Чжао Лань была магистранткой медицинского факультета университета Цзинган и в данный момент проходила стажировку в отделении гепатобилиарной хирургии.
Рано утром она увидела объявление, опубликованное в главном групповом чате отделения.
«Набор ассистентов в исследовательскую группу У Тин, магистратура медицинского факультета университета Цзинган...»
«I. О группе: наша команда давно занимается междисциплинарными исследованиями на стыке иммунологии и первичного рака печени, вызванного гепатитом B. Основные направления: Чэн Фэн П3-метод прогностической диагностики и терапии хронического гепатита B... У Тин Иммунная терапия отрицательной регуляции при циррозе печени, вызванном гепатитом B... (3) Методы лечения поздних стадий рака печени, вызванного гепатитом B... (4) Послеоперационная профилактика вирусной реактивации...»
«II. Как подать заявку: отправьте резюме на электронную почту доктора Янь Си. В теме письма укажите: Ваше имя + Отделение + Желаемая должность...»
«Заявки принимаются с момента публикации объявления и до закрытия всех вакансий.»
«III. Обязанности:»
«На данном этапе работа включает сбор и статистический анализ клинических данных для первого направления — «П3-метод прогностической диагностики и терапии хронического гепатита B». После обработки все данные должны быть переданы доктору Янь Си...»
«IV. Требования: опыт ведения стационарных больных и работы в амбулатории. Уверенное владение статистическим анализом показателей периферической крови, таких как ПВ, ПТИ и тромбоциты, способность к самостоятельной работе... Высокий интерес к науке, навыки независимых исследований и командный дух...»
«V. Условия и компенсация: 1. Предоставляются отличные условия для исследований. Выдающиеся кандидаты получат возможность участвовать в других аспектах работы группы, публиковать высококачественные статьи, получить рекомендации на стажировку в известную фармацевтическую группу «Цзинь», право на стажировку в ключевой провинциальной лаборатории (на этапе планирования), возможность сотрудничать с ведущими профессорами страны и учиться в национальных исследовательских центрах, а также шансы на зарубежные стажировки и рекомендации в международные институты...»
«2. Оплата труда: от 3000 юаней в месяц для бакалавров, 5000 юаней для магистров. Зарплата для докторов наук обсуждается индивидуально. Срок работы определяется циклом проекта.»
Читая объявление, она поняла, что уже слышала об этом У Тин. Он участвовал в обсуждениях операций в отделении, и заведующий Шэнь Сяофэй отзывался о нем с большим уважением.
Чжао Лань продолжила чтение. Хотя она не до конца понимала суть исследований, условия и перспективы выглядели очень заманчиво.
Во-первых, зарплата была прописана черным по белому. С ее степенью магистра она могла рассчитывать на 5000 юаней в месяц. Плюс ко всему — множество возможностей для стажировок и рекомендаций.
Одни только перспективы попасть в фармацевтическую группу «Цзинь» или в ключевую провинциальную лабораторию стоили того, чтобы подать заявку.
Чжао Лань еще раз взглянула на требования и поняла, что идеально им соответствует.
В самом конце объявления был представлен список участников группы.
Научным руководителем значился профессор Шэнь Сыюань!
Консультанты: заместитель декана, декан Сун; директор отделения хирургии опухолей печени, директор Фу; заведующий отделением гепатобилиарной хирургии, Шэнь Сяофэй...
Руководитель группы: У Тин...
Основные участники: доктор Янь Си, доктор Лин Лин, доктор Цзинь Янь, Чэн Фэн...
Партнеры: профильные кафедры Первой дочерней больницы университета Цзинган, отделение гепатобилиарной хирургии Первой городской больницы Фань, фармацевтическая группа «Цзинь»...
Глядя на этот список, Чжао Лань едва могла поверить своим глазам.
«Это точно просто студенческий проект?»
«С таким составом и такой командой... они уверены, что это не проект, финансируемый Национальным фондом естественных наук?»
Чжао Лань не стала медлить. Она тут же скачала вложение, заполнила резюме и отправила его.
То же самое происходило и в других отделениях Первой дочерней больницы университета Цзинган. Помимо интернов, на проект подавали заявки даже некоторые ординаторы.
Магистерский проект, который так явно выходил за рамки обычных стандартов, невольно привлечь внимание наблюдательных людей.
Кэ Чаомин был старшим репортером газеты «Научно-технический вестник города Сяо». Он узнал об этом необычном внутреннем наборе из чатов для медицинских работников.
Репортер Кэ обладал острым нюхом на новости и умел добиваться своего. Как старший корреспондент «Научно-технического вестника города Сяо», он обзавелся мощной сетью контактов в культурных, научных и медицинских кругах, а также в правительственных органах.
Кэ Чаомин быстро навел справки о регистрации проекта в магистратуре медицинского факультета университета Цзинган.
К его огромному удивлению, в заявке на финансирование значился всего один юань. Иными словами, проект полностью финансировался самой исследовательской группой.
Репортер Кэ также видел объявление о наборе ассистентов в команду У Тин, и предлагаемая оплата была, мягко говоря, поразительной.
Обычно бюджет магистерского проекта составлял от силы несколько десятков тысяч юаней. Зарплата ассистента была скорее символической. Кто мог позволить себе такую роскошь?
Более того, основными участниками проекта были высококлассные специалисты, а за спиной стояла мощная команда экспертов.
«В конце концов, это же фармацевтическая группа «Цзинь».»
Острые инстинкты Кэ Чаомина подсказывали, что с этой группой что-то не так.
«Что-то здесь нечисто. Совсем нечисто.»
Кэ Чаомин решил потратить время на расследование и сбор информации об этой группе, особенно о ее лидере, У Тин.
«Может, этот У Тин — сын богачей, который сам спонсирует проект и нанимает докторов наук, чтобы те работали за него?»
«Но даже если он просто богатенький сынок, как он мог заставить декана Суны, директора Фу, директора Шэнивших и профессора Шэнивших стать его консультантами?»

Комментарии

Загрузка...