— Директор У, какой метод стыковки нам лучше использовать для последующих экспериментов?
В ответ на вопрос исследователя У Тин легко отозвался.
— Предлагаю выбрать один из трех вариантов: «Си-Докер», «Либ-Док» или «Лиганд-Фит». А какой именно — решайте сами, берите тот, к которому привыкли или который кажется вам удобнее...
За этим последовала череда вопросов и ответов, во время которых У Тин давал прямые и решительные рекомендации.
Складывалось впечатление, что У Тин — это некий сплав Цзя Цзюня и Лу Мусана: профессиональный, рациональный и предельно логичный.
— Ладно, по остальным деталям позже проконсультируйтесь с доктором Цзя.
— Мне еще нужно принять пациентов в клинике сегодня утром, а после обеда у меня две операции. Так что давайте ускоримся...
— А теперь позвольте продемонстрировать модель молекулярной динамики, которую мы будем использовать... Мы проведем симуляцию методом стандартных динамических каскадов, или алгоритмом СДК, при базовой температуре 300 Кельвинов, постоянных температуре и давлении, с временным шагом 2 фемтосекунды и длительностью 500 пикосекунд...
Все были глубоко впечатлены, слушая подробные объяснения У Тины.
Цзя Цзюнь был особенно поражен.
— Директор У, ваш метод моделирования молекулярной динамики мне очень близок. Я полностью согласен с таким подходом. Он позволит действенно отразить взаимосвязь между молекулами лекарства-лиганда и рецептором-мишенью, что обеспечит оптимальную стыковку...
Теперь, когда У Тин представил четкий план, Цзя Цзюнь точно понимал, что нужно делать.
— Директор У, остального оставьте нам.
— Мы гарантируем, что завершим виртуальный скрининг в кратчайшие сроки, найдем лучшие результаты стыковки и предложим финальное, подходящее ведущее соединение!
После того как Цзя Цзюнь дал обещание, остальные исследователи один за другим выразили свою поддержку.
— Будьте спокойны, директор У. Нас обязательно выполним эту задачу как можно быстрее!
Если раньше они относились к У Тины скептически и с недоверием, то теперь, благодаря его тщательному, детальному и реалистичному плану, они увидели грандиозную перспективу. Оставалось лишь воплотить её в жизнь, шаг за шагом!
По оценкам Цзя Цзюня, используя систему У Тины и самую полную базу соединений, в оптимальных условиях они могли отсеять десятки миллионов кандидатов, подходящих под модель фармакофора.
После этого они могли применить автоматическую оценку программы, отсортировать результаты от лучших к худшим, отфильтровать сотню лидеров, а затем провести ручной отбор, чтобы получить идеальное ведущее соединение!
«Этот директор У — просто невероятный человек».
«Самое безумное, что разработка нового лекарства для него — лишь подработка. Его основная работа — врач, у него приемы в клинике и операции».
«Настоящая легенда!»
Под руководством У Тины боевой дух всего центра исследований и разработок взлетел до небес!
Глядя на У Тины, Цзя Цзюнь внезапно поймал себя на абсурдной мысли: «А что, если этот новый проект У Тины, который только стартовал, в итоге обгонит прогресс Лу Мусана и перетянет всё внимание на себя?»
«Впрочем, неважно, чей это проект — У Тины или Лу Мусана, главное, чтобы хоть один из них дал результат, тогда кризис в фармацевтической группе „Цзинь“ будет разрешен».
«Город Сянлинь. Центр исследований и разработок „Пфайзер“».
Последние несколько дней Се Бинь внимательно следил за каждым шагом фармацевтической группы «Цзинь».
В своем кабинете он и Сюй Куньлинь слушали свежий отчет.
— Президент Се, наш человек в команде разработчиков фармацевтической группы «Цзинь» сообщил очень важную информацию.
— Во-первых, главный ученый центра, Лу Мусан, работает день и ночь. Его и без того слабое здоровье пошатнулось, и, скорее всего, ему придется лечь в больницу на восстановление. В результате прогресс всего проекта „Банчжэ“ будет в некоторой степени замедлен.
— Во-вторых, доклиническая фаза исследований нового лекарства для проекта „Банчжэ“, похоже, зашла в тупик. Во время изучения стабильности произошел серьезный происшестви. Лу Мусан внедрил более агрессивную и сложную методику, но её трудность и технологическая незрелость привели к череде провальных экспериментов.
— Короче говоря, проект „Банчжэ“ стоит на месте. Руководство проектом, технический план и моральный дух команды — всё на нуле.
— Более того, из-за этих причин Цзинь Ихун лично отправился в Южную страну, надеясь пригласить ведущего международного ученого для сотрудничества, чтобы сдвинуть прогресс с мертвой точки... Сейчас внутри фармацевтической группы „Цзинь“ царит паника...
Слушая доклад своего информатора, Се Бинь расслабился, а его настроение заметно улучшилось.
На лице Сюй Куньлиня появилась такая же самодовольная улыбка.
— Похоже, фармацевтическая группа «Цзинь» дошла до края. Мы почти у цели. Если они не покажут новых результатов, придет наше время нанести решающий удар.
Оценка ситуации Се Бинем была проницательной; он уже видел крах фармацевтической группы «Цзинь». На этот раз у Цзинь Ихуна не осталось козырей.
Сюй Куньлинь с нетерпением ждал этого дня. В конце концов, пока «Сорафениб» не отозвали, он не мог спать спокойно.
«Сейчас, если только команда У Тины не разработает новое лекарство или не вскроются токсичные побочные эффекты нашего „Сорафениба“ и мошенничество с сертификацией, фармацевтическая группа „Цзинь“ уже не выберется».
Сюй Куньлинь на мгновение задумался. Оба этих варианта казались ему невозможными.
«Он слишком хорошо знал, как устроена разработка новых лекарств. Одно только открытие ведущего соединения может занять годы, не говоря уже обо всех последующих этапах доклинических испытаний и трех фазах клинических исследований. Каждый шаг на этом пути полон трудностей и преград».

Комментарии

Загрузка...