Фраза Гу Ечэня «Мне ты нужна», словно брошенный в сердце-озеро тяжелый камень, взметнула в душе Линь Вэй круги ряби, которые еще долго не могли утихнуть. Она никогда не думала, что этот гордый, властный мужчина, привыкший все держать под контролем, столь прямо, почти смиренно выразит свою потребность в ней.
Она не стала сразу отвечать на эту тяжелую «просьбу», лишь подняла глаза, встретившись с его глубоким, со скрытым проблеском едва заметного напряжения взглядом, и спокойно произнесла:
— Гу-цзун, для меня это очень важное решение. Пожалуйста, дайте мне немного времени на раздумья.
Гу Ечэнь смотрел на ее по-прежнему холодное лицо; в его сердце смешались разочарование и легкое облегчение. По крайней мере, она не отказала сразу. Он кивнул, и голос его прозвучал глухо:
— Хорошо. Я жду твоего ответа.
Линь Вэй повернулась и вышла из кабинета, ее спина все так же была прямой, но только она сама знала, насколько ее внутренний мир далек от того внешнего спокойствия, что она демонстрировала.
Вернувшись на свое рабочее место, она попыталась вновь сосредоточиться на делах, но обнаружила, что мысли ее спутались. Было ли предложение Гу Ечэня остаться искренним? Или оно продиктовано сожалением о потере ценного помощника, либо каким-то еще не до конца осознанным чувством собственничества? Остаться — значило и дальше крутиться в самом эпицентре этого огромного водоворота под названием Корпорация «Гу», сталкиваясь с еще более запутанными межличностными отношениями и с уже изменившейся, трудно поддающейся определению связью с Гу Ечэнем. Действительно ли этого она хочет?
В этот момент на ее личный телефон, в административную панель рабочего паблика под названием «Свет Вэй», пришло особое приглашение о сотрудничестве. Этот паблик она тихонько вела в свободное время после перемещения в этот мир: там она делилась основами корпоративной психологии, азами трудового права и методами эффективной работы. Изначально это задумывалось как помощь тем офисным сотрудникам, которые могли столкнуться с несправедливостью. База подписчиков была небольшой, но отличалась высочайшей преданностью.
Автором приглашения оказалось новое, известное в узких кругах консалтинговое агентство «Старт», специализирующееся на здоровье корпоративных организаций и развитии талантов. Руководитель этой компании лично оставил сообщение в паблике, написанное с искренним уважением:
— Преподаватель Вэй, мы давно наслышаны о вашем глубоком понимании офисных реалий и уникальных взглядах. Мы внимательно следили за вашим опытом работы в Корпорации «Гу» (данные были обезличены) и полностью разделяем ваши идеи о «возвращении профессиональной ценности» и «здоровой корпоративной культуре». Не были бы вы заинтересованы в сотрудничестве со «Стартом» в качестве приглашенного консультанта или проектного партнера, чтобы применить ваши идеи и практический опыт на благо других компаний, жаждущих перемен? Мы уверены, что здесь вы получите более широкую и чистую сцену.
Это приглашение, словно луч света, пробилось сквозь туман перед глазами Линь Вэй. Репутация агентства «Старт» в отрасли была безупречной, оно славилось своим профессионализмом и независимостью. Разве то, что они предлагали, не было «путешествием, которое принадлежит только ей»? Возможностью превратить личные знания и опыт в ценность, способную повлиять на устройство множества организаций и помочь еще большим людям.
Ее сердце невольно склонилось к этому полному неизвестности, но столь же манящему варианту.
Однако, словно судьба считала ее выбор недостаточно трудным, телефонный звонок Шэнь Чжэ раздался в этот самый момент не вовремя.
Через динамик донесся его голос — неизменно мягкий, но приобретший нотку торжественности:
— Линь Вэй, я слышал, ты подала заявление об увольнении? Хоть наши позиции и различаются, я уважаю твой выбор. Если ты обдумываешь новое направление, то в созданном при инвестиционном фонде «Чжэюэ» «Институте организационных инноваций» пустует место. Должность главного консультанта предполагает полную автономию и ресурсную поддержку, с упором на исследование будущих моделей работы и организационных форм. Полагаю, эта площадка способна соответствовать твоему дальновидному мышлению куда лучше, чем традиционный консалтинг вроде «Старта».
Предложение Шэнь Чжэ обладало не меньшей соблазнительностью. Мощь капитала, передовые задачи, высокая степень самостоятельности — о подобной возможности мечтал почти каждый амбициозный карьерный консультант.
Два совершенно разных, но одинаково заманчивых варианта, словно две развилки, отчетливо пролегли перед Линь Вэй.
Первый путь — остаться в Корпорации «Гу», столкнувшись с уже измененными, но по-прежнему сложными отношениями, продолжить копать вглубь на привычном поле боя, сопровождать и свидетельствовать перемены Гу Ечэня, однако личная идентичность навсегда останется тесно связана с Корпорацией «Гу» и Гу Ечэнем.
Второй путь — уйти, выбрав либо профессиональную чистоту консалтингового агентства «Старт», либо передовой край и финансовую поддержку инвестиционного фонда «Чжэюэ», открыв тем самым поистине независимую новую главу, посвященную распространению и претворению в жизнь собственных идей.
Она стояла на жизненном перекрестке.
Следующие два дня Линь Вэй хранила необычное молчание. Она отклонила проявления заботы со стороны Су Цин и остальных, а также больше не вступала с Гу Ечэнем ни в какие разговоры, выходящие за рамки работы. Ей требовалось предельно хладнокровное осмысление.
Она снова и снова взвешивала все плюсы и минусы каждого решения, вглядываясь в истинные желания собственного сердца. Она вспомнила первоначальную цель своего перемещения в этот мир — выжить и жить ярко. Она вспомнила движущую силу своих непрекращающихся контратак — защиту собственного достоинства и профессиональной ценности. Она вспомнила те глаза Гу Ечэня, лишенные гордости и полные сложных чувств...
В конце концов, глубокой ночью, сидя в одиночестве перед окном конспиративной квартиры и глядя на мириады огней ночного города, она приняла решение.
На следующий день она снова вошла в кабинет Гу Ечэня.
Гу Ечэнь поднял голову едва ли не в тот момент, когда она переступила порог; его взгляд намертво приковался к ней, тая в себе трудно скрываемое напряжение и ожидание.
Линь Вэй подошла к его столу, не садясь, и положила перед ним новый документ.
Гу Ечэнь опустил взгляд, и его зрачки чуть сузились — то было вовсе не заявление об увольнении, а «Предварительная концепция проекта по повышению корпоративной культуры и организационной эффективности Корпорации «Гу»».
— Гу-цзун, — заговорила Линь Вэй, и ее голос звучал четко и ровно, — я все обдумала. Я могу остаться, но не в качестве секретаря президента.
Гу Ечэнь резко вскинул голову, и в его глазах промелькнуло изумление.
Выдержав его взгляд, Линь Вэй продолжила:
— Я хочу возглавить этот проект по перезагрузке корпоративной культуры. Мне необходима независимая команда с прямым подчинением вам, но наделенная полной автономностью в рамках проекта. Моя цель — превратить Корпорацию «Гу» в эталон современного предприятия, которое по-настоящему уважает сотрудников, стимулирует инновации и опирается на научный и профессиональный подход.
Она сделала паузу, и ее тон стал твердым:
— Таково мое условие для того, чтобы остаться, и вместе с тем — та ценность, которую я могу создать для Корпорации «Гу» и которую считаю наиболее подходящей для моего нынешнего состояния. Если вы согласны, я готова остаться в качестве руководителя этого проекта. Если же вы сочтете это неприемлемым, то я буду настаивать на своем первоначальном решении — уйти.
Она не выбрала профессиональную чистоту «Старта» и передовой капитал «Чжэюэ», но избрала самый трудный, однако самый полный вызовов и влияния путь — остаться в самом эпицентре бури, чтобы собственными руками принять участие в формировании новой Корпорации «Гу». Это стало одновременно и ответом на «нужду» Гу Ечэня, и предельным воплощением ее собственных жизненных принципов.
Она передала право выбора обратно в руки Гу Ечэня.
Принять ли перемены, выказав ей доверие и предоставив сцену? Или держаться за старые уклады, позволив ей уйти?
Гу Ечэнь смотрел на эту подробную, полную глубоких прозрений концепцию проекта и на стоящую перед ним женщину с горящими глазами, которая посмела ставить ему условия; в его душе бушевала буря эмоций. Он понимал: это ее максимальная уступка и проявление искренности.
Оставить ее означало пойти на реальное делегирование полномочий, принять и поддержать те более глубокие потрясения и перемены, которые она неизбежно принесет с собой.
Молчание повисло между ними.
Шла финальная игра на ставки, где на кону стояли доверие, будущее и их взаимные отношения.
Линь Вэй затаила дыхание в ожидании: ее будущее зависело от одного-единственного его решения.
Анонс следующего эпизода:
Примет ли Гу Ечэнь условия Линь Вэй? Если он согласится, то как Линь Вэй сформирует команду и станет внедрять свои реформаторские идеи внутри гигантской империи Корпорации «Гу»? Сопротивление несомненно окажется колоссальным — возможно, даже со стороны тех коллег, которые только что ее приняли. А если он откажется, куда направится Линь Вэй? Что она выберет — «Старт» или «Чжэюэ»? И в какое душевное состояние погрузится Гу Ечэнь, безвозвратно потеряв ее? Финальный выбор, новый путь — эта глава вскоре поставит точку в первом этапе истории.

Комментарии

Загрузка...