За длинным столом для совещаний почетное место, само собой, располагалось в центре, прямо под флагами и стеной с эмблемой офиса правительства. Место номер два, согласно обычаям офиса, находилось напротив него.
Оно образовывало симметрию с креслом председателя, остальные же рассаживались вдоль двух длинных сторон стола. Начальники отделов занимали левую сторону от главы, а их заместители – правую.
В офисе правительства уезда было два заместителя директора. Раньше на левой стороне, в первом ряду, где сидели начальники отделов, первое кресло подсознательно оставляли свободным для второго заместителя директора. Это место считалось третьим по значимости.
Внутри системы нельзя ошибаться с рангами. Особенно это касается рассадки на совещаниях: кто сидит первым, кто вторым, кто впереди, а кто позади – чем выше статус, тем важнее детали. Малейшая оплошность недопустима.
В прежние времена Ло И действительно занимал второе место, а Чжао Хуэйлань – третье. Но после того как Ло И забрали на проверку городские власти, это кресло заняла Чжао Хуэйлань.
Теперь Ло И вернулся, но курируемые им направления работы к нему еще не перешли. В офисе правительства сидели люди тертые, намерения Пан Чжифэна были всем очевидны, поэтому каждый считал, что теперь Ло И должен занять третье место.
Однако Ло И снова сел на второе.
Едва он устроился, как дверь зала заседаний снова распахнулась. Чжао Хуэйлань, держа в одной руке документы, другой сделала приглашающий жест.
— Директор, прошу вас.
Вошел Пан Чжифэн, Чжао Хуэйлань следовала за ним по пятам. Но едва они переступили порог и увидели Ло И на втором месте, их лица омрачились.
Впрочем, никто ничего не сказал. Пан Чжифэн сел на свое место, а Чжао Хуэйлань пришлось занять третье.
— Итак, все в сборе, начинаем собрание. Но прежде я хотел бы кое-что сказать, — Пан Чжифэн постучал по столу. — Хотя это совещание руководящего состава нашего офиса считается внутренним, мы здесь изучаем директивы вышестоящего руководства и планируем важнейшую работу. Нужно проявлять серьезность и строгость, соблюдать официальный тон.
С этими словами Пан Чжифэн посмотрел на Цюй Хуэя:
— Впредь на такие совещания, о которых известно заранее, готовьте именные таблички и обустраивайте зал заблаговременно. Понятно?
Цюй Хуэй смекнул, что Пан Чжифэн просто использует повод, чтобы выразить недовольство тем, что Ло И занял второе место. Если подготовить таблички, то места будут распределены заранее, и всё станет предельно ясно.
— Хорошо, директор, в следующий раз я учту это и все организую заранее, — поспешно ответил Цюй Хуэй, бросив взгляд на Ло И. Тот, однако, сохранял невозмутимый вид, будто и не понял, что эти слова метили в него.
— Хорошо, официально открываю собрание. Сначала зачитаю положения документа вышестоящих органов... — Пан Чжифэн принялся монотонно читать. Подобных бумаг было пруд пруди: изучение речей лидеров, реализация решений конференций... Как их изучать? Как реализовывать?
Все сводилось к бесконечным собраниям: реализация совещаний через совещания, реализация духа документов через новые документы.
Час пролетел незаметно, чтение директив закончилось, и пришло время распределять задачи по отделам. Присутствующие достали блокноты и принялись прилежно записывать.
Первым задания получил общий отдел.
— Общему отделу под руководством начальника доработать «Стандарты дежурства в офисе уездного правительства», усовершенствовать процесс подачи информации о чрезвычайных происшествиях. Одновременно с этим подготовить проект «Плана реализации по оптимизации бизнес-среды уезда Хуанъюань» и обеспечить сопровождение запуска трех предприятий, привлеченных в рамках инвестиций. Срок исполнения – до конца августа...
— Информационному отделу организовать обучение сотрудников всех отделов работе на компьютере, основной упор сделать на сводные таблицы Excel... Сейчас конец июня, даю месяц, в конце июля проведем проверку...
— Хозяйственному отделу завершить проверку электросетей и водопровода в административном здании, обеспечить запас материалов для борьбы с летними паводками... Отчитаться о выполнении в течение недели.
Пан Чжифэн раздавал поручения пункт за пунктом, и почти у каждого были жесткие сроки. Закончив, он обвел всех взглядом:
— Есть вопросы?
Остальные промолчали, но Ли Сююань впервые присутствовал на таком совещании. У него возникли сомнения по поводу задач общего отдела, и, немного подумав, он спросил:
— Директор, по поводу сопровождения трех инвестиционных предприятий общим отделом... Я хотел бы уточнить, до какой степени мы должны довести этот процесс?
С остальными задачами всё было ясно, но сопровождение бизнеса требовало конкретики, чтобы понимать истинные намерения руководства.
Однако не успел Пан Чжифэн открыть рот, как сидевший рядом Цюй Хуэй холодно усмехнулся:
— И что тут непонятного? Надо внимательно слушать на собрании, а не тратить общее время. Сказано же: сопровождение запуска. Оказывайте помощь везде, где можете, координируйте вопросы. Даже этого не понимаешь?
Ли Сююань перевел взгляд на Цюй Хуэя и с усмешкой парировал:
— Хорошо, раз начальник Цюй всё понимает, то я хотел бы проконсультироваться. Определены ли масштабы этих трех предприятий, сфера их деятельности, объем инвестиций, план строительства и ожидаемая эффективность? Есть ли по ним базовый «реестр ситуации»?
— Я... — Цюй Хуэй осекся.
— Второе, — продолжал Ли Сююань, — вопрос оформления документации. Должны ли мы просто давать инструкции или лично участвовать в качестве службы одного окна, координируя процесс на местах? Завершается ли наша помощь после регистрации в торгово-промышленном управлении, или же нам нужно участвовать в выборе участков, предварительном согласовании земель и прочем?
— Третье, земельные вопросы этих трех предприятий требуют координации со множеством ведомств. Наш офис правительства выступает ведущим координатором или мы лишь помогаем другим ведомствам?
После этой очереди вопросов Цюй Хуэй окончательно опешил. Лицо его налилось пунцовым цветом, он несколько раз открывал рот, пытаясь ответить, но, не зная деталей, не смел болтать лишнего на официальном заседании.
За слова, сказанные здесь, потом придется нести ответственность.
Как можно принимать решения за руководство, когда оно само еще ничего не определило?
— Начальник Цюй, почему же вы молчите? Вы ведь во всем разбираетесь. Прошу, объясните мне, — Ли Сююань, видя, что лицо Цюй Хуэя стало темно-багровым, не собирался его отпускать, нанося удар за ударом, остро и беспощадно.
Это было его первое совещание высокого уровня в офисе правительства, и Цюй Хуэй сразу попытался его подавить. Если сейчас струсить или проявить слабость, то в будущем любой сможет об него вытирать ноги. Раз Цюй Хуэй решил высунуться, Ли Сююань должен был раздавить его безжалостно. Хочешь самоутвердиться за чужой счет – будь готов к последствиям.
— Начальник Цюй, я ведь еще желторотый юнец, ничего не смыслю, трачу чужое время. Не могли бы вы не томить коллег и поскорее ответить на мои вопросы? — Нанес Ли Сююань последний точный удар.

Комментарии

Загрузка...