Совещание в отделении неотложной помощи по большей части сводилось к подведению итогов за неделю: заведующий разбирал накопившиеся проблемы и подсказывал пути их решения. Разумеется, за критикой следовали и похвалы, и тогда особо отличившиеся сотрудники получали заслуженную благодарность.
Хо Юнь окинул взглядом членов своей команды, словно лев, осматривающий собственные владения.
Стоило его взгляду пройтись по рядам, как все врачи напряглись и опустили головы, стараясь не встречаться глазами с грозным заведующим Хо.
Большинство сотрудников неизменно тревожилось во время таких планерок, и на этот раз заведующий Хо с порога взялся за дело.
— Насчёт работы за прошедшую неделю, в нашем отделении обнаружился ряд проблем.
— Всё те же старые грабли, главным образом касающиеся качества и безопасности медицинской помощи... Прежде всего, в этом месяце обошлось без конфликтов и жалоб, и это радует. Давайте в том же духе. Однако...
—...общение с пациентами из особых категорий оставляло желать лучшего. Подписывать формы информированного согласия перед операцией часто отправляют ординаторов. Для обычных больных это приемлемо, но в сложных случаях лечащий врач обязан проводить беседу лично.
— К тому же, некоторые титульные листы историй болезни заполняются не до конца, из-за чего статистический отдел и бухгалтерия сталкиваются с лишними трудностями при отчётности. Я не стану называть имён... Но это особенно касается некоторых ординаторов. Вашим лечащим врачам следует обратить на это пристальное внимание!
Услышав адресную критику заведующего Хо, несколько опытных врачей и ординаторов виновато потупились.
Заведующий Хо продолжил отчитывать: — К тому же, нерациональное применение антибактериальных препаратов и других лекарств, особенно доля назначения антибиотиков... Вам нужно относиться к этому гораздо внимательнее...
— И последнее. Помните, что большинство экстренных хирургических больных поступают в критическом состоянии и с нестабильными жизненными показателями. Операционные сестры и анестезиологи должны быть готовы к вмешательству по первому звонку. Медсестра обязана ждать у дверей, чтобы вовремя перевести пациента в операционную...
Перечислив недочёты и предложив пути их исправления, заведующий Хо сменил тон.
— И всё же, несмотря на эти упущения, в текущем месяце наше отделение отметилось и большими достижениями. На этом совещании мне хочется особо похвалить доктора Цинь Дунлая и доктора У Тинга.
— Они показали выдающиеся результаты. В сотрудничестве с заведующим Лу из отделения ортопедии они провели сложнейшую операцию по реплантации оторванного пальца, за что удостоились признания и наград как от руководства больницы, так и от властей города.
— В особенности хочется выделить доктора У Тинга, который служит примером для всех нас. Проводимые им операции по трахеотомии, где традиционная национальная медицина органично сочетается с современными методами, принесли потрясающие плоды. Давайте похлопаем ему!
Когда Хо Юнь умолк, все повернулись к У Тингу и зааплодировали. Хотя мысли у каждого были свои, преобладало всё же искреннее восхищение.
Почти все присутствующие видели ту самую операцию по пришиванию конечности, которую У Тин и Цинь Дунлай провели вместе с заведующим Лу. Хо Юнь и Линь Ху в тот день тоже находились в операционной.
На том вмешательстве У Тин показал себя просто сногсшибательно!
— Раз уж зашла речь о великолепных успехах доктора У Тинга, у меня есть важное объявление. В этом году система здравоохранения провинции совместно с Ассоциацией врачей провинции Цзинь организует конкурс клинических случаев. В нём смогут принять участие больницы со всей провинции Цзинь, а оценивать работы будет коллегия ведущих провинциальных экспертов.
— Этот конкурс — несомненно, состязание высочайшего врачебного мастерства. Он пройдет в два этапа: отборочный и финальный. На предварительном этапе каждая больница подает собственные заявки. Затем экспертное жюри отберет десятку лучших случаев для финальной презентации, где и определятся победители.
— Работы будут оцениваться по нескольким критериям: полнота и репрезентативность клинических этих, логическая строгость диагностического процесса, ясность дифференциальной диагностики, адекватность плана лечения и глубина обобщенного опыта. Случаи, демонстрирующие междисциплинарный подход, получат дополнительные баллы.
— Помимо денежных призов от организаторов, наша больница также выплатит годовые премии победителю и командам, отличившимся в этом состязании.
— За первое место положена денежная премия в размере восьмидесяти тысяч.
— Наше отделение неотложной помощи планирует выставить три работы. Так что в ближайшие дни всем стоит просмотреть и обобщить свои недавние случаи. Каждый, у кого есть что-то стоящее, может подать заявку.
Как только Хо Юнь закончил говорить, врачи зашушукались между собой.
«Это поистине прекрасная возможность. Пройти отбор и пробиться в финал — дело не только в призовых и славе. Куда важнее шанс показать себя перед самыми авторитетными светилами провинции Цзинь. Подобная награда мгновенно придаст мощный импульс всей карьере».
«Прежде врачей, занимавших призовые места, ждал ускоренный карьерный рост не только в стенах родной больницы, но и во всей медицинской системе провинции Цзинь».
«Конкурс клинических случаев задуман прежде всего для профессионального обмена, но в то же время это сцена для обретения славы и богатства, а также отличный шанс расширить круг полезных знакомств».
Многие старшие врачи в комнате загорелись этой идеей. Впрочем, они прекрасно понимали, что даже преодолеть предварительный отбор будет невероятно трудно.
Что до младших ординаторов и интернов, они даже не думали о подобном. У них попросту не было шансов вести те случаи, которые годились для конкурса. И всё же среди них нашлось одно исключение.
Услышав о конкурсе, У Тин тут же поднял взгляд на Хо Юня. «Разве это не сшито специально для меня?» — подумал он.
«Судя по критериям оценки, мой метод лечения трахеотомии с применением традиционной китайской и западной медицины есть совместный проект отделения национальной медицины и неотложки. Это делает его очень показательным и клинически значимым».
«К тому же, есть операция по реплантации конечности офицера Лю, выполненная совместно с ортопедией. У меня на руках сразу две сильные заявки».
Пошумев еще немного, Хо Юнь призвал всех к порядку и знаком попросил тишины.
— Желающие участвовать должны сдать мне свои материалы до следующей пятницы. После этого я проведу внутренний отбор для отправки наших заявок. На сегодня всё. У Тин, Цзян Мин, останьтесь. Остальные могут идти.
Услышав имена У Тинга и Цзян Мина, остальные доктора сразу всё поняли, и в их глазах мелькнула зависть.
Разумеется, кандидатура заведующего Цзяна ни у кого не вызвала удивления, а вот У Тин — другое дело.
Цзян Мин был заместителем заведующего отделением неотложной помощи и самым молодым в Первой городской больнице. Он считался главной звездой отделения — врачом с огромным потенциалом и самыми светлыми перспективами.
Цзян Мин окончил университет Сюаньшан в городе Сянлинь и сейчас писал докторскую. Он специализировался на лечении острых состояний брюшной полости, в особенности на различных лапароскопических операциях.
Помимо клинического таланта, Цзян Мин обладал еще более впечатляющими исследовательскими способностями.
Благодаря альма-матер — университету Сюаньшан — у него остались влиятельные однокурсники и наставники. Неудивительно, что руководство Первой городской больницы целенаправленно взращивало этого ценного специалиста, которого они переманили к себе.
Хо Юнь тоже благоволил ему. К настоящему моменту Цзян Мин уже мог самостоятельно руководить работой и возглавлял бригаду по лечению острой патологии живота, управляя собственным звеном. За глаза его даже звали «заведующим Сяо Цзяном».
И хотя Цинь Дунлай был человеком Хо Юня, тягаться с Цзян Мином он не мог.
Сам У Тин мало что знал о Цзян Мине. Его лечащий врач Цинь Дунлай и команда Цзян Мина держались особняком, проводя между собой четкую грань.
На днях Цзян Мин как раз успешно разобрал хрестоматийный случай редкой острой патологии живота.
Разумеется, Хо Юнь задержал их обоих, чтобы дать особые указания: именно они были его главными претендентами на участие в конкурсе.
Он велел Цзян Мину и У Тингу как можно скорее подготовить выдающиеся клинические случаи, добавив, что при необходимости может выделить помощников для оформления отчетов.
Цзян Мин, само собой, в посторонней помощи не нуждался. Для него подобная задача была пустяком.
— Я всё понял. Не беспокойтесь, заведующий Хо. Я сдам материалы вовремя.
У Цзян Мина были тонкие черты лица, светлая кожа и очки в черной оправе. Внешне он чуть уступал У Тингу, но аура от него исходила куда более мощная.
Наконец, он носил звание заместителя заведующего, умел руководить собственной командой и проводил сложнейшие операции.
Уходя, Цзян Мин бросил любопытный взгляд на этого выскочку У Тинга, после чего холодно удалился.
Хо Юнь привык к такому нраву: талантливым людям свойственна заносчивость. К тому же Цзян Мин, в отличие от Цинь Дунлая, не входил в число его прямых протеже.
Зато У Тин остался очень доволен предложением заведующего. — Большое спасибо, заведующий Хо. В составлении заявок для конкурсов у меня пока маловато опыта.
«У Тин с радостью брался за любые медицинские загадки. Кто знает, быть может, это принесет в копилку системы еще парочку записей».
Хо Юня приятно поразила скромность и тяга к знаниям У Тинга. — Скинь мне черновик, я попрошу своего аспиранта помочь тебе причесать текст.
Речь шла о Чэн Фене. У Чэн Фена хватало достоинств: база у него была крепкая, работал он на совесть и отличался завидным трудолюбием.

Комментарии

Загрузка...