Глава 49

Глава 32. Кто тут круче — ты или Трудовой кодекс?Воздух в конференц-зале стал густым и тяжелым, словно перед грозой. Тишину нарушало лишь монотонное гудение старенького кондиционера.Чжао Дабао скосил глаза на непокорного сотрудника, и его губы скривились в презрительной ухмылке.— Твои жалкие оправдания здесь не сработают. Если у тебя руки растут не из того места, то это диагноз. Проект, который ты вел, показал отвратительные результаты. Метрики на дне. Будешь это отрицать?«Ах, вот как мы запели, — мысленно хмыкнул Цзян Бай. — Решили придраться к мелочам, чтобы оправдать свою несостоятельность».Разумеется, он не собирался покорно глотать эту наживку.— И на каком основании вы решили, что результаты отвратительные? — юноша подался вперед, его взгляд стал острым, как бритва. — По каким критериям вы вообще оцениваете успех или провал? Сколько денег ваша драгоценная компания вложила в маркетинг и продвижение проекта после релиза? Ноль?Цзян Бай перешел в решительное наступление:— Более того, над проектом трудился целый отдел, а не я один. Даже если предположить, что цифры действительно плохие, с какой стати вы вешаете всех собак исключительно на меня?Брови Чжао Дабао сошлись на переносице. Разговор явно шел не по тому сценарию, который он репетировал перед зеркалом. Этот сопляк должен был дрожать и извиняться, а не сыпать аргументами. Но опытный интриган быстро сменил тактику.— Коллеги жалуются! — начальник победно ткнул в него толстым пальцем. — Мне поступил сигнал, что ты абсолютно не умеешь пользоваться базовым софтом! Твоя техническая безграмотность стала причиной срыва сроков всего проекта!— Да неужели? — Цзян Бай невозмутимо развел руками, на его лице застыла маска абсолютного спокойствия. — И кто же этот таинственный информатор? Какую именно программу я, по-вашему, не освоил? И, самое главное, назовите мне точную дату, когда я сорвал дедлайн.Он указал на ноутбук, лежащий на краю стола:— Хотите, устроим экзамен прямо сейчас? Выбирайте: Cocos, Unity, Axure, X-Mind, Photoshop, Premiere Pro? Любой софт, любая задача. Я готов доказать свою компетентность прямо здесь и сейчас.Чжао Дабао набрал в грудь воздуха, готовый разразиться новой тирадой, но изящная рука Лю Вэнь легла ему на плечо, останавливая.Лицо кадровички вновь озарилось той самой пугающе-идеальной корпоративной улыбкой.— Цзян Бай, ну зачем столько агрессии? — проворковала она, словно успокаивая неразумного ребенка. — Пойми, эта бумага с формулировками — простая формальность, бюрократическая галочка. Текст вообще не имеет значения. Просто поставь свою красивую подпись внизу, и мы расстанемся друзьями. А если уж тебе так претит это уведомление, — она мягким движением пододвинула к нему первый документ, — всегда можно подписать заявление по собственному. Выбор за тобой.Глядя на эту змею в человеческом обличье, Цзян Бай не выдержал и искренне, от души рассмеялся.— Менеджер Лю, вы, кажется, всерьез держите меня за дурака, который только вчера вылупился из яйца.Он оттолкнул от себя обе бумаги:— Ни под одним из этих документов моей подписи не будет. Стоит мне черкнуть ручкой, как вы тут же оформите все так, будто я сам умолял меня уволить.Голос юноши стал жестким и холодным:— Зафиксируем факты: компания расторгает договор в одностороннем порядке. Я с этим решением не согласен и считаю его неправомерным. А значит, согласно Трудовому кодексу, за незаконное увольнение вы обязаны выплатить мне компенсацию в размере "N+1".Цзян Бай задумчиво потер подбородок, глядя в потолок, словно производя сложные вычисления:— Дайте-ка прикинуть... Я работаю здесь ровно два года и пару дней. Следовательно, "Технологии Сюанью" должны мне выходное пособие в размере трех месячных окладов.Улыбка медленно, словно тающий на солнце снег, сползла с лица Лю Вэнь. Ее черты заострились, а в глазах сверкнул неприкрытый лед.— Цзян Бай, я скажу тебе прямо, без экивоков, — ее голос лязгнул, как металл. — Решение об увольнении принято на самом верху. Оно окончательное и обжалованию не подлежит. Что касается денег — забудь. Ты не получишь ни копейки сверх отработанного.Она скрестила руки на груди, возвышаясь над ним:— И не надо размахивать тут Трудовым кодексом. Если бы бизнес жил по этим сказочным законам и платил каждому бездарю компенсации, экономика рухнула бы завтра же. Твой кодекс может диктовать правила кому угодно, но только не нашей компании!— Вот как? — Цзян Бай медленно поднялся, упираясь ладонями в полированную поверхность стола. Он был чуть выше Лю Вэнь, и теперь уже она вынуждена была смотреть на него снизу вверх. — И кто же тут круче, позвольте узнать? Вы или закон? Раз вы отказываетесь платить по-хорошему, встретимся в комиссии по трудовым спорам.Услышав это, Чжао Дабао презрительно фыркнул, словно конь, которому дали гнилое сено.— Ох, Цзян Бай, какой же ты всё-таки наивный дурачок, — протянул начальник с издевательской жалостью. — Ты даже не удосужился внимательно прочитать бумажку, которую подписывал при трудоустройстве. У тебя с нами договор на оказание услуг, а не трудовой контракт! А такие бумажки Трудовой кодекс вертел на одном месте. Так что можешь хоть обжаловаться — закон на нашей стороне.Сердце Цзян Бая пропустило болезненный удар.«Договор на оказание услуг?» — лихорадочно соображал он, чувствуя, как по спине пробежал неприятный холодок.Действительно, в корпоративном праве существовала эта грязная лазейка. «Трудовой договор» гарантировал сотруднику страховку, отпуска и те самые выплаты при увольнении. А вот «договор на оказание услуг» превращал тебя в бесправного подрядчика, которого можно было выкинуть на мороз в любую секунду без объяснения причин.«Неужели они подсунули мне эту свинью, когда я закрывал испытательный срок? — мысленно выругался юноша. — Вот же твари!»Заметив его секундное замешательство, Лю Вэнь торжествующе усмехнулась:— Жалуйся куда хочешь. Хоть в суд, хоть Господу Богу. Трудовой арбитраж? Не смеши мои каблуки. Думаешь, ты один такой умный, способный бросить вызов корпоративной машине?Она наклонилась ближе, и Цзян Бай уловил тошнотворно-сладкий аромат ее духов.— У нас целый штат юристов, которые съедят тебя с потрохами. У компании есть время, деньги и ресурсы. А что есть у тебя? Ничего. И вот еще что, по старой дружбе: я состою в закрытом чате HR-директоров. Там сидят представители нескольких десятков крупнейших IT-компаний Лунчэна. Одно мое сообщение — и твое имя окажется в черном списке. Пока ты находишься в этом городе, двери ни одной приличной фирмы для тебя не откроются.

Глава 32. Кто тут круче — ты или Трудовой кодекс?

Воздух в конференц-зале стал густым и тяжелым, словно перед грозой. Тишину нарушало лишь монотонное гудение старенького кондиционера.

Чжао Дабао скосил глаза на непокорного сотрудника, и его губы скривились в презрительной ухмылке.

— Твои жалкие оправдания здесь не сработают. Если у тебя руки растут не из того места, то это диагноз. Проект, который ты вел, показал отвратительные результаты. Метрики на дне. Будешь это отрицать?

«Ах, вот как мы запели, — мысленно хмыкнул Цзян Бай. — Решили придраться к мелочам, чтобы оправдать свою несостоятельность».

Разумеется, он не собирался покорно глотать эту наживку.

— И на каком основании вы решили, что результаты отвратительные? — юноша подался вперед, его взгляд стал острым, как бритва. — По каким критериям вы вообще оцениваете успех или провал? Сколько денег ваша драгоценная компания вложила в маркетинг и продвижение проекта после релиза? Ноль?

Цзян Бай перешел в решительное наступление:

— Более того, над проектом трудился целый отдел, а не я один. Даже если предположить, что цифры действительно плохие, с какой стати вы вешаете всех собак исключительно на меня?

Брови Чжао Дабао сошлись на переносице. Разговор явно шел не по тому сценарию, который он репетировал перед зеркалом. Этот сопляк должен был дрожать и извиняться, а не сыпать аргументами. Но опытный интриган быстро сменил тактику.

— Коллеги жалуются! — начальник победно ткнул в него толстым пальцем. — Мне поступил сигнал, что ты абсолютно не умеешь пользоваться базовым софтом! Твоя техническая безграмотность стала причиной срыва сроков всего проекта!

— Да неужели? — Цзян Бай невозмутимо развел руками, на его лице застыла маска абсолютного спокойствия. — И кто же этот таинственный информатор? Какую именно программу я, по-вашему, не освоил? И, самое главное, назовите мне точную дату, когда я сорвал дедлайн.

Он указал на ноутбук, лежащий на краю стола:

— Хотите, устроим экзамен прямо сейчас? Выбирайте: Cocos, Unity, Axure, X-Mind, Photoshop, Premiere Pro? Любой софт, любая задача. Я готов доказать свою компетентность прямо здесь и сейчас.

Чжао Дабао набрал в грудь воздуха, готовый разразиться новой тирадой, но изящная рука Лю Вэнь легла ему на плечо, останавливая.

Лицо кадровички вновь озарилось той самой пугающе-идеальной корпоративной улыбкой.

— Цзян Бай, ну зачем столько агрессии? — проворковала она, словно успокаивая неразумного ребенка. — Пойми, эта бумага с формулировками — простая формальность, бюрократическая галочка. Текст вообще не имеет значения. Просто поставь свою красивую подпись внизу, и мы расстанемся друзьями. А если уж тебе так претит это уведомление, — она мягким движением пододвинула к нему первый документ, — всегда можно подписать заявление по собственному. Выбор за тобой.

Глядя на эту змею в человеческом обличье, Цзян Бай не выдержал и искренне, от души рассмеялся.

— Менеджер Лю, вы, кажется, всерьез держите меня за дурака, который только вчера вылупился из яйца.

Он оттолкнул от себя обе бумаги:

— Ни под одним из этих документов моей подписи не будет. Стоит мне черкнуть ручкой, как вы тут же оформите все так, будто я сам умолял меня уволить.

Голос юноши стал жестким и холодным:

— Зафиксируем факты: компания расторгает договор в одностороннем порядке. Я с этим решением не согласен и считаю его неправомерным. А значит, согласно Трудовому кодексу, за незаконное увольнение вы обязаны выплатить мне компенсацию в размере "N+1".

Цзян Бай задумчиво потер подбородок, глядя в потолок, словно производя сложные вычисления:

— Дайте-ка прикинуть... Я работаю здесь ровно два года и пару дней. Следовательно, "Технологии Сюанью" должны мне выходное пособие в размере трех месячных окладов.

Улыбка медленно, словно тающий на солнце снег, сползла с лица Лю Вэнь. Ее черты заострились, а в глазах сверкнул неприкрытый лед.

— Цзян Бай, я скажу тебе прямо, без экивоков, — ее голос лязгнул, как металл. — Решение об увольнении принято на самом верху. Оно окончательное и обжалованию не подлежит. Что касается денег — забудь. Ты не получишь ни копейки сверх отработанного.

Она скрестила руки на груди, возвышаясь над ним:

— И не надо размахивать тут Трудовым кодексом. Если бы бизнес жил по этим сказочным законам и платил каждому бездарю компенсации, экономика рухнула бы завтра же. Твой кодекс может диктовать правила кому угодно, но только не нашей компании!

— Вот как? — Цзян Бай медленно поднялся, упираясь ладонями в полированную поверхность стола. Он был чуть выше Лю Вэнь, и теперь уже она вынуждена была смотреть на него снизу вверх. — И кто же тут круче, позвольте узнать? Вы или закон? Раз вы отказываетесь платить по-хорошему, встретимся в комиссии по трудовым спорам.

Услышав это, Чжао Дабао презрительно фыркнул, словно конь, которому дали гнилое сено.

— Ох, Цзян Бай, какой же ты всё-таки наивный дурачок, — протянул начальник с издевательской жалостью. — Ты даже не удосужился внимательно прочитать бумажку, которую подписывал при трудоустройстве. У тебя с нами договор на оказание услуг, а не трудовой контракт! А такие бумажки Трудовой кодекс вертел на одном месте. Так что можешь хоть обжаловаться — закон на нашей стороне.

Сердце Цзян Бая пропустило болезненный удар.

«Договор на оказание услуг?» — лихорадочно соображал он, чувствуя, как по спине пробежал неприятный холодок.

Действительно, в корпоративном праве существовала эта грязная лазейка. «Трудовой договор» гарантировал сотруднику страховку, отпуска и те самые выплаты при увольнении. А вот «договор на оказание услуг» превращал тебя в бесправного подрядчика, которого можно было выкинуть на мороз в любую секунду без объяснения причин.

«Неужели они подсунули мне эту свинью, когда я закрывал испытательный срок? — мысленно выругался юноша. — Вот же твари!»

Заметив его секундное замешательство, Лю Вэнь торжествующе усмехнулась:

— Жалуйся куда хочешь. Хоть в суд, хоть Господу Богу. Трудовой арбитраж? Не смеши мои каблуки. Думаешь, ты один такой умный, способный бросить вызов корпоративной машине?

Она наклонилась ближе, и Цзян Бай уловил тошнотворно-сладкий аромат ее духов.

— У нас целый штат юристов, которые съедят тебя с потрохами. У компании есть время, деньги и ресурсы. А что есть у тебя? Ничего. И вот еще что, по старой дружбе: я состою в закрытом чате HR-директоров. Там сидят представители нескольких десятков крупнейших IT-компаний Лунчэна. Одно мое сообщение — и твое имя окажется в черном списке. Пока ты находишься в этом городе, двери ни одной приличной фирмы для тебя не откроются.