Глава 7

В полдень солнце по-прежнему жарко светит на вывеску магазина "Мэйицзя" в районе G штаб-квартиры "Хуасин" в Пэнчэне.Чжан Фуцюань сейчас очень взволнован, он воспользовался перерывом в работе, чтобы купить банку ледяной колы и жадно отхлебнул большой глоток.В одно мгновение ледяная жидкость скользнула по горлу, вызывая сильное возбуждение и удовлетворение.— А, хорошо... — не удержался Чжан Фуцюань, издав тихий вздох, словно все поры его тела открылись, наслаждаясь этой прохладой.А зной, принесенный "осенним тигром", был полностью рассеян этим глотком ледяной колы.В этот момент в его руке ярко светился экран мобильного телефона, на котором четко отображался объект его вызова — «Любимая женушка».Это прозвище немного приторное.Однако в 2014 году термин "приторный" использовался только для описания еды, а не мужчин.Полчаса назад, увидев "Уведомление об организационных изменениях и назначениях персонала", опубликованное компанией на W1, он понял, что сделал правильную ставку.Несмотря на то, что когда-то близкий коллега теперь превратился в его непосредственного начальника, это чувство было действительно странным.Но в глубине души было еще больше неудержимого волнения.В конце концов, являясь "ветераном", который уже семь лет работает в такой крупной компании, как "Хуасин", он очень хорошо знает о преимуществах, которые может принести лидер, находящийся в хороших личных отношениях.Это означает не только то, что C и D в ежегодной оценке производительности будут полностью исключены.Что еще более важно, по крайней мере, можно стабильно получать 4-6 месяцев годовой премии.В то же время больше не нужно беспокоиться о том, что станешь "отбракованным" на этом гигантском корабле "Хуасин".Нужно знать, что не все имеют великие амбиции и жаждут совершить какое-то грандиозное дело.Для большинства людей, если они могут усердно работать в компании, чтобы получить зарплату, достаточную для покупки недвижимости и автомобилей.И после удовлетворения повседневных потребностей семьи по-прежнему остается небольшой излишек, чтобы в полной мере наслаждаться радостной и веселой жизнью, то они уже удовлетворены.В такой ситуации, полной надежд и ожиданий, большинство китайцев будут охотно прилагать все усилия, чтобы полностью посвятить себя работе.Конечно, с другой стороны, не думайте, что несправедливо, когда лидер дает коллегам, с которыми у него более тесные отношения, более высокие показатели.Прежде всего, в масштабе страны не существует абсолютной справедливости.Во-вторых, многие должности в "Хуасин" невозможно количественно оценить, поэтому непосредственный руководитель неизбежно будет подвержен влиянию некоторых субъективных факторов при оценке.В качестве распространенного примера: Сяо Чжан и Сяо Ли обычно работают примерно одинаково, и объем работы у них примерно одинаковый.Но должен быть один, кто получит B, а другой — C.У Сяо Чжана хорошие отношения с лидером, и он часто обедает с лидером в столовой в полдень, и поддерживает работу лидера.Сяо Ли уважает лидера и каждый день нормально выполняет свои задачи.Если вы меняете позицию, как бы вы оценили производительность?...Цзэн Сюэлин сегодня какая-то странная, обычно в это время она не должна получать звонок от своего мужа.Она беспокоилась, что случилось что-то срочное, и поспешно взяла трубку, чтобы ответить.— Жена, я выиграл, — раздался в ухе радостный голос Чжан Фуцюаня.Цзэн Сюэлин почувствовала себя сбитой с толку, что это значит?Она терпеливо спросила: — Что случилось, муж, что ты выиграл?— Сегодня компания опубликовала уведомление об организационных изменениях и назначениях персонала, наш центр поддержки приложений будет реорганизован вместе с центром обслуживания и центром возможностей в новый крупный отдел четвертого уровня с более чем 200 сотрудниками, а Моцзы станет менеджером этого нового отдела.Чжан Фуцюань начал выдавать все, что у него было. — Моцзы тоже повысили, 19A, блин, у генерального директора Линя всего 21 уровень.Цзэн Сюэлин наконец поняла, она была очень удивлена, если она правильно помнит, Чэню Мо только 25 лет.Будучи членом семьи "Хуасин" в течение стольких лет, она, конечно, знает, насколько большим будет помощь мужу в его карьере, если этот маленький братишка с хорошими отношениями станет лидером ее мужа.— Ему всего 25 лет, тогда разве в будущем не... — пробормотала Цзэн Сюэлин.— Да, бедро действительно толстое. Главное, я вижу, что генеральный директор Линь воспитывает Моцзы как преемника, — продолжил Чжан Фуцюань, — ха-ха-ха, в будущем придется называть его генеральный директор Мо.Повесив трубку, Цзэн Сюэлин, вернувшись в спальню, задумчиво посмотрела на спящее лицо сына, вдруг почувствовав облегчение.После рождения ребенка она стала домохозяйкой, и семейный доход зависел от одного мужа.Хотя годовой доход ее мужа, включая дивиденды по акциям "Хуасин", может составлять около 500 000 юаней, расходы семьи из трех человек в Пэнчэне также немаленькие, к тому же каждый месяц необходимо давать немного денег на жизнь обоим родителям.Только в позапрошлом году с большим трудом была куплена небольшая квартира с двумя спальнями в районе Хуалун, и в семье действительно совсем не осталось лишних денег.В последние два года она часто слышала, как муж бормочет у нее в ушах: "Хотя待遇"Хуасин хорошие, и даже предлагают зарплату выше рыночной, но работа немного калечит".Он сказал, что он винтик в крупной компании, его работа слишком узкая, и он совсем не осмеливается менять работу, даже если он ее сменит, он никому не нужен.Она понимает трудности мужа и на самом деле очень нервничает, особенно боится, что муж потеряет работу.Потому что она знает, что у их маленькой семьи очень плохая устойчивость к риску.Пока ее муж не сказал, что маленький брат, с которым они обычно вместе обедают и играют, в следующем месяце официально вступит в должность менеджера нового отдела, в котором работает ее муж.У нее вдруг появилось чувство безопасности, и она начала с нетерпением ждать жизни в Чэнду.Говорят, что средняя цена на жилье в Чэнду составляет около 10 000 юаней...Чжан Фуцюань с другой стороны на самом деле не все сказал Цзэн Сюэлин, он подумал и решил, что через некоторое время преподнесет ей сюрприз.Время вернулось на полчаса назад.В уведомлении о назначении был приложен файл — "Организационная схема нового отдела (степень секретности)".Чжан Фуцюань не знает, обратили ли другие внимание, но он сам после прочтения уведомления о назначении персонала сразу же открыл эту организационную схему нового отдела.В нем четко было нарисовано, что под новым центром общих услуг поддержки приложений отдела 4-го уровня будет целых десять отделов 5-го уровня.Это отделы 5-го уровня, которые попали в организационную схему компании.Вакантная должность руководителя отдела 5-го уровня и лидера внутри отдела или руководителя группы — это совершенно разные понятия.Первому требуется официальное назначение в красном файле компании, и личный путь к званию также перейдет в управленческую последовательность.Второго может назначить непосредственно руководитель отдела, и путь звания по-прежнему будет принадлежать к технической последовательности.Чжан Фуцюань был поражён, словно Колумб, открывший Америку. Его тело резко застыло, а спина мгновенно выпрямилась.В его глазах словно загорелось пламя, отражающее самое глубокое и горячее желание.Он помедлил несколько секунд и отправил Чэнь Мо два сообщения.[Мо, поздравляю! Но ты слишком скрытен, братья в восторге.][Выйдем вместе покурить?]В этот момент Чэнь Мо, сидевший неподалеку, случайно заметил уведомление о сообщении в WeChat, появившееся на экране его телефона.Он не стал поправлять обращение к нему и, взяв телефон, ответил: [Хорошо, тогда в G1, на старом месте.]На самом деле, те, кто знаком с Чэнь Мо, знают, что он не курит.Просто в компании все привыкли использовать фразу «выйдем вместе покурить», чтобы предложить покинуть общий офис и найти укромное место для разговора или просто передохнуть.Поэтому Чэнь Мо не стал разрушать эту маленькую общую тайну".

В полдень солнце по-прежнему жарко светит на вывеску магазина "Мэйицзя" в районе G штаб-квартиры "Хуасин" в Пэнчэне.

Чжан Фуцюань сейчас очень взволнован, он воспользовался перерывом в работе, чтобы купить банку ледяной колы и жадно отхлебнул большой глоток.

В одно мгновение ледяная жидкость скользнула по горлу, вызывая сильное возбуждение и удовлетворение.

— А, хорошо... — не удержался Чжан Фуцюань, издав тихий вздох, словно все поры его тела открылись, наслаждаясь этой прохладой.

А зной, принесенный "осенним тигром", был полностью рассеян этим глотком ледяной колы.

В этот момент в его руке ярко светился экран мобильного телефона, на котором четко отображался объект его вызова — «Любимая женушка».

Это прозвище немного приторное.

Однако в 2014 году термин "приторный" использовался только для описания еды, а не мужчин.

Полчаса назад, увидев "Уведомление об организационных изменениях и назначениях персонала", опубликованное компанией на W1, он понял, что сделал правильную ставку.

Несмотря на то, что когда-то близкий коллега теперь превратился в его непосредственного начальника, это чувство было действительно странным.

Но в глубине души было еще больше неудержимого волнения.

В конце концов, являясь "ветераном", который уже семь лет работает в такой крупной компании, как "Хуасин", он очень хорошо знает о преимуществах, которые может принести лидер, находящийся в хороших личных отношениях.

Это означает не только то, что C и D в ежегодной оценке производительности будут полностью исключены.

Что еще более важно, по крайней мере, можно стабильно получать 4-6 месяцев годовой премии.

В то же время больше не нужно беспокоиться о том, что станешь "отбракованным" на этом гигантском корабле "Хуасин".

Нужно знать, что не все имеют великие амбиции и жаждут совершить какое-то грандиозное дело.

Для большинства людей, если они могут усердно работать в компании, чтобы получить зарплату, достаточную для покупки недвижимости и автомобилей.

И после удовлетворения повседневных потребностей семьи по-прежнему остается небольшой излишек, чтобы в полной мере наслаждаться радостной и веселой жизнью, то они уже удовлетворены.

В такой ситуации, полной надежд и ожиданий, большинство китайцев будут охотно прилагать все усилия, чтобы полностью посвятить себя работе.

Конечно, с другой стороны, не думайте, что несправедливо, когда лидер дает коллегам, с которыми у него более тесные отношения, более высокие показатели.

Прежде всего, в масштабе страны не существует абсолютной справедливости.

Во-вторых, многие должности в "Хуасин" невозможно количественно оценить, поэтому непосредственный руководитель неизбежно будет подвержен влиянию некоторых субъективных факторов при оценке.

В качестве распространенного примера: Сяо Чжан и Сяо Ли обычно работают примерно одинаково, и объем работы у них примерно одинаковый.

Но должен быть один, кто получит B, а другой — C.

У Сяо Чжана хорошие отношения с лидером, и он часто обедает с лидером в столовой в полдень, и поддерживает работу лидера.

Сяо Ли уважает лидера и каждый день нормально выполняет свои задачи.

Если вы меняете позицию, как бы вы оценили производительность?

...

Цзэн Сюэлин сегодня какая-то странная, обычно в это время она не должна получать звонок от своего мужа.

Она беспокоилась, что случилось что-то срочное, и поспешно взяла трубку, чтобы ответить.

— Жена, я выиграл, — раздался в ухе радостный голос Чжан Фуцюаня.

Цзэн Сюэлин почувствовала себя сбитой с толку, что это значит?

Она терпеливо спросила: — Что случилось, муж, что ты выиграл?

— Сегодня компания опубликовала уведомление об организационных изменениях и назначениях персонала, наш центр поддержки приложений будет реорганизован вместе с центром обслуживания и центром возможностей в новый крупный отдел четвертого уровня с более чем 200 сотрудниками, а Моцзы станет менеджером этого нового отдела.

Чжан Фуцюань начал выдавать все, что у него было. — Моцзы тоже повысили, 19A, блин, у генерального директора Линя всего 21 уровень.

Цзэн Сюэлин наконец поняла, она была очень удивлена, если она правильно помнит, Чэню Мо только 25 лет.

Будучи членом семьи "Хуасин" в течение стольких лет, она, конечно, знает, насколько большим будет помощь мужу в его карьере, если этот маленький братишка с хорошими отношениями станет лидером ее мужа.

— Ему всего 25 лет, тогда разве в будущем не... — пробормотала Цзэн Сюэлин.

— Да, бедро действительно толстое. Главное, я вижу, что генеральный директор Линь воспитывает Моцзы как преемника, — продолжил Чжан Фуцюань, — ха-ха-ха, в будущем придется называть его генеральный директор Мо.

Повесив трубку, Цзэн Сюэлин, вернувшись в спальню, задумчиво посмотрела на спящее лицо сына, вдруг почувствовав облегчение.

После рождения ребенка она стала домохозяйкой, и семейный доход зависел от одного мужа.

Хотя годовой доход ее мужа, включая дивиденды по акциям "Хуасин", может составлять около 500 000 юаней, расходы семьи из трех человек в Пэнчэне также немаленькие, к тому же каждый месяц необходимо давать немного денег на жизнь обоим родителям.

Только в позапрошлом году с большим трудом была куплена небольшая квартира с двумя спальнями в районе Хуалун, и в семье действительно совсем не осталось лишних денег.

В последние два года она часто слышала, как муж бормочет у нее в ушах: "Хотя待遇"Хуасин хорошие, и даже предлагают зарплату выше рыночной, но работа немного калечит"".

Он сказал, что он винтик в крупной компании, его работа слишком узкая, и он совсем не осмеливается менять работу, даже если он ее сменит, он никому не нужен.

Она понимает трудности мужа и на самом деле очень нервничает, особенно боится, что муж потеряет работу.

Потому что она знает, что у их маленькой семьи очень плохая устойчивость к риску.

Пока ее муж не сказал, что маленький брат, с которым они обычно вместе обедают и играют, в следующем месяце официально вступит в должность менеджера нового отдела, в котором работает ее муж.

У нее вдруг появилось чувство безопасности, и она начала с нетерпением ждать жизни в Чэнду.

Говорят, что средняя цена на жилье в Чэнду составляет около 10 000 юаней...

Чжан Фуцюань с другой стороны на самом деле не все сказал Цзэн Сюэлин, он подумал и решил, что через некоторое время преподнесет ей сюрприз.

Время вернулось на полчаса назад.

В уведомлении о назначении был приложен файл — "Организационная схема нового отдела (степень секретности)".

Чжан Фуцюань не знает, обратили ли другие внимание, но он сам после прочтения уведомления о назначении персонала сразу же открыл эту организационную схему нового отдела.

В нем четко было нарисовано, что под новым центром общих услуг поддержки приложений отдела 4-го уровня будет целых десять отделов 5-го уровня.

Это отделы 5-го уровня, которые попали в организационную схему компании.

Вакантная должность руководителя отдела 5-го уровня и лидера внутри отдела или руководителя группы — это совершенно разные понятия.

Первому требуется официальное назначение в красном файле компании, и личный путь к званию также перейдет в управленческую последовательность.

Второго может назначить непосредственно руководитель отдела, и путь звания по-прежнему будет принадлежать к технической последовательности.

Чжан Фуцюань был поражён, словно Колумб, открывший Америку. Его тело резко застыло, а спина мгновенно выпрямилась.

В его глазах словно загорелось пламя, отражающее самое глубокое и горячее желание.

Он помедлил несколько секунд и отправил Чэнь Мо два сообщения.

[Мо, поздравляю! Но ты слишком скрытен, братья в восторге.]

[Выйдем вместе покурить?]

В этот момент Чэнь Мо, сидевший неподалеку, случайно заметил уведомление о сообщении в WeChat, появившееся на экране его телефона.

Он не стал поправлять обращение к нему и, взяв телефон, ответил: [Хорошо, тогда в G1, на старом месте.]

На самом деле, те, кто знаком с Чэнь Мо, знают, что он не курит.

Просто в компании все привыкли использовать фразу «выйдем вместе покурить», чтобы предложить покинуть общий офис и найти укромное место для разговора или просто передохнуть.

Поэтому Чэнь Мо не стал разрушать эту маленькую общую тайну.