки бегут по коже.
— Тан Лоу, ну ты и смельчак! Подобный формат отбора и формирования женской айдол-группы – абсолютный прецедент в истории отечественного шоу-бизнеса!
— Онлайн-голосование за вылет и спасение участников, эксклюзивные закулисные видео из репетиционных, живые концерты, фан-зоны поддержки и двусторонняя интерактивная система, где выбор зрителей влияет на оценки наставников – невероятно свежо и уникально!
Шэнь Янь читал всё с большим изумлением: новаторство и опережающие время идеи проекта превосходили всё, что он видел прежде.
— Раскрывать историю роста трёх-пяти стажёров в каждом выпуске, выстраивать их образы, провоцировать активный отклик фанатов... А через развитие группы создавать целую экономическую индустрию женских коллективов!
— Тан Лоу, да ты настоящий гений!
Руки Шэнь Яня дрожали от возбуждения. Если это собственное шоу выстрелит, оно станет монументальной вехой в истории отечественного телевидения!
А если удастся запустить модель экономики айдол-групп, это станет колоссальной заслугой перед «Крутым Мяу» и всей корпорацией Алибаба Давэньюй.
Шэнь Янь только возглавил филиал в Ханчжоу и остро нуждался в победах, и Тан Лоу преподнёс ему такой грандиозный подарок.
Шэнь Янь продолжил чтение и, дойдя до предложенной Тан Лоу новой подписочной модели, широко раскрыл глаза.
— Так тоже можно?!
— Даже оформив подписку, ты не можешь смотреть всё подряд, а должен докупать доступ к досрочному просмотру?!
Шэнь Янь взглянул на открытое, симпатичное лицо Тан Лоу. Кто бы мог подумать, что в душе этот парень окажется куда более прожжённым дельцом, чем самый беспринципный капиталист!
Впрочем, приглядевшись к концепции досрочного показа, он осознал: это способно принести гигантскую прибыль.
Шэнь Янь глубоко вздохнул и закрыл папку. Дело принимало серьёзный оборот. Он решил немедленно созвать совещание руководства филиала, чтобы принять решение по проекту.
Но прежде всего требовалось удержать этого гениального разработчика.
— Тан Лоу, ты самый одарённый автор проектов из всех, кого я встречал. Прежде всего, поздравляю: ты принят в наше подразделение «Крутого Мяу» в Ханчжоу.
— Во-вторых, по твоей разработке я прямо сейчас созову руководство. О результатах обсуждения сообщу в кратчайшие сроки.
— В-третьих, насчёт твоей должности и ранга. Изначально предполагалась позиция специалиста по разработке с уровнем P5, однако после нашей беседы я вижу, что для тебя это слишком мелко.
— Наш филиал в Ханчжоу только формируется, «Крутой Мяу» едва вошёл в состав Алибаба. Сейчас момент, когда нужно показывать результаты, а мне остро необходимы соратники.
— Твоё назначение я обсужу на совете. Завтра приходи оформляться.
Благодаря концепту «Создания 101» и опережающим время идеям платного доступа Тан Лоу полностью завоевал доверие Шэнь Яня.
Единственной неожиданностью стало решение по должности: похоже, слухи из прошлой жизни о том, что Шэнь Янь ценит талант выше условностей и выслуги лет, были чистой правдой.
— Спасибо за доверие, господин Шэнь. Завтра буду без опозданий.
Шэнь Янь лично поднялся, чтобы проводить Тан Лоу, и прошёл с ним до самого выхода из здания.
По пути сотрудники филиала ошеломлённо провожали их взглядами.
Ещё бы: чтобы сам глава филиала лично провожал новичка – за этим явно стояло нечто грандиозное!
Проводив Тан Лоу, Шэнь Янь тут же созвал руководителей видеокоманд на экстренное совещание.
Глава филиала редко устраивал междепартаментские встречи без предупреждения, поэтому топ-менеджеры недоумевали: что за экстренное событие произошло?
Вскоре в зале собрались ключевые фигуры: руководитель по контенту Тань Хуаншэн, директор по производству шоу Шэнь Цзяминь, представитель по операционной деятельности платформы Чэнь Цзянь, финансовый директор Хуан Ипин и ответственный за технические данные Лю Пин.
Увидев такой состав, собравшиеся почувствовали: готовится нечто серьёзное.
И действительно: едва войдя в кабинет, господин Шэнь велел ассистенту раздать копии проекта Тан Лоу руководителям отделов.
— Я собрал вас, чтобы показать этот проект и вместе обсудить жизнеспособность шоу.
В последнее время конкуренция между видеосервисами обострилась до предела, а битва за авторские права достигла накала.
Раз Шэнь Янь вынес концепт на общее обсуждение, значит, он придавал ему первостепенное значение.
Все погрузились в чтение. Прошло всего пару минут, и в глазах присутствующих вспыхнуло изумление.
— Господин Шэнь, проект потрясающий! Шоу-реалити по формированию женской айдол-группы – невероятно свежо!
— Собрать сто одну участницу-стажёра, показывать их тренировки, конфликты в коллективе и работу с наставниками... Это захватывает!
— Каждому выпуску – своя тема, сорок восемь часов на репетиции и масштабные концерты... Совершенно новый формат, просто браво!
Руководители отделов единодушно выражали восторг.
— Господин Шэнь, какая именитая студия разработала этот концепт? Невероятный уровень!
— Верно! Мы обязаны забрать этот проект. Где вы откопали такого маститого разработчика?
— Здесь дело не только в самом шоу: инновации в системе подписки и платного доступа просто революционные!
Все сгорали от любопытства и искренне восхищались. Новый руководитель филиала с первых дней показал класс, выкатив столь новаторский проект!
Его связям и авторитету оставалось только по-хорошему завидовать.
Если проект выстрелит, в выигрыше окажутся абсолютно все.
— Господин Шэнь, чья это работа? Я лично возьмусь за переговоры и обеспечу закупку прав, — подал голос финансовый директор Хуан, уже прикидывавший бюджеты по привычной схеме работы со сторонними студиями.
Видя реакцию коллег, Шэнь Янь расхохотался:
— Вы ошибаетесь, друзья. Этот проект – вовсе не работа топовой студии. Его создал парень, которого я собеседовал сегодня. Завтра вы с ним познакомитесь.
— Новичок с сегодняшнего собеседования?!

Комментарии

Загрузка...