Хо Юнь, со своей стороны, готовился к запуску нового исследовательского проекта У Тины: ЭСБД, или эндоскопическая сфинктеротомия с малым разрешением и баллонной дилатацией.
Тем временем директор Хо произвел тщательные расчеты. Оценив текущий прогресс в освоении новой хирургической методики и статью в профильном журнале, которую У Тин вот-вот должен был опубликовать, он понял, что остается лишь дождаться подходящего момента. К тому времени отделение неотложной помощи Первой городской больницы уже будет соответствовать критериям для подачи заявки на статус ключевой провинциальной специальности в области лапароскопической диагностики и технологий лечения.
Более того, предыдущий проект У Тины по лапароскопической технике с использованием «Тройного метода» теперь также отвечал всем критериям для получения премии «За научно-технический прогресс провинции Цзинь».
Пока Хо Юнь обдумывал это, взвешивая все возможности, улыбка на его лице становилась всё шире.
«Хм, если У Тин действительно сумеет получить премию за научно-технический прогресс провинции Цзинь, то, учитывая его публикации и членство в хирургическом отделении Медицинской ассоциации провинции Цзинь, ему останется выполнить лишь одно требование, чтобы обойти ценз стажа и получить внеочередное повышение до заместителя главного врача».
Воодушевленный, Хо Юнь принялся изучать соответствующие нормативные акты провинции Цзинь с куда большим энтузиазмом, чем когда сам претендовал на должность заместителя главного врача много лет назад.
В конце концов, с текущими достижениями и навыками У Тины должность старшего ординатора была лишь пустой тратой его таланта.
Единственной проблемой оставалось то, что действующие правила предъявляли строгие требования к лечащим врачам, не допуская исключений при повышении. Им приходилось ждать, пока наберется необходимый стаж, и сдавать соответствующие экзамены.
Однако существовали правила для внеочередного повышения до заместителя главного врача. Правда, условия были невероятно жесткими.
1. Быть в числе девяти основных авторов научно-технического достижения, удостоенного первой премии на провинциальном или министерском уровне...
2. Получить премию первой степени за достижения от Муниципального бюро науки и техники (не суммируется с первым условием)...
3. Свободно читать профессиональную литературу и журналы на иностранном языке...
4. Быть техническим лидером в своей специальности...
5. Опубликовать не менее трех статей в национальных медицинских журналах 1-й или 2-й категории, обладающих высокими академическими стандартами и практической ценностью...
6. Организовать и успешно разрешить диагностику и лечение сложных клинических случаев, а также иметь значительный авторитет среди коллег (быть избранным членом медицинской ассоциации провинциального уровня или выше)...
7. Получить национальное или провинциальное/министерское звание, такое как «Выдающийся молодой или средний эксперт», «Передовой работник» или «Молодой эксперт провинции по профессиональным навыкам»...
Согласно последним правилам внеочередного повышения в медицинской отрасли провинции Цзинь, для получения должности заместителя главного врача необходимо было соответствовать как минимум четырем из перечисленных критериев.
Учитывая текущий путь У Тины и достижения, которые он должен был вскоре получить, существовала высокая вероятность того, что он сможет перескочить прямо с позиции ординатора на должность заместителя главного врача, полностью минуя этап лечащего врача благодаря внеочередному повышению.
Хо Юнь пришел в восторг. Он тайно сделал пометку, планируя устроить У Тины сюрприз, как только тот выполнит все условия.
Статус заместителя главного врача также облегчил бы ему выполнение дальнейшей работы.
В последующие несколько дней отделение неотложной помощи и исследовательский центр вернулись к привычному рабочему ритму.
Чжан Хэн также успокоился и начал всерьез фокусироваться на собственном исследовательском проекте.
Тем временем под руководством теоретической базы У Тины его команда начала изучение и продвижение техники ЭСБД.
У Тин взял на себя роль ведущего хирурга, принимая профильных пациентов, а директор Цай Ци даже приходил, чтобы поработать его ассистентом.
В конце концов, Цай Ци на данный момент был единственным в Первой городской больнице, кто обладал прочным фундаментом в области ЭРХПГ.
Цай Ци не испытывал никакого психологического давления, ассистируя У Тины. Ведь многие другие директора, такие как Цинь Дунлай, Цзян Мин и Чжан Чжун, делали то же самое, так что он был далеко не первым.
Главное заключалось в том, что он действительно мог чему-то научиться, следуя за У Тином.
К тому же, как только техника ЭСТ была бы доведена до совершенства, ее начали бы внедрять совместно с отделением гепатобилиарной хирургии.
Кроме того, другие новые хирургические методы У Тины также были переданы в отделение гепатобилиарной хирургии. За короткое время он полностью преобразил работу отделения. Помимо Цай Ци, остальные врачи отделения гепатобилиарной хирургии глубоко восхищались У Тином.
А что до авторитета в отделении гепатобилиарной хирургии, то если У Тин продолжит в том же духе, рано или поздно он затмит Цай Ци.
Цай Ци не пытался этому препятствовать, решив позволить событиям идти своим чередом.
В последнее время Цай Ци много размышлял и постепенно начал принимать идею, предложенную Хо Юнь.
Если у руля останется только Цай Ци, отделение гепатобилиарной хирургии Первой городской больницы, скорее всего, будет стагнировать следующие десять-двадцать лет.
Однако, если всё пойдет по плану, который наметил Хо Юнь — когда У Тин будет перенимать новые хирургические методы и концепции в области лечения опухолей печени у своих наставников из Медицинского колледжа Цзинганского университета и директоров Первой дочерней больницы, а затем внедрять их здесь, — создание независимого отделения хирургии опухолей печени в составе гепатобилиарного отделения не станет чем-то плохим.
К тому же, учитывая тесную связь между этими направлениями, они, скорее всего, будут делить один и тот же штат врачей.
У Тин не будет просто «У Тин из отделения неотложной помощи» или «У Тин из отделения хирургии опухолей печени». Он станет «У Тин Первой городской больницы» — великим врачом, чей потенциал поражает воображение!
У Цай Ци не было смелости и амбиций Хо Юнь, но он искренне хотел, чтобы отделение гепатобилиарной хирургии под его началом росло и крепло.
Если он не может добиться этого сам, то окажет полную поддержку У Тин, чтобы усилить отделение и выделить из него специализированное подразделение хирургии опухолей печени!
— Победа за счет чужих достижений — это всё равно победа!
«Первая дочерняя больница Цзинганского университета, отделение хирургии опухолей печени»
Директор Фу получил особый звонок и принял особого пациента.
Декан Сун лично вызвал директора Фу и директора Шэнь Сяофэя в свой кабинет.
Внутри кабинета находились двое руководителей с мрачными лицами.
Когда директора вошли, те встретили их крепким рукопожатием.
Декан Сун представил присутствующих.
— Это Фу Цзиньфэнь, директор нашего отделения хирургии опухолей печени, а это Шэнь Сяофэй, директор отделения гепатобилиарной хирургии. Оба — ведущие специалисты в области хирургии печени в провинции Цзинь...
Представив свою команду, декан Сун повернулся к врачам, и его тон стал серьезным.
— Директор Фу, директор Шэнь, перед нашей больницей стоит важнейшая задача.
— Это директор Ли Цин из провинциального кадрового управления. Он также служит старшим братом пациентки.
— А этот господин — руководитель из определенного военного подразделения в городе Сяо. Пациентка, которую они доставили, — научный сотрудник военного исследовательского института.
— Этот товарищ — один из «Выдающихся молодых экспертов» нашей провинции, специалист в своей области и ядро своей команды. Однако в критический момент исследований у этого ученого, товарища Ли Ай, во время планового медосмотра на рабочем месте был диагностирован первичный рак печени средней стадии на фоне хронического гепатита Б. Это стало внезапным ударом... и последствия весьма значительны...
— Здоровье товарища Ли Ай напрямую связано с прогрессом крупного научно-исследовательского проекта наших военных, что, в свою очередь, касается национальной обороны... Поэтому нам необходимо, чтобы ваша больница в срочном порядке сформировала специальную медицинскую группу. Разумеется, личность и биография пациентки должны оставаться в строжайшей тайне...
— Вы должны провести всестороннее обследование товарища Ли Ай и разработать полный план лечения.
— Мы понимаем, что полное излечение первичного рака печени средней стадии — задача очень сложная, но мы обязаны обеспечить товарищу Ли наилучшее лечение, чтобы она прожила достаточно долго для завершения своих исследований... Это жестокая реальность, но такова её миссия, а также её личное желание...
Закончив объяснения, декан Сун добавил с великой торжественностью.
— Директора, мне нужно, чтобы вы оба немедленно собрали медицинскую группу. При необходимости вы можете пригласить ведущих национальных экспертов для совместной консультации.
Ли Цин и военный руководитель также посмотрели на директоров: — Мы рассчитываем на вас!

Комментарии

Загрузка...