После успешного завершения совещания экспертов по выработке единого мнения в кабинете научно-исследовательского центра все наконец смогли перевести дух.
Теперь оставалось лишь претворить намеченный план в жизнь.
Доктор Янь Си получила звонок от своего научного руководителя. Вскоре после этого Шэнь Гофэн переслал ей цифровые версии двух бланков.
Шэнь Гофэн не стал вдаваться в подробности — он лишь велел их распечатать.
Получив файлы, Янь Си слегка удивилась, взглянув на их содержимое. Впрочем, раз это было поручение профессора, она не стала ломать над этим голову и распечатала оба бланка.
«Интересно, какому же врачу так повезло вступить в хирургическое отделение Медицинской ассоциации провинции Цзинь», — промелькнуло у нее в голове.
Янь Си направилась к принтеру и распечатала документы.
Все сотрудники исследовательского центра пользовались одним принтером.
Пока Янь Си печатала, Цзинь Янь тоже отправляла на печать какие-то бумаги.
Подойдя ближе и заметив оба бланка, она удивленно воскликнула.
— Ого? «Рекомендательная форма хирургического отделения Медицинской ассоциации провинции Цзинь» и «Заявление на вступление в хирургическое отделение Медицинской ассоциации провинции Цзинь». Кто это распечатал?
Услышав восклицание Цзинь Янь, Янь Си тут же поднялась со стула.
— Доктор Цзинь, это мои. Я их распечатала.
Цзинь Янь явно удивилась, увидев Янь Си, и с улыбкой поддразнила ее.
— Надо же, доктор Янь! Неужели тайком собрались подавать заявку в хирургическое отделение провинциальной медицинской ассоциации?
— Только вот стать членом провинциальной мед-ассоциации не так-то просто. В свое время я подавала заявку в филиал города Сянлинь. У меня были рекомендации от заведующего нашим отделением и другого профессора, но в итоге мне все равно отказали.
— Чтобы получить членство, требуются рекомендации как минимум двух действующих членов, да и личные критерии там очень жесткие. Помимо публикаций, нужно иметь безупречную репутацию в профессиональной сфере.
— Доктор Янь, я вовсе не хочу вас отговаривать, но с вашим нынешним академическим багажом и заслугами пробиться туда будет очень сложно. Пожалуй, вам стоит повременить. Попробуйте подать заявку позже, когда станете более авторитетным специалистом.
Слова Цзинь Янь были искренними. Янь Си только-только защитила докторскую диссертацию. И хотя на этот раз она добилась определенного успеха, до соответствия критериям членства ей было еще далеко.
Остальные сотрудники офиса исследовательского центра — доктор Лин Лин, Ясуи и Чэн Фэн — как раз разбирали бумаги. Услышав разговор Цзинь Янь и Янь Си, они тоже бросили на них взгляд.
— Доктор Янь, я тоже считаю, что вам рановато подавать заявку на вступление в хирургическое отделение провинциальной медицинской ассоциации.
— К тому же для этого требуется огромный пакет документов. Нужно заполнять бланки, искать поручителей... Это огромная трата времени и сил. Доктор Янь, нам ведь еще предстоит вместе подавать заявку на проект Молодежного фонда. Думаю, вам лучше подождать, пока пройдет финансирование, а уже потом попытать счастья.
Будучи любимой ученицей профессора Ма, доктор Лин Лин прекрасно знала все требования для вступления в медицинскую ассоциацию.
Честно говоря, в комнате не было никого, кто бы отказался от рекомендации. Но это казалось невероятно сложным: процедура тянулась долго, а у обычного человека банально не хватало на это сил и заслуг.
Разумеется, членство в медицинской ассоциации открывало дорогу к таким должностям, как заместитель директора и директор. Для врача подобные посты — не просто символ статуса, но и весомое преимущество в самых разных ситуациях.
На личном уровне это давало фору при оценке профессиональных качеств и повышении по службе. В масштабах всего учреждения наличие человека на посту в медицинской ассоциации помогало отделению набирать больше баллов при борьбе за гранты и прочие проекты.
Взять хотя бы заявку отделения скорой помощи на статус ключевой специализированной базы по лапароскопической диагностике и лечению. При подсчете баллов учитывалось наличие инновационной группы в рамках проекта Национального фонда естественных наук, участие членов команды в работе академических сообществ за последние три года, а также присутствие в рядах медицинской ассоциации.
Выслушав советы коллег, доктор Янь Си густо покраснела и поспешила объясниться.
— О нет, вы все не так поняли. Я прекрасно знаю свои силы.
— Я бы ни за что не посмела подавать заявку в хирургическое отделение Медицинской ассоциации провинции Цзинь. Мой научный руководитель, профессор Шэнь, просто попросил меня их распечатать. Скоро он заберет документы.
— А кому именно предназначается эта заявка, я не расспрашивала.
Услышав объяснения Янь Си, все поняли, что произошла неловкая ситуация.
И все же они невольно позавидовали тому счастливчику из числа врачей, ради которого профессор Шэнь лично хлопотал с рекомендациями и бланками заявлений.
Обменявшись еще несколькими репликами, все вернулись к работе.
Ближайшей задачей было подать заявку на проект Молодежного фонда. Статья уже опубликована, все предварительные условия выполнены. Оставалось лишь отправить заявку через интернет.
[Первая городская больница, кабинет ректора.]
Ректор Тан, ректор Лю и Хо Юнь проводили небольшое совещание.
Ректор Тан высоко оценил работу команды директора Хо.
Ректор Лю тоже приятно удивился; он никак не ожидал, что Научно-исследовательский центр лапароскопической диагностики и лечения, созданный совместно с отделением скорой помощи, добьется столь грандиозного успеха.
— Директор Хо, выработанное вашим исследовательским центром экспертное мнение возымело огромный успех. В особенности то, что обучение, аттестация и сертификация хирургов по амбулаторной лапароскопической холецистэктомии теперь проводятся на базе нашей больницы — это мощнейший толчок для нашего общего авторитета. Данное событие окажет глубокое и положительное влияние на нашу репутацию.
— В этот раз ваша команда сработала превосходно, особенно коллектив под началом доктора У Тины. На следующем общебольничном собрании мы объявим им официальную благодарность.
— К тому же приближается период набора и привлечения кадров на второе полугодие. Руководство больницы высоко оценило работу и потенциал исследовательского центра.
— При распределении квот на этот год больница постарается выделить вашему центру предельный приоритет. Привлекая как высококлассных специалистов, так и сотрудников на штатные должности, мы стремимся расширить масштабы центра и укрепить его общий потенциал.
Донеся позицию больницы, ректор Тан перешел к вопросу о планах директора Хо.
— Директор Хо, насчет кадрового набора в этом году: составьте подробный план, особенно насчёт поиска ведущих специалистов. Я поручу отделу кадров заняться этим вопросом, чтобы обеспечить дальнейший рост и развитие нашего исследовательского центра.
Услышав слова поддержки от ректора Тана, директор Хо воодушевился. Он с энтузиазмом потер руки, мысленно готовясь к масштабным свершениям.
— Тогда позвольте мне сперва поблагодарить руководство больницы за поддержку. И впрямь, наш исследовательский центр в общих чертах успешно завершил первый этап своего развития.
— На данный момент наш ключевой проект под руководством команды У Тины готовится подать заявку на получение Молодежного фонда. Да и различные хирургические техники первого этапа постепенно дорабатываются до совершенства.
— Поэтому я планирую привлечь новых врачей, которые возьмут на себя рутинное применение этих методик у основного состава команды У Тины. Это освободит их руки для освоения еще более передовых техник и запуска новых исследовательских проектов.
— Кроме того, в рамках второго этапа развития я готовлюсь подать заявку на присвоение нашему отделению статуса провинциальной ключевой дисциплины в области технологий лапароскопической диагностики и лечения.
— Для такой заявки нашего текущего штата катастрофически мало. Поэтому для привлечения элитных кадров мне необходимо пригласить как минимум двух врачей с высшими учеными званиями. В идеале они должны состоять в медицинской ассоциации или занимать еще более высокие посты. Было бы просто замечательно заполучить людей из таких программ, как городской «План ста талантов», «Ведущие таланты» или «Выдающиеся молодые ученые».
— Я все просчитал. Если команда У Тины выиграет грант Молодежного фонда, у нас будет прекрасный фундамент, опирающийся на уже освоенные техники и научные публикации. Если же мы добавим к этому бонусные баллы за привлечение маститых специалистов и членов медицинской ассоциации, я уверен, что мы без труда заслужим статус ключевой дисциплины параллельно со вторым этапом развития центра.
— А когда завершится второй этап, за нами закрепится статус ключевой дисциплины и достроится новый офисный корпус на южном кампусе, я планирую перевести туда весь центр. Он станет самостоятельной единицей — настоящим международным научно-исследовательским центром мирового уровня!
На данный момент помещения и ресурсы исследовательского центра разделялись со службой экстренной помощи. Хо Юнь надеялся, что к следующему году центр обретет полную независимость. Только так он сможет раскрыть свой потенциал на полную мощность!
Оба ректора горячо поддержали грандиозные амбиции директора Хо.
— Что ж, тогда подождем публикации нового официального списка членов Медицинской ассоциации провинции Цзинь. Мы используем его для поиска и вербовки этих элитных специалистов.
— А а что до найма младшего персонала — как только ваше отделение подготовит план, направьте его нам. Мы согласуем его с общим планом набора больницы и примем окончательное решение.
Обсудив детали с ректорами Таном и Лю, директор Хо вышел из кабинета с горящими глазами и полной уверенностью в успехе.
Вернувшись в свое отделение, Хо Юнь тотчас созвал совещание сотрудников.
В общемассовом чате исследовательского центра появилось уведомление: всем собраться в главном конференц-зале.
Заметив, что профессор Шэнь еще не подошел, Янь Си положила оба бланка на его стол, быстро позвонила профессору, чтобы предупредить, сфотографировала бумаги для него и вместе с остальными направилась в конференц-зал.
Шэнь Гофэн, Шэнь Сяофэй и У Тин появились как раз в тот момент, когда сотрудники центра выходили из комнат, едва разминувшись в дверях.
Разумеется, У Тин тоже видел оповещение о встрече в общем чате.
Вместе с профессором Шэнем он подошел к рабочему столу Янь Си, взял те два бланка и под руководством профессора вписал свое имя, возраст, номер телефона и прочие базовые данные.
— Ладно, этого достаточно. Остальную информацию и документы я оформлю сам.
Зная, что У Тин спешит на совещание отделения, профессор Шэнь тут же забрал наспех заполненные анкеты.
Наблюдавший за этим со стороны директор Шэнь Сяофэй только позабавился. Это была самая небрежная и формальная подача документов из всех, что он видел на своем веку.
Любой другой врач заполнял бы эти бумаги с благоговением и трепетом, перепроверяя каждую строчку по три раза, прежде чем отыскать поручителя для подписи. На всю процедуру ушла бы минимум неделя, а то и две.
У Тин же набросал лишь самую базовую информацию, оставив остальное полностью пустым.
Впрочем, подумалось ему, У Тины лично отобрал ректор Сун, действующий директор Медицинской ассоциации провинции Цзинь, а Шэнь Гофэн, заместитель директора, лично пригласил его подать заявку. С таким-то покровительством значения не имело, как именно заполнены бланки.
Сам У Тин чувствовал себя сторонним наблюдателем, просто глядя, как профессор Шэнь забирает анкеты. Все произошло настолько быстро, что он даже не успел сделать памятное фото.
«Пара строчек — и всё?»
«Разве не говорили, что в медицинскую ассоциацию невероятно сложно попасть? Да тут проще простого, любой справится!»
Завершив формальности, Шэнь Гофэн небрежно обронил.
— У Тин, я просмотрел твои материалы заявки. Изложено... кхм, очень толково.
— Теперь остается только дождаться, пока медицинская ассоциация объявит имена новых членов этого года. Поздравляю со вступлением в хирургическое отделение Медицинской ассоциации провинции Цзинь.
С этими словами профессор Шэнь и директор Шэнь удалились.
Проводив их взглядом, У Тин собрался идти в конференц-зал.
К тому моменту, как У Тин добрался до места, все уже были в сборе. Заметив его появление, директор Хо официально открыл совещание.
— Я созвал всех на короткое собрание. Тема сегодняшней встречи — будущее развитие нашего исследовательского центра... в частности, наем и привлечение элитных специалистов, а также молодых врачей...
—...а также расширение нашего арсенала за счет изучения и внедрения новых хирургических техник на базе уже освоенных...

Комментарии

Загрузка...