Заместитель начальника Общего отдела звучит впечатляюще, но на самом деле это всего лишь кадровый работник уровня заместителя секции. Ранг кадрового работника уровня секции не является установленным законом рангом госслужащего.
Такое назначение – это просто решение Пан Чжифэна, внутреннее дело учреждения. При этом для такой должности нет четких требований по стажу или сроку службы.
Вот почему Ли Сююань осмелился нацелиться на нее. Раз уж дело дошло до такого, нужно бороться за то, что можно получить.
Кадровый работник уровня заместителя секции – это та отправная точка, о которой мечтал Ли Сююань.
Пан Чжифэн недоверчиво посмотрел на Ли Сююаня:
— Сяо Ли, ты же не думаешь о должности заместителя начальника Общего отдела? Как давно ты работаешь? Перед тобой есть другие...
Ли Сююань улыбнулся:
— Директор Пан, у меня нет таких мыслей. Однако, заместитель начальника Общего отдела – это всего лишь кадровый работник уровня заместителя секции. И если говорить о старшинстве, то можно было бы просто повышать по возрасту. Конечно, директор Пан, я просто так говорю. У меня нет никакого намерения занимать эту должность. Я молод, неопытен, ничего не понимаю в делах учреждения. Мне лучше побольше общаться с моим однокурсником, который работает в провинциальной газете...
Вена на лбу Пан Чжифэна задергалась. Ли Сююань постоянно повторял: «У меня нет таких мыслей», но при этом каждое его слово было угрозой. Он требовал должность заместителя начальника отдела, а если не получит, то обратится к другу из провинциальной газеты.
Пан Чжифэн хотел вскочить и швырнуть ему в лицо документы. Откуда у этого молодого человека такая наглость? Заместитель начальника отдела? Кто ты такой? Только начал работать, и уже хочешь быть заместителем начальника отдела?
Ты вообще достоин быть заместителем начальника отдела? Достоин ли?
Но выражение лица Ли Сююаня говорило ему: достоин, и даже если не достоин – сделаю все, чтобы стать им.
Пан Чжифэн глубоко вздохнул, подавляя гнев, и начал увещевать Ли Сююаня:
— Сююань, ты только начал работать, но я знаю твои способности. Не волнуйся, если ты будешь хорошо работать, возможностей будет много. Когда пройдет больше времени, Организационный отдел обязательно рассмотрит твое повышение. Не волнуйся, в следующий раз...
Пан Чжифэн начал «рисовать большой блин» (давать пустые обещания), но Ли Сююань не поверил ни единому слову. «Сейчас ты меня съесть готов, и я должен надеяться, что ты повысишь меня в будущем? В будущем меня ждет, скорее всего, не повышение зарплаты, а сведение счетов».
— Директор Пан, спасибо, я понимаю. Просто не знаю, как долго я еще смогу работать. Я тоже думал: вместо того, чтобы терпеть нападки начальника Цюй, лучше пойти преподавать в учебный центр в столице провинции. Вы не знаете, моя бывшая девушка тоже бросила меня. Честно говоря, я немного пал духом... — Ли Сююань начал давить на жалость.
Этот ход, казалось бы, избитый и банальный – его используют везде, даже в благодарственных речах на телевизионных шоу...
Но он работает. В данный момент, когда Ли Сююань начал давить на жалость, Пан Чжифэн вынужден был задуматься, не пойдет ли Ли Сююань на импульсивные действия. В конце концов, его бросила девушка, на работе его травят. Не сорвется ли этот молодой человек?
— Не думай о плохом. Твоя девушка ушла, но ты можешь найти другую. У нас в разных отделах много женщин. На днях я поговорю с заместителем директора Чжао, чтобы она познакомила тебя с кем-нибудь получше. Вон, брат Ли, Ли Боян – это же заместитель директора Чжао его познакомила...
— Директор Пан, боюсь, я не смогу ждать. Начальник Цюй...
Ли Сююань постоянно ссылался на Цюй Хуэя, что выводило Пан Чжифэна из себя. Теперь он был недоволен не только Ли Сююанем, но и Цюй Хуэем. Изначально, когда Ло И попал в беду, Пан Чжифэн хотел дать Цюй Хуэю шанс, чтобы он поднялся и стал заместителем директора.
Но теперь он решил, что это бесполезно. Этот человек слишком эгоистичен. Эгоизм – это не проблема, но он не умеет расставлять приоритеты. Неужели нужно было доводить человека до такого состояния?
Посмотри, как он измучил этого молодого человека, который только начал работать?
Какой там заместитель директора? Пусть сидит на должности начальника отдела и размышляет. Иначе, если его повысить, он только создаст еще больше проблем.
Размышляя об этом, Пан Чжифэн начал сомневаться в кандидатуре на должность заместителя начальника Общего отдела. Ранее он уже дал согласие на Хуан Вэя, которого рекомендовал Цюй Хуэй, но теперь он понимал, что если Цюй Хуэй полностью контролирует Общий отдел, это не сулит ему ничего хорошего.
Хуан Вэй – человек Цюй Хуэя. Если он получит повышение, Цюй Хуэй станет «рукой, закрывающей небо» в Общем отделе, и тогда он может навлечь на себя еще большие неприятности.
Хуан Вэй не подходит. А что насчет Ли Сююаня?
Раньше Пан Чжифэн никогда не рассматривал этот вариант, но теперь, поразмыслив, он почувствовал, что это может сработать. То, что Ли Сююань проработал всего месяц с небольшим – это проблема?
Нет. Если начальник говорит, что ты можешь, ты можешь, даже если не можешь. Если начальник говорит, что ты не можешь, ты не можешь, даже если можешь.
Поскольку Ло И ушел, если он повысит Ли Сююаня, ему нужно будет только договориться с заместителем директора Чжао.
Более того, короткий стаж Ли Сююаня был даже преимуществом. Повышение Ли Сююаня, с одной стороны, станет ударом по Цюй Хуэю, а с другой – не сможет создать ему серьезных препятствий, поскольку один – начальник отдела, а другой – его заместитель. Цюй Хуэй будет естественно давить на Ли Сююаня, а из-за недостаточного стажа Ли Сююань, вероятно, даже не сможет организовать работу. Все сведется к формальному названию.
Зато плюсов будет много. Он ударит по Цюй Хуэю, успокоит Ли Сююаня, чтобы тот не устраивал скандал, и покажет свою справедливость. Все говорят, что Цюй Хуэй – его протеже, и что он будет ему потворствовать, но он, наоборот, повысил Ли Сююаня, а не Хуан Вэя.
Таким образом, даже если люди захотят пожаловаться, им не к кому будет обратиться.
А когда ситуация стабилизируется, избавиться от Ли Сююаня будет еще проще. Разве должность заместителя начальника отдела так легко получить? Чем выше поднимешь, тем больнее будет падение. И Ли Сююаню даже не на что будет жаловаться.
Пан Чжифэн погрузился в свои размышления, замолчав, взвешивая выгоды и потери от этого решения. Ли Сююань тоже затаил дыхание. Он знал, что успех его требования зависит от того, что решит Пан Чжифэн.
В любом случае, отношения уже испорчены, и он должен попытаться получить этот пост, независимо от успеха. Некоторые считают, что в системе карьера строится только ожиданием, пока тебя повысит руководство. Чушь собачья.
Иметь ценность как «строптивец», которого нужно «единообразно направлять», – это тоже способ продвижения.
Если он получит эту должность, хоть это и всего лишь кадровый работник уровня заместителя секции, это будет его первый шаг в чиновничьей карьере. Он сможет называться руководителем, и другие будут почтительно обращаться к нему: «Начальник Ли».
Это было то звание, которого он не добился за десять лет работы в деревне в прошлой жизни.

Комментарии

Загрузка...