Е Юймин, поскольку он разводил кроликов и домашнюю птицу, был назначен Наньхаем ответственным за мелких животных. Из-за небольшого количества кроликов, пока не строили специальных клеток, а просто соорудили во дворе трехэтажный крольчатник. Однако, ухаживая за кроликами, он обнаружил, что они вялые и плохо едят. Неужели заболели? В сельскохозяйственных материалах сельскохозяйственной технической библиотеки он нашел следующий отрывок: «Домашние кролики обладают низкой устойчивостью к болезням, и во влажной, нечистой среде легко заболевают, что приводит к огромным потерям, особенно у молодых кроликов. Поэтому следует придерживаться принципов сухого и чистого содержания, планировать клетки и окружающую среду, обращая внимание на сухость и чистоту, а также осуществлять санитарно-эпидемиологический контроль. Кроме того, кролики скорее холодостойки, чем теплостойки. Когда температура превышает 30°C, взрослые кролики снижают или прекращают потребление пищи, самки легко абортируют, снижают лактацию или не кормят крольчат, а также могут вызвать эпидемии болезней. Поэтому в жаркое время следует уделять внимание защите от жары и снижению температуры».
Е Юймин, поскольку он разводил кроликов и домашнюю птицу, был назначен Наньхаем ответственным за мелких животных. Из-за небольшого количества кроликов, пока не строили специальных клеток, а просто соорудили во дворе трехэтажный крольчатник. Однако, ухаживая за кроликами, он обнаружил, что они вялые и плохо едят. Неужели заболели? В сельскохозяйственных материалах сельскохозяйственной технической библиотеки он нашел следующий отрывок: «Домашние кролики обладают низкой устойчивостью к болезням, и во влажной, нечистой среде легко заболевают, что приводит к огромным потерям, особенно у молодых кроликов. Поэтому следует придерживаться принципов сухого и чистого содержания, планировать клетки и окружающую среду, обращая внимание на сухость и чистоту, а также осуществлять санитарно-эпидемиологический контроль. Кроме того, кролики скорее холодостойки, чем теплостойки. Когда температура превышает 30°C, взрослые кролики снижают или прекращают потребление пищи, самки легко абортируют, снижают лактацию или не кормят крольчат, а также могут вызвать эпидемии болезней. Поэтому в жаркое время следует уделять внимание защите от жары и снижению температуры».
Влажность? Жара? Кролики? Зачем мы вообще привезли кроликов на Хайнань! Да еще и пару длинношерстных! Ничего не поделаешь, нужно найти прохладное и проветриваемое место. Этот крольчатник, хоть и назывался расположенным под фруктовыми деревьями, но сейчас эти деревья были лишь молодыми саженцами. Ему пришлось перенести клетки в пустой дом, и время от времени он опрыскивал вокруг водой, чтобы снизить температуру. За корм для кроликов У Наньхай уже не отвечал, но, к счастью, у него был опыт разведения кроликов и сбора травы для них. После сбора овощей, овощные очистки из столовой тоже можно было отдавать кроликам. Кстати, когда Наньхай соберет свой сладкий картофель, можно будет собирать много ботвы для кормления кроликов – не смотрите, что эти ребята сейчас вялые, как только они придут в себя, их плодовитость будет поразительной.
Влажность? Жара? Кролики? Зачем мы вообще привезли кроликов на Хайнань! Да еще и пару длинношерстных! Ничего не поделаешь, нужно найти прохладное и проветриваемое место. Этот крольчатник, хоть и назывался расположенным под фруктовыми деревьями, но сейчас эти деревья были лишь молодыми саженцами. Ему пришлось перенести клетки в пустой дом, и время от времени он опрыскивал вокруг водой, чтобы снизить температуру. За корм для кроликов У Наньхай уже не отвечал, но, к счастью, у него был опыт разведения кроликов и сбора травы для них. После сбора овощей, овощные очистки из столовой тоже можно было отдавать кроликам. Кстати, когда Наньхай соберет свой сладкий картофель, можно будет собирать много ботвы для кормления кроликов – не смотрите, что эти ребята сейчас вялые, как только они придут в себя, их плодовитость будет поразительной.
Первые несколько дней в основном сводились к элементарной расчистке земли. Бульдозеры инженерной команды удаляли камни, корни деревьев и сорняки, привозили большое количество отработанного грунта, вырытого на стройке, и углубляли почвенный слой. Такая земля была еще довольно «сырой» и годилась только для посадки сладкого картофеля. Что касается гибридного риса, то для страховки его решили оставить до следующей весны, чтобы посмотреть, насколько сильно понизится местная зимняя температура. У Наньхай также планировал посадить немного озимой пшеницы и ячменя – ячмень любит прохладный климат, выдерживает определенные низкие температуры и имеет короткий срок созревания, что позволяет использовать его в промежутках между посадками основных культур.
Первые несколько дней в основном сводились к элементарной расчистке земли. Бульдозеры инженерной команды удаляли камни, корни деревьев и сорняки, привозили большое количество отработанного грунта, вырытого на стройке, и углубляли почвенный слой. Такая земля была еще довольно «сырой» и годилась только для посадки сладкого картофеля. Что касается гибридного риса, то для страховки его решили оставить до следующей весны, чтобы посмотреть, насколько сильно понизится местная зимняя температура. У Наньхай также планировал посадить немного озимой пшеницы и ячменя – ячмень любит прохладный климат, выдерживает определенные низкие температуры и имеет короткий срок созревания, что позволяет использовать его в промежутках между посадками основных культур.
Занятия сельским хозяйством были чрезвычайно тяжелым трудом: выравнивание земли, копание канав, вспашка, внесение основного удобрения. Хотя можно было использовать технику, ручного труда все равно было немало. Удивительно много людей подавали заявки на работу в сельскохозяйственной группе, многие рассматривали работу в ней как свою мечту о пасторальной жизни. Едва начав обрабатывать землю, некоторые люди жаловались на усталость или отговаривались тем, что их специальность не соответствует, и переходили в другие группы. Сам У Наньхай чувствовал себя не по силам, он считал, что ему лучше быть агротехником-консультантом, а для работы лучше как можно скорее нанять крестьян. Зато крестьяне, присланные У Дэ, работали очень усердно.
Занятия сельским хозяйством были чрезвычайно тяжелым трудом: выравнивание земли, копание канав, вспашка, внесение основного удобрения. Хотя можно было использовать технику, ручного труда все равно было немало. Удивительно много людей подавали заявки на работу в сельскохозяйственной группе, многие рассматривали работу в ней как свою мечту о пасторальной жизни. Едва начав обрабатывать землю, некоторые люди жаловались на усталость или отговаривались тем, что их специальность не соответствует, и переходили в другие группы. Сам У Наньхай чувствовал себя не по силам, он считал, что ему лучше быть агротехником-консультантом, а для работы лучше как можно скорее нанять крестьян. Зато крестьяне, присланные У Дэ, работали очень усердно.
После более чем месяца притирки рабочая команда У Дэ работала очень эффективно. Он использовал пятерых человек, у которых были разногласия друг с другом, в качестве бригадиров, намеренно поощряя конкуренцию между ними. Эта личная вражда между начальниками была эффективнее любых угроз. Каждый бригадир усердно заставлял своих подчиненных работать, опасаясь отстать от конкурентов.
После более чем месяца притирки рабочая команда У Дэ работала очень эффективно. Он использовал пятерых человек, у которых были разногласия друг с другом, в качестве бригадиров, намеренно поощряя конкуренцию между ними. Эта личная вражда между начальниками была эффективнее любых угроз. Каждый бригадир усердно заставлял своих подчиненных работать, опасаясь отстать от конкурентов.
У Дэ также своевременно вводил материальные поощрения: команда, первой выполнявшая дневную норму, получала дополнительную еду. Он также использовал систему «отсева по худшим результатам». Каждые семь дней команда с наименьшим объемом выполненной работы за этот период уменьшалась на четыре человека, которые перераспределялись между четырьмя командами, занимавшими более высокие места. Если все члены какой-либо команды переводились, то бригадир понижался до обычного рабочего и лишался всех привилегий.
У Дэ также своевременно вводил материальные поощрения: команда, первой выполнявшая дневную норму, получала дополнительную еду. Он также использовал систему «отсева по худшим результатам». Каждые семь дней команда с наименьшим объемом выполненной работы за этот период уменьшалась на четыре человека, которые перераспределялись между четырьмя командами, занимавшими более высокие места. Если все члены какой-либо команды переводились, то бригадир понижался до обычного рабочего и лишался всех привилегий.
Эта мера У Дэ была призвана проверить, насколько бригадиры умеют управлять людьми. Эта мера должна была усилить конкуренцию. Бригадиры, которые не умели завоевывать сердца людей и разумно управлять ими, а лишь использовали палки, голод и другие насильственные методы для принуждения рабочих к усердному труду, могли достичь цели лишь на короткое время, но в долгосрочной перспективе это не работало. К тому же, угнетаемые рабочие видели способ противодействия бригадирам – если они будут саботировать работу в течение четырех семидневных циклов, высокомерный бригадир будет свергнут. Обе стороны должны были достичь равновесия, чтобы эффективно сотрудничать.
Эта мера У Дэ была призвана проверить, насколько бригадиры умеют управлять людьми. Эта мера должна была усилить конкуренцию. Бригадиры, которые не умели завоевывать сердца людей и разумно управлять ими, а лишь использовали палки, голод и другие насильственные методы для принуждения рабочих к усердному труду, могли достичь цели лишь на короткое время, но в долгосрочной перспективе это не работало. К тому же, угнетаемые рабочие видели способ противодействия бригадирам – если они будут саботировать работу в течение четырех семидневных циклов, высокомерный бригадир будет свергнут. Обе стороны должны были достичь равновесия, чтобы эффективно сотрудничать.
Очевидно, Фу Юди совершенно не приспособился к такой конкуренции. Он был одним из первых бригадиров из числа пленников и с самого начала злоупотреблял властью, сам не работал, а только извлекал выгоду для себя. Позже четверо его подчиненных стали бригадирами, и он был крайне недоволен. Чтобы сохранить свое «старшинство» перед У Дэ, он с удвоенной силой угнетал своих подчиненных, заставляя их работать, и даже, урезая им пайки, содержал двух-трех головорезов, создав небольшое тираническое королевство. Почти не было дня, чтобы в его лагере кто-то не был избит. В результате он все больше и больше ненавидел свой отряд, но сам этого не замечал.
Очевидно, Фу Юди совершенно не приспособился к такой конкуренции. Он был одним из первых бригадиров из числа пленников и с самого начала злоупотреблял властью, сам не работал, а только извлекал выгоду для себя. Позже четверо его подчиненных стали бригадирами, и он был крайне недоволен. Чтобы сохранить свое «старшинство» перед У Дэ, он с удвоенной силой угнетал своих подчиненных, заставляя их работать, и даже, урезая им пайки, содержал двух-трех головорезов, создав небольшое тираническое королевство. Почти не было дня, чтобы в его лагере кто-то не был избит. В результате он все больше и больше ненавидел свой отряд, но сам этого не замечал.
Ван Тянь был более честным. Хотя он тоже получал некоторые выгоды, но не притеснял своих подчиненных. Во время работы он сам усердно трудился, и люди считали его хорошим человеком, но некоторые неизбежно начинали лениться. Ван Тянь сначала всегда был нерешителен и не хотел вмешиваться, но когда он обнаружил, что его показатели труда постепенно снижаются, он запаниковал и начал избивать людей. Когда показатели снова поднимались, он снова повторял этот цикл.
Ван Тянь был более честным. Хотя он тоже получал некоторые выгоды, но не притеснял своих подчиненных. Во время работы он сам усердно трудился, и люди считали его хорошим человеком, но некоторые неизбежно начинали лениться. Ван Тянь сначала всегда был нерешителен и не хотел вмешиваться, но когда он обнаружил, что его показатели труда постепенно снижаются, он запаниковал и начал избивать людей. Когда показатели снова поднимались, он снова повторял этот цикл.
У двух других уровень был примерно между Фу Юди и Ван Тянем. В отличие от них, Линь Син показал себя так, что У Дэ был приятно удивлен. Он разделил своих подчиненных на несколько групп, которые сотрудничали, выполняя различные ежедневные задачи, и сам подавал пример, ел, жил и работал вместе со всеми. Он никогда не посягал на то, что причиталось другим, и даже свои собственные премиальные продукты делил со своими подчиненными. Но если кто-то ленился, он не прощал, так что можно сказать, что он был справедлив в поощрениях и наказаниях. Весь отряд очень уважал его, даже некоторые мелкие помещики и богатые крестьяне из прошлого отряда восхищались им. Некоторые помещики даже тайно приглашали его стать управляющим их поместья в будущем.
У двух других уровень был примерно между Фу Юди и Ван Тянем. В отличие от них, Линь Син показал себя так, что У Дэ был приятно удивлен. Он разделил своих подчиненных на несколько групп, которые сотрудничали, выполняя различные ежедневные задачи, и сам подавал пример, ел, жил и работал вместе со всеми. Он никогда не посягал на то, что причиталось другим, и даже свои собственные премиальные продукты делил со своими подчиненными. Но если кто-то ленился, он не прощал, так что можно сказать, что он был справедлив в поощрениях и наказаниях. Весь отряд очень уважал его, даже некоторые мелкие помещики и богатые крестьяне из прошлого отряда восхищались им. Некоторые помещики даже тайно приглашали его стать управляющим их поместья в будущем.
«Среди народа действительно есть герои, – подумал У Дэ. – ...В отличие от современных людей, которые повсюду могут получать самую разнообразную информацию, откуда такой неграмотный бедный арендатор, как Линь Син, узнал все это? Неужели в этом мире есть люди, рожденные с лидерскими качествами?»
«Среди народа действительно есть герои, – подумал У Дэ. – ...В отличие от современных людей, которые повсюду могут получать самую разнообразную информацию, откуда такой неграмотный бедный арендатор, как Линь Син, узнал все это? Неужели в этом мире есть люди, рожденные с лидерскими качествами?»
У Дэ также постепенно улучшал условия питания рабочих, теперь они могли есть один раз густое и один раз жидкое блюдо в день, конечно, в густом рисе были примеси местных злаков. Но для рабочих это было уже довольно хорошо. Некоторые бригадиры по-прежнему урезали пайки, и он намеренно делал вид, что ничего не знает, поэтому простые рабочие все больше и больше недовольствовали своими бригадирами, считая, что «морские разбойники» на самом деле более совестливы.
У Дэ также постепенно улучшал условия питания рабочих, теперь они могли есть один раз густое и один раз жидкое блюдо в день, конечно, в густом рисе были примеси местных злаков. Но для рабочих это было уже довольно хорошо. Некоторые бригадиры по-прежнему урезали пайки, и он намеренно делал вид, что ничего не знает, поэтому простые рабочие все больше и больше недовольствовали своими бригадирами, считая, что «морские разбойники» на самом деле более совестливы.
Так продолжалось более полумесяца, после чего отряд Фу Юди оказался на грани краха. После двух недель на последнем месте и перевода восьми человек, взбешенный Фу Юди объявил в отряде однодневное прекращение питания в качестве наказания. Рабочие, которых он так долго угнетал, не выдержали, окружили его и начали избивать кулаками и ногами. Даже его головорезы не избежали этой участи, получив синяки и шишки.
Так продолжалось более полумесяца, после чего отряд Фу Юди оказался на грани краха. После двух недель на последнем месте и перевода восьми человек, взбешенный Фу Юди объявил в отряде однодневное прекращение питания в качестве наказания. Рабочие, которых он так долго угнетал, не выдержали, окружили его и начали избивать кулаками и ногами. Даже его головорезы не избежали этой участи, получив синяки и шишки.
Остальные отряды были ошеломлены этим внезапным поворотом событий. У Дэ давно предусмотрел такую ситуацию и поручил часовым лагеря для пленников не вмешиваться в подобные беспорядки, а лишь контролировать периметр, чтобы предотвратить побег. Он собирался дождаться, пока они успокоятся сами, а затем навести порядок, но неожиданно Линь Син сам повел людей, чтобы подавить беспорядки.
Остальные отряды были ошеломлены этим внезапным поворотом событий. У Дэ давно предусмотрел такую ситуацию и поручил часовым лагеря для пленников не вмешиваться в подобные беспорядки, а лишь контролировать периметр, чтобы предотвратить побег. Он собирался дождаться, пока они успокоятся сами, а затем навести порядок, но неожиданно Линь Син сам повел людей, чтобы подавить беспорядки.
Подчиненные Фу Юди, увидев пришедшего У Дэ, один за другим падали на колени и наперебой обвиняли его во всевозможных преступлениях: о некоторых У Дэ знал, другие же сильно его удивили, давая ему понять, что никто не должен считать себя Богом – Фу Юди на самом деле тайно накапливал стальные инструменты, выданные пленникам для работы. Пленники давно обнаружили, что инструменты, выданные «главами», были гораздо лучше их примитивных железных сельхозорудий, которые они когда-либо использовали: они были не только легкими, но и прочными, почти не требовали заточки, чтобы оставаться в хорошем состоянии. Фу Юди смекнул, что в Линьгао очень не хватает железных изделий, железные сельхозорудия и другие изделия привозились с материка, и эти особо хорошие инструменты должны были продаваться по хорошей цене. Он обнаружил, что, хотя при получении они регистрировались и инвентаризировались, но поскольку каждый день приходилось работать, невозможно было каждый день получать их перед работой и сдавать после, обычно они хранились в сарае. И он каждые несколько дней тайно прятал по одному предмету. Под давлением свидетельств толпы, Фу Юди, весь в синяках и шишках, был вынужден отвести У Дэ к месту, где он прятал вещи, и выдать более десятка лопат, совков, стальных зубил и тому подобного, спрятанных в траве у реки.
Подчиненные Фу Юди, увидев пришедшего У Дэ, один за другим падали на колени и наперебой обвиняли его во всевозможных преступлениях: о некоторых У Дэ знал, другие же сильно его удивили, давая ему понять, что никто не должен считать себя Богом – Фу Юди на самом деле тайно накапливал стальные инструменты, выданные пленникам для работы. Пленники давно обнаружили, что инструменты, выданные «главами», были гораздо лучше их примитивных железных сельхозорудий, которые они когда-либо использовали: они были не только легкими, но и прочными, почти не требовали заточки, чтобы оставаться в хорошем состоянии. Фу Юди смекнул, что в Линьгао очень не хватает железных изделий, железные сельхозорудия и другие изделия привозились с материка, и эти особо хорошие инструменты должны были продаваться по хорошей цене. Он обнаружил, что, хотя при получении они регистрировались и инвентаризировались, но поскольку каждый день приходилось работать, невозможно было каждый день получать их перед работой и сдавать после, обычно они хранились в сарае. И он каждые несколько дней тайно прятал по одному предмету. Под давлением свидетельств толпы, Фу Юди, весь в синяках и шишках, был вынужден отвести У Дэ к месту, где он прятал вещи, и выдать более десятка лопат, совков, стальных зубил и тому подобного, спрятанных в траве у реки.
Глядя на эту груду вещей, присутствующие попаданцы безмолвствовали. Действительно ли они умнее так называемых «туземцев»? В этот момент, видя, как пленник смог уносить и прятать вещи прямо у них под носом, никто, вероятно, не осмелился бы так сказать.
Глядя на эту груду вещей, присутствующие попаданцы безмолвствовали. Действительно ли они умнее так называемых «туземцев»? В этот момент, видя, как пленник смог уносить и прятать вещи прямо у них под носом, никто, вероятно, не осмелился бы так сказать.
Неожиданно Фу Юди, который еще два месяца назад был таким вялым и неуклюжим, что еле связывал слова, в итоге пал так низко – видя гневные обвинения пленников, У Дэ еще больше убедился: человеческая природа в 17-м и 21-м веках ничем не отличается.
Неожиданно Фу Юди, который еще два месяца назад был таким вялым и неуклюжим, что еле связывал слова, в итоге пал так низко – видя гневные обвинения пленников, У Дэ еще больше убедился: человеческая природа в 17-м и 21-м веках ничем не отличается.
Однако инцидент с Фу Юди выявил множество проблем, о которых он и не подозревал: ни один из рабочих не донес на Фу Юди, а лишь тайно злился, пока, наконец, не выдержал и не устроил массовый бунт, закончившийся по-китайски. Похоже, его политика управления пленными тоже была не совсем адекватной.
Однако инцидент с Фу Юди выявил множество проблем, о которых он и не подозревал: ни один из рабочих не донес на Фу Юди, а лишь тайно злился, пока, наконец, не выдержал и не устроил массовый бунт, закончившийся по-китайски. Похоже, его политика управления пленными тоже была не совсем адекватной.
«Я слишком сосредоточился на создании внутренних противоречий, – У Дэ с досадой потирал лоб, – думал лишь о том, чтобы они не могли сплотиться и противостоять. Но не ожидал, что возникшие надзиратели и тюремщики на самом деле строго контролировали своих подчиненных. Даже те, кого он внедрил и кто выразил готовность присоединиться, из-за страха не предоставили ему никакой информации. К счастью, Фу Юди был лишь мелким скрягой, иначе, если бы он действительно спрятал инструменты и внезапно поднял бунт, это могло бы привести к человеческим жертвам. Взаимное сдерживание между людьми так и не было реализовано».
«Я слишком сосредоточился на создании внутренних противоречий, – У Дэ с досадой потирал лоб, – думал лишь о том, чтобы они не могли сплотиться и противостоять. Но не ожидал, что возникшие надзиратели и тюремщики на самом деле строго контролировали своих подчиненных. Даже те, кого он внедрил и кто выразил готовность присоединиться, из-за страха не предоставили ему никакой информации. К счастью, Фу Юди был лишь мелким скрягой, иначе, если бы он действительно спрятал инструменты и внезапно поднял бунт, это могло бы привести к человеческим жертвам. Взаимное сдерживание между людьми так и не было реализовано».
В конце концов, его отправная точка была ошибочной, – размышлял У Дэ. Он все еще использовал старый опыт, хотя и был очень успешен в управлении персоналом и промывке мозгов, но цель этих методов заключалась лишь в том, чтобы люди вели себя прилично, не создавали проблем и послушно работали. Этого было недостаточно для стимулирования их субъективной инициативы, им нужны были местные союзники, и будущее здание попаданцев должно было быть построено на этих основах. Постоянное использование методов надзора, контроля и эксплуатации не могло завоевать их лояльность.
В конце концов, его отправная точка была ошибочной, – размышлял У Дэ. Он все еще использовал старый опыт, хотя и был очень успешен в управлении персоналом и промывке мозгов, но цель этих методов заключалась лишь в том, чтобы люди вели себя прилично, не создавали проблем и послушно работали. Этого было недостаточно для стимулирования их субъективной инициативы, им нужны были местные союзники, и будущее здание попаданцев должно было быть построено на этих основах. Постоянное использование методов надзора, контроля и эксплуатации не могло завоевать их лояльность.

Комментарии

Загрузка...